Technisch applicatiebeheerder

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior. Je moet het aantal uren invoeren Een salarisrange op maandbasis is verplicht Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team) Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) Technisch Applicatiebeheerder – RWS ATMS Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines ) Werk aan kritische verkeerssystemen van RWS. Beheer en optimaliseer ATMS-applicaties met directe impact op bereikbaarheid en veiligheid van Nederland. -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Werken aan verkeerssystemen met nationale impact USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Applicatiebeheer in een mission critical OT omgeving USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) Samenwerken met experts binnen RWS en Conclusion Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Als Technisch Applicatiebeheerder werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties binnen het ATMS-domein van Rijkswaterstaat. Deze systemen zijn essentieel voor het monitoren en aansturen van het Nederlandse wegennet en hebben direct impact op doorstroming, veiligheid en bereikbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het stabiel en veilig draaien van deze applicaties en zorgt ervoor dat incidenten snel en zorgvuldig worden opgelost. Daarnaast werk je actief aan verbeteringen, optimalisatie en automatisering van de beheeromgeving. Je bevindt je in een complexe OT/IT omgeving waar systemen 24/7 beschikbaar moeten zijn. Dat vraagt om nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke focus op continuïteit. Je schakelt met engineers, leveranciers en stakeholders binnen RWS en denkt mee over structurele verbeteringen in het landschap. Naast beheer werk je ook mee aan het operationeel live brengen van nieuwe functionaliteiten en bestaande systemen toekomstbestendig maken. Hoe ziet dit er concreet uit? Je werkt aan de applicaties die het verkeersmanagement van Nederland mogelijk maken. Van het analyseren en oplossen van incidenten tot het optimaliseren van performance en stabiliteit: jouw werk zorgt ervoor dat vitale systemen blijven draaien. Je opereert in een omgeving waar impact direct zichtbaar is en fouten geen optie zijn. Samen met collega’s binnen Conclusion en Rijkswaterstaat werk je aan betrouwbare, schaalbare en toekomstgerichte oplossingen. Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) Eventueel tekst. Of alleen een opsomming van 3-5 bulletpoints. Ervaring met technisch applicatiebeheer in complexe omgevingen Kennis van Windows en/of Linux omgevingen Ervaring met databases (bijv. Oracle, SQL Server of PostgreSQL) Ervaring met monitoring en incidentmanagement Kennis van ITIL processen (incident, problem, change) Troubleshooting van complexe verstoringen in productieomgevingen Ervaring met middleware / integraties is een pré Kennis van OT-omgevingen of infrastructuur is een pré Ervaring met automation / scripting (bijv. PowerShell, Bash) is een pré Affiniteit met high availability en performance optimalisatie Softskills Werken vanuit een Always On mentaliteit Zorgvuldig en gestructureerd werken Sterk in risico- en impactanalyses Verantwoordelijkheidsgevoel voor bedrijfskritische systemen Goede communicatieve vaardigheden richting stakeholders Samenwerken met teams, leveranciers en klanten Zelfstandig kunnen handelen in kritische situaties Stressbestendig Bereid om deel te nemen aan on-call diensten Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van het recruitmentproces. Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) Eventueel tekst. Of alleen een opsomming van 3-5 bulletpoints. Een salaris dat past bij je kennis en ervaring Een bonusregeling Direct een vast contract Een leaseauto, telefoon en laptop Een leasefiets Veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden Een hoop gezelligheid; BBQ battles, familiedagen, maandborrels en meer Netto onkostenvergoedingen Sportvergoeding