Trainer Suïcidepreventie (m/v/x)

Wat krijg je?

• Flexibel oproepcontract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij 113 en onze partner de RINO Groep.

• Het tarief zal ongeveer € 39,- bruto per uur gaan bedragen. Dit bedrag wordt verhoogd met een toeslag van 26,66 % waarin uitbetaling van vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaaruitkering wordt meegenomen.

• Je wordt minimaal voor 2 lesuren ingezet. Hier komt nog 2 uur aan betaalde voorbereidingstijd bij. Je werkt dus minimaal 4 uur per opdracht.

• Je geeft minimaal 3 trainingen per jaar, maar bij voorkeur ben je maandelijks inzetbaar. 

• Een reiskostenvergoeding voor woonadres naar locatie van € 0,25 per km. 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist.

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).  

• Werken in een poule van betrokken en bevlogen trainers. 

• Vooraf aan je dienstverband een train-de-trainer opleiding om je goed voor te bereiden. 

• Structurele aandacht voor jouw ontwikkeling via boosterbijeenkomsten en intervisie met andere trainers. 

• De mogelijkheid om jouw inzet te verbreden door verschillende soorten trainingen te geven.

Onze wensen

• Je woont bij voorkeur in de regio Zuid Nederland (met het oog op de spreiding binnen onze trainerspoule).

• Je hebt enkele jaren ervaring als trainer en kunt goed omgaan met groepsdynamiek en weerstand.

• Je hebt relevante werkervaring in de ggz en/of jeugdzorg of gemeenten of sociaal domein.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Je hebt een warm hart en een koel hoofd. 

• Je voelt je verbonden met de missie van 113 Zelfmoordpreventie en weet die overtuigend uit te dragen. 

• Je maakt oprechte verbinding met mensen en kunt dat ook overbrengen in je training. 

• Je beschikt over didactische vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met motiverende gespreksvoering. 

• Je hebt kennis van, en ervaring met, depressie- en/of suïcidepreventie. 

• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om tijd te investeren in je ontwikkeling als suïcidepreventietrainer. 

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen. 

In de 16 jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. 

113 Academy

60% van de mensen met suïcidale gedachten is niet in beeld bij de zorg. Dat maakt het extra belangrijk dat wij als samenleving dit gesprek durven en kunnen aangaan. De trainingen van de 113 Academy zijn er voor iedereen die – privé of op het werk – in aanraking kan komen met suïcidaliteit. Van HR-professionals en politieagenten tot vrienden en buren: iedereen zou moeten weten hoe je een open en veilig gesprek voert.

Wat ga je doen?

Als trainer suïcidepreventie bij 113 leer jij deelnemers om contact te maken met mensen die (mogelijk) denken aan zelfdoding. Tijdens de trainingen besteed je aandacht aan het signaleren en bespreekbaar maken van deze gedachten door middel van de juiste kennis, houding en vaardigheden. Je traint op locatie bij de opdrachtgever en in sommige gevallen online. De trainingen verzorg je bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren zoals het onderwijs, de zorg en gemeenten.

De 113 Academy heeft een breed aanbod aan suïcidepreventietrainingen, waaronder de gatekeepertraining, informatieve-/interactieve trainingen en verdiepende trainingen binnen de ggz en het jeugddomein. Jouw ervaring in de ggz en/of jeugdzorg maken dat je óók uitstekend kan aansluiten bij de werkpraktijk van deelnemers van deze verdiepende trainingen. Afhankelijk van de groepsgrootte geef je sommige trainingen met een co-trainer. Voor de uitvoering van een aantal trainingen werk je samen met onze trainingspartner RINO Groep. Dit betekent dat je zowel met 113 als met RINO Groep een flexibel oproepcontract aangaat.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• elke dag vers fruit!

Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Hulpverlening, Onderzoek, MarCom), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.

Enthousiast geworden? Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Wil je deel uitmaken van een betrokken en vooruitstrevende organisatie waar we samen voor één doel gaan? En ligt jouw hart bij onze Academy? Dan komen we graag met je in contact!

Stel jezelf aan ons voor in een kort filmpje van maximaal 30 seconden. Vertel daarin wie je bent en waarom je enthousiast wordt van deze functie. Je filmpje, cv en motivatie kun je uploaden via de onderstaande sollicitatiebutton.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 25 november om 12.00 uur.

In november nodigen we een aantal kandidaten uit voor een online klikgesprek. Zo maken we op een laagdrempelige manier kennis met elkaar.

Daarna volgen de sollicitatiegesprekken bij ons op kantoor. Deze vinden plaats op:

• maandagmiddag 7 december

• donderdagochtend 10 december

• dinsdagmiddag 15 december

Ben je enthousiast en gaan we verder met elkaar? Dan vragen we je om 8 en 22 januari 2027 beschikbaar te zijn voor twee opleidingsdagen. Ook ben je op 17 maart 2027 overdag beschikbaar voor je eerste boosterbijeenkomst. Deze momenten zijn onderdeel van de werving en selectie en vinden plaats in je eigen tijd.

Na de opleidingsdagen hoor je of we je een contract aanbieden. Tijdens je eerste training loop je mee met een ervaren trainer tegen een inwerktarief. Daarna ben je klaar om zelfstandig aan de slag te gaan!

Voor meer informatie over de functie of sollicitatieprocedure kun je bellen met Gaby de Bast, Kwaliteitsadviseur Opleidingen, via telefoonnummer 020-2408880 of mail g.debast@113.nl

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom! 

 
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist. 
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.  

Afdeling
Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883