Transformacijos projektų grupės vadovas (-ė)

Transformacijos projektų grupės vadovas (-ė) Kandidatuoti Ieškome kolegos, kuris: planuotų, organizuotų ir koordinuotų grupės veiklą; užtikrintų efektyvų ir kokybišką Elektroninės Sveikatos (ESPBI) sistemos ir ją sudarančių komponentų vystymo ciklo valdymą; koordinuotų ESPBI modernizavimo projektų įgyvendinimą; prižiūrėtų bei atliktų ESPBI atitikimo įmonės infrastruktūros ir informacinių sistemų kūrimo principams monitoringą; prisidėtų kuriant ir įgyvendinant ESPBI sistemų vystymo strategiją, plėtros planus; bendradarbiautų su kitais skyriais, verslo procesų ir paslaugų vadovais analizuojant, vertinant ir įgyvendinant geriausius sprendimus bei konsultuotų įmonės darbuotojus ar kitas suinteresuotas šalis kuruojamos srities klausimais. Šioje pozicijoje mums svarbu: aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas; vadovavimo padaliniui ar projekto grupei patirtis; ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis sistemų kūrimo ar projektavimo bei šių darbų organizavimo srityje; patirtis priimant ir vertinant informacinių sistemų architektūrinius bei technologinius sprendimus, užtikrinant sistemų integralumą, našumą, saugumą ir plėtrą; gebėjimas efektyviai bendradarbiauti su programuotojų, IT analitikų ir techninių vadovų komanda, formuojant techninę vystymo kryptį, taikant šiuolaikines programinės įrangos kūrimo praktikas ir užtikrinant techninės kokybės standartų laikymąsi; informacinių technologijų valdymo standartų (Agile metodikų), gerųjų praktikų išmanymas ir ne trumpesnė nei 2 metų jų praktinio taikymo patirtis; Confluence ir JIRA instrumentų naudojimo geros žinios; gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B1 lygiu; Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo nustatytų reikalavimų atitikimas; organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija. Džiaugiamės galėdami pasiūlyti: iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje; vidinės karjeros galimybes; mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais; mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę; kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų; finansinį palaikymą ištikus nelaimei; partnerių nuolaidas MELP programėlėje; papildomą sveikatos draudimą; 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas; 22 atostogų dienas; 2 savaitės darbostogų (Lietuvoje) per metus; lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00); hibridinio darbo modelį; lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą; galimybę naudotis dviračių saugykla. Atlyginimas: 3 806 – 5 708 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties. Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją. Kilus klausimams galite kreiptis į Prevencijos departamento Tyrimų ir vidaus kontrolės skyriaus analitiką Dainių Babilių tel. +370 650 44341, el. p. [email protected] Konfidencialumą garantuojame bei informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime . Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika . Kontaktai pasiteiravimui: Neringa, tel. +370 613 92914 arba [email protected] Skyrius Transformacijos projektų grupė Pareigos Grupės vadovas (-ė) Vieta Vilnius Nuotolinė būsena Hibridinis Mėnesinis darbo užmokestis 3 806 € - 5 708 € Įdarbinimo tipas Visas etatas Kandidatuoti