Tietosuojajuristi
- Salary
- €5K/mo
- Hiring from
- Finland
- Work type
- Hybrid
- Posted
623,424 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Haemme tietosuojajuristia vakinaiseen palvelussuhteeseen tiedonhallintayksikköön kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle.
Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa henkilöstön neuvonta tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä, kouluttaminen sekä ohjeistusten laatiminen. Tietosuojajuristina osallistut toimialan tietosuojatyön kehittämiseen ja koordinointiin ja tiedon- ja asianhallinnan kehittämiseen tietosuojan näkökulmasta. Työtehtäviisi kuuluvat lisäksi muun ohella tietosuojaa koskeviin selvitys- ja lausuntopyyntöihin vastaaminen, vaikutustenarviointeihin osallistuminen sekä henkilötietojen tietoturvaloukkausten käsittelyyn liittyvät tehtävät.
Miksi tulisit juuri meille?
Tiedonhallintayksikössä tarkastelemme dataa ja tietoa monipuolisesti, sillä yksikössämme työskennellään paitsi tietosuojan, myös tiedonhallinnan ja kokonaisarkkitehtuurin parissa. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään tietosuojatyötä kokonaisvaltaisesti yhteistyössä yksikön muiden asiantuntijoiden kanssa. Tietosuojajuristina tulet työskentelemään myös laajemmin datajuridiikan, erityisesti tekoälykysymysten parissa.
Helsingin kaupunki on Suomen suurin opetuksen järjestäjä, joten meillä pääset tekemään monipuolista, yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Työssäsi et jää yksin, vaan teemme työtä tiimissä. Lähimmät työkaverisi ovat toinen tietosuojajuristi ja tietosuoja-asiantuntija, mutta pääset tekemään töitä paitsi oman yksikön muiden asiantuntijoiden, myös koko toimialan kanssa.
Teemme työtä monipaikkaisesti, meillä on modernit toimitilat Kalasatamassa ja joustavat etätyökäytännöt. Yksikössämme on hyvä yhteishenki, joka näkyy mm. yhteisillä lounailla ja kahvitauoilla.
Mitä toivomme sinulta?
Haussa on juristi, jolla on jo kokemusta tietosuojatyöstä, ja tärkein ominaisuus onkin tietosuojalainsäädännön ja muun keskeisen lainsäädännön hyvä tuntemus. Meille on tärkeää, että ymmärrät tietosuojan osana sitä lainsäädännön kokonaisuutta, joka ohjaa toimintaamme viranomaisena ja koulutuksen järjestäjänä.
Työssäsi tarvitset kykyä ottaa haltuun laajoja kokonaisuuksia ja perehtyä nopeasti muuttuvaan kenttään. Tulet avaamaan tietosuojan kiemuroita erityisesti kasvatustieteilijöille, joten hyvät viestintätaidot ja sosiaaliset taidot tulevat tarpeeseen. Toivomme, että osaat etsiä myös ratkaisuja ja sinulta löytyy intoa kehittää toimintaa asiakaslähtöisesti.
Työ alkaa 14.12.2026 tai sopimuksen mukaan.
Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!
Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Tasopalkka on 5010,78 €/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES mukainen kokemuslisä max. 8 %.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on oikeustieteen maisterin tutkinto.
Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta tietosuojaan liittyvien juridisten tehtävien hoitamisesta, hyvää suomenkielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsinkielen taitoa.
Luemme eduksi työkokemuksen julkishallinnossa sekä hallinnon yleislakien ja kasvatuksen ja koulutuksen toimialan lainsäädännön tuntemisen. Laajempi datajuridiikan, erityisesti tekoälysääntelyn, osaaminen katsotaan eduksi. Lisäksi sujuva ruotsin kielen taito voidaan katsoa eduksi, sillä työskentelemme myös toimialan ruotsinkielisten palveluiden tukena.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa henkilöstön neuvonta tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä, kouluttaminen sekä ohjeistusten laatiminen. Tietosuojajuristina osallistut toimialan tietosuojatyön kehittämiseen ja koordinointiin ja tiedon- ja asianhallinnan kehittämiseen tietosuojan näkökulmasta. Työtehtäviisi kuuluvat lisäksi muun ohella tietosuojaa koskeviin selvitys- ja lausuntopyyntöihin vastaaminen, vaikutustenarviointeihin osallistuminen sekä henkilötietojen tietoturvaloukkausten käsittelyyn liittyvät tehtävät.
Miksi tulisit juuri meille?
Tiedonhallintayksikössä tarkastelemme dataa ja tietoa monipuolisesti, sillä yksikössämme työskennellään paitsi tietosuojan, myös tiedonhallinnan ja kokonaisarkkitehtuurin parissa. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään tietosuojatyötä kokonaisvaltaisesti yhteistyössä yksikön muiden asiantuntijoiden kanssa. Tietosuojajuristina tulet työskentelemään myös laajemmin datajuridiikan, erityisesti tekoälykysymysten parissa.
Helsingin kaupunki on Suomen suurin opetuksen järjestäjä, joten meillä pääset tekemään monipuolista, yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Työssäsi et jää yksin, vaan teemme työtä tiimissä. Lähimmät työkaverisi ovat toinen tietosuojajuristi ja tietosuoja-asiantuntija, mutta pääset tekemään töitä paitsi oman yksikön muiden asiantuntijoiden, myös koko toimialan kanssa.
Teemme työtä monipaikkaisesti, meillä on modernit toimitilat Kalasatamassa ja joustavat etätyökäytännöt. Yksikössämme on hyvä yhteishenki, joka näkyy mm. yhteisillä lounailla ja kahvitauoilla.
Mitä toivomme sinulta?
Haussa on juristi, jolla on jo kokemusta tietosuojatyöstä, ja tärkein ominaisuus onkin tietosuojalainsäädännön ja muun keskeisen lainsäädännön hyvä tuntemus. Meille on tärkeää, että ymmärrät tietosuojan osana sitä lainsäädännön kokonaisuutta, joka ohjaa toimintaamme viranomaisena ja koulutuksen järjestäjänä.
Työssäsi tarvitset kykyä ottaa haltuun laajoja kokonaisuuksia ja perehtyä nopeasti muuttuvaan kenttään. Tulet avaamaan tietosuojan kiemuroita erityisesti kasvatustieteilijöille, joten hyvät viestintätaidot ja sosiaaliset taidot tulevat tarpeeseen. Toivomme, että osaat etsiä myös ratkaisuja ja sinulta löytyy intoa kehittää toimintaa asiakaslähtöisesti.
Työ alkaa 14.12.2026 tai sopimuksen mukaan.
Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!
Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Tasopalkka on 5010,78 €/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES mukainen kokemuslisä max. 8 %.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on oikeustieteen maisterin tutkinto.
Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta tietosuojaan liittyvien juridisten tehtävien hoitamisesta, hyvää suomenkielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsinkielen taitoa.
Luemme eduksi työkokemuksen julkishallinnossa sekä hallinnon yleislakien ja kasvatuksen ja koulutuksen toimialan lainsäädännön tuntemisen. Laajempi datajuridiikan, erityisesti tekoälysääntelyn, osaaminen katsotaan eduksi. Lisäksi sujuva ruotsin kielen taito voidaan katsoa eduksi, sillä työskentelemme myös toimialan ruotsinkielisten palveluiden tukena.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
