Territory Sales Manager, CP

Schließen Sie sich uns noch heute an und machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen! Position Summary: Fully complied with the compliance/ethic/code of conducts requirements of LivaNova Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion. Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and business practices. Responsibilities The position will be responsible for specific regional business growth, included but not limited: Continuously drive the sales growing in specific regions and achieve the sales target. KOL management and professionally deliver technical support to specific accounts and therapy to ensure in-market sales. Account management provides timely and comprehensive field market information to relative management team as requested. Ensure the accuracy and timely input of the sales-related data in CRM system to support the business decision. Work with distributor to support order placement based on the regional sales target and phasing forecast and support reasonable channel inventory. Ensure the execution of the sales strategy and business planning. Requirements: Medical Device industry experience is considered key for the role Strong demonstrative customer focus Proven strategic selling and marketing skills to achieve growth and sales targets Strong interpersonal and relationship management skills with excellent leadership ability Strong negotiation and communication skills. Great influencing skills, with the ability to build trust Bachelor’s degree in medical, Clinical, Marketing, Business Administration or related field Minimum 5+ years’ experience in sales, marketing or related field Unser Engagement für Diversität und Inklusion: LivaNova legt Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Wir verpflichten uns, dass unser Einstellungsverfahren gerecht, transparent und frei von unrechtmäßiger Diskriminierung ist. Unser Auswahlprozess wird anhand der wichtigsten Anforderungen für die Stelle bestimmt und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, nicht arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung. Hintergrundprüfungen von potentiellen Mitarbeitern/innen: Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsverfahrens kann ein Vertragsangebot seitens LivaNova erfolgen. Bitte beachten Sie, dass LivaNova sich das Recht vorbehält, Hintergrundprüfungen und/oder Referenzüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern/innen durchzuführen, sofern dies durch die lokale Gesetzgebung erlaubt ist. Das Vertragsangebot hängt daher von der Genehmigung einer solchen Hintergrunduntersuchung und/oder Referenzprüfung ab und kann, sofern nach lokaler Gesetzgebung zulässig, auf der Grundlage der bei der Hintergrundprüfung erhaltenen Daten und/oder der Verweigerung der Zusammenarbeit oder eines Versuchs, die Ergebnisse dieser Prüfung zu beeinflussen, aufgehoben werden. Mitteilung an Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern akzeptieren. Sollte kein beidseitig unterzeichneter Suchauftrag vorliegen werden wir die Zahlung einer Vermittlungsvergütung ablehnen. Für den Fall, dass ein Personaldienstleister einen Lebenslauf eines/r Kandidaten/in ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung einreicht, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten/in ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Dienstleister einzustellen.