Teammanager KYC

Breng mensen, processen en risico’s samen. Als Teammanager KYC bij Holland Casino combineer je mensgericht leiderschap met duidelijke operationele sturing. Je geeft leiding aan een team van circa 10 tot 15 KYC-analisten en zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen, processen beheerst verlopen en de kwaliteit van het werk op niveau blijft.

Samen met jouw team draag je bij aan het voorkomen van financiële criminaliteit, zoals fraude, oplichting en witwassen. Zo speel je een belangrijke rol in een veilige en verantwoorde speelomgeving.

DIT GA JE DOEN

Holland Casino wil het beste en meest betrouwbare kansspelbedrijf van Europa zijn. Op onze landbased locaties en binnen onze online omgeving werken we voortdurend aan het versterken van ons beleid voor preventie, Know Your Customer (KYC) en het tegengaan van financiële criminaliteit (FEC).

Als Teammanager KYC vertaal je de strategische kaders en prioriteiten van de Manager FEC Operations naar een effectieve dagelijkse uitvoering. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, de juiste personele bezetting en een goede balans tussen kwaliteit, productiviteit en doorlooptijden. Daarbij heb je oog voor zowel de resultaten als de mensen die deze resultaten mogelijk maken.

Je geeft richting, coacht je medewerkers en creëert de voorwaarden waaronder zij hun werk goed en verantwoord kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd houd je grip op de operatie, signaleer je risico’s en stuur je tijdig bij wanneer dat nodig is.

Verder houd je je bezig met:

• Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 10 tot 15 junior, medior en senior KYC-analisten en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
• Je creëert een sociaal veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich kunnen ontwikkelen.
• Je voert de performancecyclus uit en begeleidt medewerkers bij hun prestaties, ontwikkeling en verzuim.
• Je stuurt op capaciteit, bezetting, planning, productiviteit, kwaliteit en doorlooptijden en stelt waar nodig prioriteiten bij.
• Je verdeelt de werkzaamheden evenwichtig, rekening houdend met het kennisniveau, de bevoegdheden en de ontwikkelbehoeften van medewerkers.
• Je neemt medewerkers mee in veranderingen en creëert draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en prioriteiten.
• Je bewaakt de kwaliteit van KYC-dossiers en besluitvorming en grijpt in wanneer je afwijkingen of structurele knelpunten signaleert.
• Je herkent operationele en compliance-risico’s, analyseert de mogelijke impact en escaleert tijdig naar de Manager FEC Operations.
• Je implementeert en borgt wijzigingen in beleid, wet- en regelgeving, processen, systemen en werkwijzen.
• Je zorgt voor betrouwbare managementinformatie over prestaties, risico’s, achterstanden en benodigde verbetermaatregelen.
• Je werkt nauw samen met andere Teammanagers KYC, Quality Checkers KYC, Field Support Specialisten FEC en andere operationele stakeholders.
• Je initieert en ondersteunt verbeteringen in processen, systemen, samenwerking en informatievoorziening.
  
  

In deze functie verbind je de dagelijkse praktijk met de doelstellingen van FEC Operations. Je zorgt voor structuur en continuïteit, zonder de ontwikkeling van je team uit het oog te verliezen.

DIT IS ONS AANBOD

Bij Holland Casino krijg je de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van KYC en FEC Operations. Je vervult een zichtbare sleutelrol tussen medewerkers, uitvoering en management en helpt het team én de werkwijze verder te professionaliseren.

Je werkt in een dynamische, gereguleerde omgeving waarin zorgvuldigheid, samenwerking en continue verbetering belangrijk zijn. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid om richting te geven aan de dagelijkse operatie en medewerkers te helpen het beste uit zichzelf te halen.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris: afhankelijk van je ervaring en kennis een salaris tussen € 3.855,05 en € 6.921,89.
• Contract: een dienstverband van 38 uur per week.
• Vakantie: 27,5 vakantiedagen op basis van een werkweek van 38 uur.
• Flexibiliteit: flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, passend bij de operationele behoefte.
• Reiskosten: een vergoeding volgens de bij Holland Casino geldende regeling.
• Faciliteiten: een laptop van de zaak en telefoonvergoeding.
• Ontwikkeling en zekerheid: een loopbaanbudget, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
  
  

DIT BEN JIJ

Jij bent een leidinggevende die mensen in beweging krijgt én de operatie onder controle houdt. Je biedt duidelijkheid, spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en stimuleert hen om zich professioneel te ontwikkelen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen, ook wanneer belangen of doelstellingen met elkaar botsen.

Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Je begrijpt wat prestaties beïnvloedt, herkent risico’s en vertaalt managementinformatie naar concrete verbeteracties. Je bent organisatiesensitief, werkt zorgvuldig en weet wanneer je zelfstandig moet bijsturen en wanneer afstemming of escalatie nodig is.

Je combineert een mensgerichte aanpak met resultaatgerichtheid en voelt je thuis in een omgeving waarin processen, wet- en regelgeving en verantwoordelijkheden voortdurend in ontwikkeling zijn.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan professionals in een operationele, gereguleerde omgeving.
• Ervaring met het sturen op capaciteit, planning, kwaliteit, productiviteit en doorlooptijden.
• Aantoonbare ervaring met coaching, performance- en verzuimbegeleiding en teamontwikkeling.
• Het vermogen om draagvlak te creëren voor veranderingen en medewerkers daarin mee te nemen.
• Relevante kennis van KYC, FEC, AML/Wwft en eerstelijns risicobeheersing, of het vermogen om deze kennis aantoonbaar snel te verwerven.
• Ervaring met het implementeren van veranderingen in processen, systemen of wet- en regelgeving.
• Het vermogen om managementinformatie te analyseren, oorzaken te achterhalen en inzichten te vertalen naar gerichte acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.
• Zichtbaar voorbeeldgedrag op het gebied van leiderschap, samenwerking en veilig en verantwoord handelen.
  
  

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten om een team van KYC-professionals verder te ontwikkelen en tegelijkertijd bijdragen aan een betrouwbare en verantwoorde organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteren kan via onze website en deze vacature via de sollicitatiebutton. Voeg je cv en motivatie toe.

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Charlie Windhorst via c.windhorst@hollandcasino.nl.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure:

• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een praktijkcasus kan onderdeel zijn van de procedure.
• Reageer uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina.
• Je sollicitatie is definitief zodra je een automatische bevestiging hebt ontvangen.
• Na de sluitingsdatum ontvang je bericht over de voortgang van de procedure.
  
  

We kijken uit naar je sollicitatie!