Territory Manager Sports Medicine - North-East NL

Noordwest-Nederland Leven. Zonder Grenzen.

Bij Smith+Nephew ontwikkelen en produceren we technologie die mensen helpt zonder beperkingen te leven.

Ben jij een commercieel gedreven salesprofessional die zich thuis voelt in de operatiekamer? Als Territory Manager Sports Medicine ben je verantwoordelijk voor een strategisch belangrijk rayon in Noordwest-Nederland. Je bouwt sterke partnerships op met chirurgen, OK-teams, inkoopverantwoordelijken en ziekenhuisbeslissers. Dit is een zichtbare buitendienstfunctie waarin jouw klinische geloofwaardigheid, commerciële inzicht en vermogen om duurzame klantrelaties op te bouwen direct bijdragen aan betere patiëntresultaten en bedrijfsgroei.

Wat ga je doen?

In deze functie breng je het grootste deel van je tijd door waar je de meeste impact kunt maken: in ziekenhuizen en operatiekamers. Je werkt nauw samen met chirurgen en OK-teams, ondersteunt operaties, begeleidt productevaluaties en laat de meerwaarde van onze Sports Medicine-portfolio zien in de dagelijkse klinische praktijk. Daarnaast analyseer je marktontwikkelingen binnen jouw rayon, identificeer je groeikansen, bouw je relaties op met belangrijke stakeholders en ontwikkel je strategische accountplannen die zorgen voor duurzame commerciële resultaten. Je beheert tevens verkoopkansen, aanbestedingen en forecasts om een sterke en voorspelbare salespipeline te waarborgen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Succes in deze functie vraagt om een combinatie van klinisch zelfvertrouwen en sterke commerciële vaardigheden. Je bent iemand die graag vertrouwensrelaties opbouwt, resultaatgericht werkt en zelfstandig kan opereren binnen een dynamische regio.

Minimaal 3 jaar succesvolle buitendienstervaring binnen een vergelijkbare healthcare- of medische hulpmiddelenomgeving.

Ervaring in de operatiekamer is een vereiste, inclusief het zelfverzekerd ondersteunen van chirurgische procedures en productevaluaties.

Sterke vaardigheden in relatiebeheer en stakeholdermanagement, zowel richting klinische als niet-klinische doelgroepen.

Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, bereidheid om veel binnen het rayon te reizen en in het bezit van een geldig rijbewijs.

Salaris De verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie bedraagt € 65.250 tot € 98.000.

Het uiteindelijke salarisaanbod wordt bepaald aan de hand van objectieve, functiegerelateerde criteria, waaronder relevante vaardigheden, kwalificaties, ervaring, verantwoordelijkheden, geografische locatie en interne billijkheidsoverwegingen. Beloningsbeslissingen worden genomen op basis van consistente en genderneutrale criteria, conform de toepasselijke wetgeving inzake salaristransparantie. Deze functie is binnen onze interne functiearchitectuur geëvalueerd en gekoppeld aan een vastgestelde salarisschaal om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

Jij. Zonder Grenzen.
Wij geloven in het creëren van het grootst mogelijke positieve effect voor de samenleving. Onze belangrijkste investeringen zijn onze medewerkers en de patiënten die wij ondersteunen.
Inclusie en verbondenheid: Wij zetten ons in voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en zich kan ontwikkelen. Lees meer over onze Employee Inclusion Groups op onze website.
Jouw toekomst: Aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling, pensioenregeling en aandelenprogramma's.
Werk-privébalans: Flexibele verlofregelingen, betaalde feestdagen en betaalde vrijwilligersuren zodat we kunnen bijdragen aan onze gemeenschappen.
Jouw welzijn: Gezondheidsregelingen, inkomensbescherming, levensverzekering en nog veel meer.
Flexibiliteit: Hybride werkmodel (voor de meeste professionele functies). Ontwikkeling: Praktijkgerichte trainingen, op maat gemaakte teamtrainingen en mentoringprogramma's.

About Us

Smith+Nephew is a global medical technology company. We design and manufacture technology that takes the limits off living. We support healthcare professionals to return their patients to health and mobility, helping them to perform at their fullest potential.

From our first employee and founder, T.J. Smith, to our team today, it’s our people who make Smith+Nephew a unique place. Yes, we love to innovate and develop exciting technologies, and we offer competitive salaries and progressive benefits. But it’s our culture - of Care, Collaboration and Courage - that really sets us apart. Through a spirit of ownership and can-do attitude we work together to win. We’re a company of people who care about each other, about our customers and their patients, and about our communities. Together, we fulfill our shared purpose of Life Unlimited.