Technicien de maintenance CVC (France entière)

Job Description This is a remote position. Un groupe important dans l’univers des services Energétiques (2600 personnes qui interviennent dans le Génie climatique, électrique, performance énergétique, énergies renouvelables, piscine-traitement d’eau et programmes spécifiques) ouvre un poste de technicien de maintenance pour l’une de ses agences au choix : Paris et Ile de France, Caen, Nancy, Metz, Strasbourg, Brest, Quimper, Lorient, Nantes Les agences sont spécialisées dans les activités Installation & Travaux, vous y ferez de la maintenance chez les différents clients de l’agence ( Maintenance de bureau, gestion des contrats de maintenance..), ces travaux étant liés aux contrats de maintenance et parfois à du multiservices. Les agences sont en fort développement et grandissent rapidement, et le but est d'intégrer une personne qui voudra et pourra évoluer en fonction des opportunités d’évolution qui vont rapidement se dessiner. Selon l'agence choisie et votre lieu d'habitation, votr e périmètre d’action et de déplacement sera : IDF Nord de la Seine : Périmètre 78, 95, 93, 92 et 77 Pour le 78 : Plaisir, Maurepas, Guyancourt, Bois d'Arcy, Versailles, Poissy Pour le 92 : Sud 92 : Saint Cloud, Issy les Moulineaux, Boulogne, Châtenay-Malabry, Vélizy, Meudon, Malakoff Pour le 91 : Tout le département Périmètre Normandie : 14, 50 et 61 Caen : Périmètre 14 Quimper et Brest : Périmètre Finistère Lorient : Périmètre Morbihan Metz et Nancy : périmètre Grand-Est Strasbourg : : Périmètre Haut Rhin et Bas Rhin Nantes et Ancenis : : Périmètre Pays de la Loire POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Spécialiste de la conception, réalisation, assistance, maintenance et gestion de projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation) , Taille : 2600 personnes Marchés : France et International Type et Lieu du poste : CDI - Différentes agences en France Astreintes : 1 fois tous les 2 à 3 mois Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 1 à 2 ans en maintenance Énergie Diplômes : BAC Pro ou BTS en Génie Climatique, électrique ou équivalent, ou alors sans diplôme mais avec une expérience pertinente en Maintenance CVC par rapport au poste. Background : Expérience dans le secteur Maintenance et Énergie. Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) MISSIONS Sous la responsabilité directe du Manager d’Agence, vous avez en charge la gestion d’un parc de clients et assurez la conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez les clients. Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités du tertiaire et de l’industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux liés à la maintenance. Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide des outils informatiques disponibles des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO. Vous tenez votre planning à jour et rédigez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettent de gérer de façon autonome vos clients. Requirements F ormation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équival e nt, Bonne connaissances du CVC. Permis B indispensable + etre basé à coté du périmètre choisi E xpérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine. A l'aise avec l’outil informatique. Une Attestation d’Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes + H abilitation v apeur et E au S urchauffée serai en t un réel plus. Qualités : - Autonomie , Rigueur et organisation , Force de proposition - Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Benefits Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe Avantages : Tickets resto/Véhicule de service/Carte essence/Primes de déplacements/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/ Participation/Intéressement Possibilités d’évolution : Statut agent de Maitrise, avec possibilités d’évolution au vu de la croissance de l'agence. Ce poste n'inclut pas de management. Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec : Le manager d'activités, puis un Opérationnel. Pas de tests requis. . Le processus peut se boucler en 1 0 - 15 jours maximum.