Technical Consultant - HCM Integration (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HCM Integration Consultant (m/w/d) . Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , Leipzig , München , Nürnberg und Stuttgart . Dein Impact: Als HCM Integration Consultant (m/w/d) wirst du die Implementierung und (Teil-)Projektleitung für Integrationen von innovativen HR-Applikationen übernehmen. Bei großen Systemeinführungen liegt dein Fokus auf der IT Architektur sowie der Anbindung von SuccessFactors oder Oracle HCM an bestehende Kundensysteme. Du trägst so zur Gestaltung der Employee Experience von Morgen bei. Hands-on: Für nationale und internationale Kunden leitest du die Daten- und Integrationsstrategien vom Design moderner Architekturen bis hin zum Aufbau von Cloud Implementierungen und Schnittstellen. Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen auf Kundenseite und unter Nutzung KI-gestützter Tools, findest du optimale Lösungen für deren Anforderungen. Durch kontinuierliche Optimierungen der Integrationsprozesse steigerst du die Effizienz und Qualität im Projekt. Verantwortung: Du leitest und koordinierst das Integrationsteam, hältst Kundenworkshops und erstellst wichtige Entscheidungsunterlagen. Aufgabenvielfalt: Du baust skalierbare Plattformen auf Multi- bzw. Hybrid-Cloud-Infrastrukturen auf und führst die Integrationen & Migrationen von Umgebungs-Systemen durch. Projektmanagement: Im Hinblick auf Kosten, Wartbarkeit, Testbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit der Cloud trägst du die Verantwortung. Im agilen Projekt Set-Up überwachst du die Ziele und Zeitpläne. Dein Skillset: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors, Oracle HCM oder SAP Basis/Technology sowie mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) und Business Integration Builder (BIB) Fundierte Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung, entweder mit direktem Integrationsbezug (Extensibility BAdIs) oder SAP HCM, idealerweise mit Programmierkenntnissen in Java oder mit SQL Grundlagenkenntnis des SAP HCM Moduls, gerne mit vorhandener SAP Zertifizierung und großem Interesse an Cloud Implementierungen, Hybrid-Cloud-Infrastrukturen und dem Design von Daten- & Analytics-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in den branchenspezifischen Leading Practices, ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Spaß an der Lösung komplexer Kundenanfragen Erste Führungserfahrung oder (Teil-)Projektleitungsverantwortung von Vorteil Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs . Geschäftsbereich: Technology & Transformation Service Area: Human Capital Standort: Job ID: 48972 Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss. Deine Kontaktpersonen Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: [email protected] News & Events Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen! Alle nächsten Events findest du hier . Social Media Folge Deloitte Deutschland Karriere auf unseren Kanälen . Dieses Video ist leider nicht verfügbar, da du "Cookies für Marketingzwecke" deaktiviert hast. Um das Video anzusehen, ändere bitte deine Cookie-Einstellungen . du – passt zu uns! Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir. Jetzt bewerben » Jetzt bewerben Bewerbung starten mit Xing Jetzt bewerben Start Bitte warten...