Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten dich

• Fachliche Führung deines Teams: Du übernimmst die fachliche Führung der Vertriebsbeauftragten am Standort Altlußheim, bist ihre zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft und unterstützt sie dabei, ihre Kunden und Vertriebsthemen erfolgreich weiterzuentwickeln.

• Unterstützung im Vertriebsalltag: Du behältst gemeinsam mit deinem Team laufende Kunden- und Vertriebsthemen im Blick, unterstützt bei der Priorisierung und hilfst deinen Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen.

• Pipeline & Vertriebssteuerung: Du arbeitest mit deinem Team an Vertriebspipeline, Forecasts und relevanten Kennzahlen und schaffst Transparenz über laufende Opportunities, Kundenentwicklungen und nächste Schritte.

• Kundenentwicklung & Neukundengewinnung: Gemeinsam mit den Vertriebsbeauftragten entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und unterstützt bei der Gewinnung neuer, strategisch passender Kunden für unsere IT-Lösungen und Dienstleistungen

• Sparringspartner bei wichtigen Vertriebsthemen: Bei komplexen Angeboten, Präsentationen, Vertragsverhandlungen oder wichtigen Kundenterminen stehst du deinem Team zur Seite und bringst dich bei Bedarf auch selbst operativ ein.

• Lösungsorientierter Vertrieb: Du unterstützt dein Team beim ganzheitlichen Vertrieb von IT-Lösungen, Projekten, Dienstleistungen und Managed Services und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen gemeinsam mit den entsprechenden Fachbereichen in passende Lösungen übersetzt werden.

• Schnittstelle zu unseren Fachbereichen: Du arbeitest eng mit Technik, Service, Einkauf, Ausschreibungsmanagement und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen und stellst einen guten Informationsfluss zwischen deinem Vertriebsteam und den beteiligten Bereichen sicher.

• Zusammenarbeit innerhalb der MetaComp Gruppe: Auch über Altlußheim hinaus arbeitest du mit anderen Standorten und Kolleg:innen zusammen und unterstützt dabei, vorhandene Kompetenzen, Ressourcen und Geschäftschancen gemeinsam zu nutzen.

• Hands-on im Vertrieb: Als Teamleiter bist du nah an deinem Team und am operativen Geschäft. Du gibst Orientierung, unterstützt bei Herausforderungen und packst dort mit an, wo dein Team dich braucht.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise aus einem IT-Systemhaus oder IT-Dienstleistungsunternehmen, und kennst die Anforderungen im täglichen Kunden- und Lösungsgeschäft.

• Lust auf Verantwortung: Du möchtest den nächsten Schritt gehen und Verantwortung für ein Vertriebsteam übernehmen. Erste Erfahrungen in der Koordination oder Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen sind dabei von Vorteil, aber kein Muss.

• IT- & Lösungsvertrieb: Du verfügst über Erfahrung im Lösungs-, Projekt- oder Dienstleistungsvertrieb und hast ein gutes Verständnis für Themen wie IT-Infrastruktur, Cloud, KI, Security oder Managed Services.

• Vertriebsorganisation: Der Umgang mit Vertriebspipelines, Forecasts, Kennzahlen, CRM-Systemen und Microsoft M365 ist dir vertraut und du arbeitest strukturiert und zielorientiert.

• Kommunikation & Kundenorientierung: Du kommunizierst klar und verbindlich, trittst gegenüber Kunden sicher auf und verstehst es gleichzeitig, dein Team mitzunehmen, zu unterstützen und Orientierung zu geben.

• Hands-on-Mentalität: Du möchtest Führung nicht nur aus der Distanz übernehmen, sondern bist gerne nah am Tagesgeschäft. Bei wichtigen Kunden, Vertriebschancen oder Herausforderungen bringst du dich aktiv ein.

• Teamorientierte Persönlichkeit: Dich zeichnen Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus, Verlässlichkeit und persönliche Ansprechbarkeit aus. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Bereichen und Standorten zusammen und behältst dabei dein Vertriebsteam in Altlußheim im Fokus.

• Rahmenbedingungen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, einen Führerschein der Klasse B und bist zu regelmäßigen Dienstreisen bereit.

Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Worauf du dich bald freuen kannst

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.

• Flexible Work: Je nach Standort hast du flexible Arbeitszeiten – und hybrides Arbeiten ist nach Absprache ebenfalls möglich.

• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Je nach Arbeitsort gibt es feste Ansprechpartner, die jederzeit erreichbar sind – egal, ob im Büro oder über Teams.

• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.

• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.

• Sport ist Mord? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.

Interesse geweckt?

1. Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.

2. In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.

3. Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams, gibst unseren Vertriebsbeauftragten Orientierung und bringst gemeinsam mit ihnen unsere Kunden- und Vertriebsthemen voran. 🤝