Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos
6 domaines d’expertise
:
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Limoges un
Testeur
.
🎯
Vos missions
La conception et l'écriture, l'exécution des tests, l'analyse et le reporting
La maintenance et l’évolution d’un patrimoine de tests automatisés ou la mise en place de tests automatisés selon les contextes
Être force de proposition au sein de la communauté de testeur
Organisé en feature team, tu sais comprendre les problématiques de développement.
💻
Stack technique
Selenium, Gherkin, Cucumber, Postman, SoapUI, SQL, MongoDB, etc.
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Votre profil
Tu disposes d’au minimum 2 ans d’expérience dans le métier du test avec des compétences en automatisation. Des outils comme Selenium n’ont plus de secrets pour toi !
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Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise
:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-être au travail
:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives
locales (afterworks,
défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l’arrivée
du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
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Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
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