Techlead för Digital Workplace på Sveriges Radio

Sveriges Radios uppdrag är att sända radio i allmänhetens tjänst. Varje vecka tar drygt sju miljoner lyssnare del av innehållet via linjär radio och on demand, i FM och på digitala plattformar. Innehållet ska vara brett, mångsidigt och av hög kvalitet, och alla som bor i Sverige ska kunna hitta något av intresse hos oss. Att jobba på Sveriges Radio innebär därför att du, oavsett roll, är en värdefull del i ett viktigt uppdrag.

Sveriges Radio är en utpräglad tech-organisation. När du lyssnar på oss är det 100 års konstant teknikutveckling från en arena i teknologins framkant du hör. Bakom varje program och sändning, i varenda kanal och plattform, finns ett kraftfullt fundament av innovativ teknologi. Som verkar tyst i bakgrunden, dygnet runt, året om, med oerhörda krav på precision och stabilitet. Är man en del av totalförsvaret så är man. Och kraven på oss framåt är om möjligt ännu högre. Vi är idag över 300 IT-experter som ser till att ge röst åt fler röster och starkare berättelser för en större förståelse. Och de utmaningar vi har framför oss har inget utrymme för misslyckanden. Så vill man vara med och göra skillnad, på riktigt, ja då ska man jobba med tech på Sveriges Radio.

Tjänsten och ansvarsområden

Som Tech Lead för IT-Arbetsplats har du ett övergripande ansvar för den tekniska riktningen och helheten inom området. Du säkerställer att vår digitala arbetsplats utvecklas i linje med gemensamma arkitekturprinciper och att lösningar hänger ihop över plattformar, system och team.

Ditt ansvar spänner över den tekniska helheten för IT-Arbetsplats och omfattar områden som digital arbetsplats och samarbetsplattformar, klient- och enhetshantering, identitet och säkerhet, digital medarbetarupplevelse, automation och självservice samt integration, data och plattformsarkitektur. AI och molnbaserade tjänster är en allt viktigare del av området.

Du förväntas inte vara specialist inom samtliga tekniska domäner. Din styrka ligger i att se helheten och beroendena mellan dem, sätta teknisk riktning och omsätta verksamhetens och medarbetarnas behov till hållbara tekniska vägval och en sammanhållen målarkitektur för den digitala arbetsplatsen.

Rollen innebär ett ledarskap i tekniska frågor där du sätter riktning, skapar struktur och stöttar teamen i att fatta hållbara tekniska beslut. Du representerar IT‑Arbetsplats i Arkitekturforum och bidrar aktivt till organisationens övergripande arkitekturramverk.

Dina Huvudsakliga Ansvarsområden Är

• Äga den tekniska helheten och målarkitekturen för IT-Arbetsplats
• Sätta och driva den tekniska riktningen för området
• Omsätta övergripande arkitekturprinciper och strategiska mål till konkreta tekniska vägval
• Representera IT-Arbetsplats i organisationens Arkitekturforum
• Skapa helhet över team, plattformar och initiativ
• Vara tekniskt bollplank och stöd till teamen
• Driva utvecklingen av gemensamma tekniska förmågor
• Etablera gemensamma tekniska mönster, principer och arbetssätt
• Följa teknikutvecklingen inom Digital Workplace och omsätta nya möjligheter till relevant utveckling
  
  

Vi söker dig

Som är en pedagogisk och drivande ledare med en stark passion för att forma framtidens digitala arbetsplats. Du är en skicklig stakeholder manager som kan hantera och balansera krav från olika delar av organisationen, samtidigt som du är en tydlig kravställare som följer upp resultat. Med ett strukturerat och affärsmässigt ledarskap säkerställer du att tekniken styrs av verksamhetens och slutanvändarnas faktiska behov.

Kvalifikationer

Vi ser även att du har

• Flerårig erfarenhet som Tech Lead, lösningsarkitekt eller i en motsvarande tekniskt ledande roll.
• Erfarenhet av ett eller flera teknikområden inom Digital Workplace
• God förståelse för arkitekturprinciper, systemdesign och tekniska beroenden
• Erfarenhet av integrationer, data- och informationsflöden samt automation
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov, strategiska mål och arkitekturprinciper till konkreta tekniska vägval och genomförbara lösningar
• Erfarenhet av att leda tekniska vägval över team- och verksamhetsgränser
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska (tal och skrift) och förmåga att göra komplexa tekniska resonemang begripliga för olika målgrupper
  
  

Meriterande Är

• Erfarenhet av arkitekturstyrning, exempelvis arbete i arkitekturforum, Design Authority eller motsvarande.
• Erfarenhet av flera delar av en modern Digital Workplace-miljö, exempelvis Microsoft 365, Intune, Entra ID, DEX eller motsvarande tekniker.
• Erfarenhet av molnbaserade tjänster och SaaS-arkitektur i större organisationer.
• Erfarenhet av AI och AI-baserad automation i en Digital Workplace-kontext.
  
  

Vi erbjuder

Hos Sveriges Radio får du arbeta med teknik som har betydelse på riktigt. Du blir en del av en samhällsviktig verksamhet där höga krav på tillgänglighet, säkerhet och robusthet möter behovet av ständig teknisk utveckling.

Hos oss får du möjlighet att påverka tekniska vägval, arbeta tillsammans med kompetenta kollegor inom olika delar av organisationen och bidra till hur Sveriges Radios digitala arbetsplats utvecklas framåt. Vi vill vara en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, dela kunskap och få nya perspektiv. Sveriges Radio erbjuder också ett brett utbud av läraktiviteter och kompetensutveckling

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med placering i Radiohuset på Gärdet i Stockholm. Vi utgår från kontoret med möjlighet till distansarbete 1 dag i veckan.

Sveriges Radio krigsplacerar personal med anställning som överstiger 6 månader.

Sveriges Radio är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och har en viktig roll inom totalförsvaret. Vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd och på grund av det genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Frågor och kontaktuppgifter

Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Nicklas Burman på nicklas.burman@sr.se

Vill du komma i kontakt med facket så hittar du alla fackliga kontakter här

Ansökan

Skicka in din ansökan senast den 29 november 2026.

För att fortsätta bredda våra perspektiv och utvecklas som organisation ser vi varje rekrytering som en chans att växa. Vi välkomnar alla att söka våra tjänster – men vill särskilt uppmuntra kvinnor att söka denna roll, då vi i dag har en överrepresentation av män inom IT-enheten.

Varmt välkommen med din ansökan!