Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos
6 domaines d’expertise
:
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un
Tech Lead Java
(H/F).
Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
🎯
Vos missions
En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :
Participer à l’élaboration des spécifications détaillées
en collaboration avec les équipes de conception, afin de garantir la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques.
Définir et valider les choix techniques
: architecture, standards de développement, patterns, performance, sécurité.
Accompagner les développeurs au quotidien
, faciliter la montée en compétence et assurer un support technique continu.
Superviser la qualité du code
, réaliser des revues, promouvoir les bonnes pratiques et garantir la maintenabilité des composants.
Contribuer à la planification et à la priorisation
des travaux techniques en lien avec le pilotage et la conception.
Piloter la résolution des incidents majeurs
, analyser les causes racines et proposer des actions correctives et préventives.
Participer activement aux actions de refactoring et de modernisation
, et être force de proposition sur les évolutions techniques.
Assurer une communication fluide
avec les métiers, la conception, le pilotage et les équipes techniques.
Développer des fonctionnalités
, notamment les plus complexes ou structurantes, et contribuer directement au code de l’équipe.
💻
Stack technique
Front End
(Angular 16/18/20, TypeScript, HTML, CSS, NPM, Vite/Webpack, Vitest/Karma/Jasmine)
Back End
(Java 8/11/21, JEE 8/Jakarta 11, Wildfly/Quarkus, JPA/Hibernate 6 & 8, Maven 3.9, Junit 5, Mockito)
Middleware
: Apache Camel
Outils
: Jenkins, Sonar, Openshift
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Votre profil
Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.
Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.
👉
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise
:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-être au travail
:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives
locales (afterworks,
défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l’arrivée
du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
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Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
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