Technicien contrôle qualité H/F

Technicien contrôle qualité H/F France Vous êtes Technicien contrôle qualité H/F ou vous souhaitez le devenir ! CDI (statut ETAM) à Vitrolles /1 à 3 jours de télétravail/semaine CONTRAINTE HABILITATION Défense 1/3 ans d'expérience en tant que technicien contrôle qualité Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 26000 à 34000 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Analyser les non-conformités attribuées à votre équipe selon les référentiels client/fournisseurs (plan/ modifications / normes ..) Monitorer le curatif des pièces impactées Challenger les différents services supports pour respecter les délais et besoin de production Faire prioriser les dossiers les plus urgents Communiquer avec les fournisseurs sur les non-conformités et les challenger dans leurs réponses Editer, animer et présenter les indicateurs de performance Participer et animer différentes réunions En fonction des services, quelques autres tâches annexes : Lancer ou effectuer les contrôles de stocks internes des clients et traiter les éventuelles non-conformités inhérentes Accompagner le qualiticien dédié dans l'éradication de la non-conformité Ce que cette expérience va vous apporter Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets. Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain. Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être. Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l’écoute et bienveillant. La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building. Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant. Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT. Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place à l’action : rejoingnez l’aventure Scalian ! Ce que nous recherchons chez vous Disposant d'une première expérience en qualité (outils de contrôles, KPI, 8D, normes), vous êtes au bon endroit ! Parce que les softs skills sont tout aussi important : si autonomie, rigueur, proactivité et travail en équipe sont vos forces, c’est encore mieux. Les petits plus : connaissance du milieu aéronautique et industriel, lecture de plan. Un parcours de formation est disponible pour améliorer vos compétences et connaissances Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Quelles seront les prochaines étapes ? •Je suis Eva, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. •L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Laurent, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. •Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. •Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche. •Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours #LI-EA2#HYBRID#LI-JUNIOR