Teammanager Stedelijke Planning

Geef richting aan werk dat ertoe doet

"Voor ons team stedelijke planning zoek ik een teammanager die richting geeft aan mensen én aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Lijkt het jou leuk om teammanagement te combineren met een actieve rol in projecten? Heb je affiniteit met de vraagstukken van de stad van de toekomst en krijg je energie van het stimuleren van samenwerking, het coachen van collega’s en het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk? Dan nodig ik je graag uit voor een kennismakingsgesprek!"

— Tim Verver – business unit manager Gebiedsontwikkeling

Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen de business unit Gebiedsontwikkeling werk je met ruim 120 professionals aan de leefomgeving van morgen. Het team stedelijke planning maakt onderdeel uit van de business unit Gebiedsontwikkeling en adviseert over de toekomst van steden, dorpen en regio’s. We werken aan uiteenlopende vraagstukken rond wonen, werken, voorzieningen, centrum- en gebiedsontwikkeling en ruimtelijke economie. We werken onder meer aan woningbouwprogrammering en volkshuisvestingsprogramma’s, toekomstbestendige werklocaties en voorzieningen, centrum- en gebiedsontwikkelingen en ruimtelijk-economische vraagstukken. Met markt- en behoefteonderzoek, programmastudies, ruimtelijke verkenningen en participatieve processen helpen we gemeenten, ontwikkelaars en andere opdrachtgevers om onderbouwde keuzes te maken: wat is waar nodig, wat is haalbaar en welk programma past bij een gebied? Daarmee werken we van de eerste strategische visie tot een concreet programma voor een locatie.

Het team stedelijke planning bestaat uit twee teams die inhoudelijk en organisatorisch nauw met elkaar samenwerken. Het team dat jij begeleidt, bestaat uit ongeveer tien enthousiaste professionals op ons kantoor in Utrecht. Je trekt intensief op met de teammanager van het andere team. Samen geef je richting aan de ontwikkeling van stedelijke planning, stem je af over mensen, projecten en capaciteit en kun je sparren over de dagelijkse praktijk van het leidinggeven. In onze teams werken adviseurs en onderzoekers met achtergronden in onder meer planologie, sociale geografie, economie en bouwkunde. Juist door die verschillende perspectieven te combineren, komen we tot sterke adviezen voor onze opdrachtgevers.

Als teammanager geef je richting aan mensen én aan de ontwikkeling van je team. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en stimuleert ondernemerschap, vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking. Je helpt onze positie binnen en buiten Sweco verder te versterken en hebt tegelijkertijd oog voor wat mensen nodig hebben om hun werk goed te doen en zich verder te ontwikkelen. Je luistert, verbindt en coacht, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Zo creëer je een omgeving waarin mensen met plezier kunnen werken, verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd blijf je zelf actief in het vak. Je werkt mee aan projecten, bijvoorbeeld als projectleider, inhoudelijk adviseur of gesprekspartner voor opdrachtgevers. Dat betekent dat je als teammanager niet aan de zijlijn staat, maar midden in het team, de projecten en de markt. Geen week is daardoor hetzelfde. Je schakelt tussen gesprekken met collega’s, team- en capaciteitsvraagstukken, klantcontact en acquisitie en inhoudelijk projectwerk. Hoe die onderdelen zich tot elkaar verhouden, verschilt per periode en hangt af van wat het team en de projecten op dat moment nodig hebben. Benieuwd hoe je als leidinggevende bij Sweco je werk kunt combineren met je gezins- en privéleven? Lees dan dit artikel waarin Sara Veldhuizen hierover vertelt. Spreekt deze combinatie van leiderschap, inhoud en ondernemerschap je aan? Dan maken we graag kennis met je!

[sweco-recruitee-vacancy-summary]

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Tim Verver, business unit manager, via 06-29145535 of

tim.verver@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Amanda Geukes, lead recruitment business partner, via 06-11363072 of amanda.geukes@sweco.nl.

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie, vastgoed, economie, bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring

• Ervaring met leidinggeven óf de duidelijke ambitie en potentie om je verder te ontwikkelen als coachend en verbindend leidinggevende

• Ervaring met strategische advisering en bijvoorbeeld markt- en behoefteonderzoek, programmastudies of ruimtelijke verkenningen voor gebiedsontwikkelingen.

• Een relevant netwerk bij overheden, marktpartijen en/of andere organisaties en je bent ondernemend en klantgericht

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk, minimaal op C1-niveau