Tech Lead Java F/H

Tech Lead Java F/H Façonne ta place ! Nous répondons généralement sous deux semaines Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ? Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit. 🧭 Ton quotidien en mission ? Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact : Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B... En équipe client ou sur un projet interne. Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction Tu codes avec : Java (versions 11 à 25), Spring Boot, Hibernate, Quarkus, Jenkins, JUnit, Maven Gradl, API REST Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes… Et tu ne fais pas "que coder" : Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…), Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées. Tu agis en tant que référent technique ( Java, Spring Boot, etc .) et facilitateur au sein de l’équipe. 🧑‍💻 Des projets qui parlent Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.) Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive. Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation. 🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs. Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur… Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique. 🌍 Un cadre qui fait du bien Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…) Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente Et en plus : Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique. Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité. 🎯 Un process clair, humain et rapide 3 étapes en 3 semaines maximum Échange pour comprendre ton parcours et tes envies Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika) Discussion conseil & culture avec un·e manager Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange. ✉️ Et maintenant ? Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ? Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ? Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ? Alors viens voir ce qu’on construit ensemble. À bientôt ? Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence. Département Agence Poste Technical Lead Back Localisations Zenika Brest Statut à distance Hybride Type de contrat CDI À propos de Zenika Zenika est une boutique IT avec une ambition claire : offrir à ses consultants un environnement de travail idéal, où l’épanouissement professionnel et personnel vont de pair. Nous avons grandi, passant à 550 collaborateurs répartis dans 14 villes en France et à l’international, mais nous mettons tout en œuvre pour préserver cet équilibre unique. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, à relever leurs défis technologiques les plus ambitieux : modernisation de systèmes, digitalisation des processus, ou encore mise en œuvre de solutions innovantes. Toujours à la pointe, nous permettons à nos clients de conjuguer efficacité et excellence technique. Fondé en 2006 Collègues 550