【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル／SMU デザイナー担当

◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about(https://about.goldwin.co.jp/about) 業務内容 「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発　55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレンドリサーチ 2.サンプル開発・仕様設計　25% デザイン仕様書作成 グラフィック指示書作成 サンプル作成および確認 フィッティング評価 修正指示および品質確認 商品完成までの開発推進 3. 生産・関連部門連携　10% 生産部門との連携 工場とのコミュニケーション 素材メーカーとの協業 MD、営業、マーケティング部門との連携 商品価値最大化に向けた課題解決 4. ブランド価値向上・販売支援　10% 展示会対応 商品説明資料作成 店頭向け商品説明 マーケティング施策支援 プロモーション用素材監修 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、またはファッションアパレル業界における 商品デザイン経験（3年以上） ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験 ・仕様書およびグラフィック指示書作成経験 ・商品企画からサンプル開発まで一連の商品開発経験 ▼歓迎スキル ・アウトドアブランドでのデザイン経験 ・「THE NORTH FACE」ブランドのコアアクティビティへの高い関心や実践経験 （登山、ランニング、スノースポーツ等） ・素材開発経験 ・英文資料の読解能力 ▼求める人物像 ・社内外関係者との高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ファッショントレンドに対する高い感度をお持ちの方 働き方について 配属予定部署 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部 ライフスタイルグループデザインチーム 人員数　　：事業部全体　16名（男12名／女4名） うちデザインチーム　4名（男3名／女1名） 在宅勤務 社内規程に準じ週2～3日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況（開発期、展示会前など）により出社の頻度は高くなります。 出張 国内出張：富山本店、取引先工場、展示会　など 海外出張：アジア圏中心　など 【職種 / 募集ポジション】 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル／SMU　デザイナー担当 【雇用形態】 契約社員 【給与】 応相談 〜 給与は弊社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 残業手当別途支給（管理職を除く） ■その他手当 通勤交通費手当 【勤務地】 1078570 東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 株式会社ゴールドウイン　東京本社 【有給休暇など】 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり 【変更範囲等】 ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group ■有期労働契約を更新する場合の基準 有期労働契約の更新基準： 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで 会社情報 【会社名】 株式会社ゴールドウイン 【従業員数】 グループ 3,055名※2026年3月末時点 【設立】 1951年（昭和26）12月 【資本金】 70億7,900万円 （2026年3月31日現在） 【年商】 1375億1600万円 （2026年3月31日現在） 【上場市場】 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) 【代表取締役社長 CEO】 渡辺 貴生