沖縄でも技術を妥協しない働き方を サイバーエージェントグループの開発を支えながら、 AI活用や勉強会など、沖縄にいながら技術力を高められる環境があります。 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。 沖縄へUターンした社員の声 "沖縄にいながら最新の技術トレンドを キャッチアップすることが十分可能になっています。" 東京でWebエンジニアとして働いた後、沖縄へUIターンした社員のインタビューを掲載しています。 ▶ UIターン社員インタビューはこちら(https://www.ca-adv.co.jp/story/search/8786/) 技術統括本部とは(https://www.ca-adv.co.jp/recruit/technical-division/) 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。 サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。 事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。 技術を磨き続けられる環境 沖縄にいながら、サイバーエージェントグループの開発に携わり、モダンな技術やAIを活用した開発に挑戦できます。 グループ内外のエンジニアとの技術交流や勉強会、県外の技術イベントへの参加支援など、場所にとらわれず新しい技術や知見に触れ、エンジニアとして成長し続けられる環境を整えています。 【開発を通して技術を磨く】 モダンな技術スタックへの挑戦 Next.js, Go, Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り入れ開発できます 高い裁量と挑戦しやすい環境 失敗を恐れず挑戦でき、技術選定にも関わることができます ダイレクトなフィードバック 開発したシステムはサイバーエージェントグループ全体で利用されるため、 社員から直接フィードバックを得られます 【技術交流・学習の機会】 社内外のエンジニアとの技術交流や勉強会を通して、新しい技術や知見に触れられる機会があります。 AWS勉強会 AWSジャパン合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施 Google Cloud勉強会 Google Cloud Japan合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施 社内技術カンファレンス（CA BASE CAMP(https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/46076/)、CA BASE NEXT 2022(https://www.youtube.com/watch?v=YlvfzjDcwyQ&list=PLBsO-IAhmMUXO8S-5h83GTodke_DWnQvi&index=2)） 技術研鑽のサポート 技術書の購入や資格取得、県内外の技術イベントへの参加など、継続的な学習・技術研鑽を支援しています。 働きやすい環境・制度 快適な開発環境 希望するデバイス（HHKBキーボード、RealForce、ウルトラワイドディスプレイ等）の購入を支援し、エンジニアが快適に働ける環境を整えています。 リモデイ制度 週に2日、リモート勤務が可能です 新しい環境でのスタートをサポート オフィスから直線距離1.5km圏内に居住する場合は、月3万円の住宅手当を支給しています。 ※支給条件あり 沖縄での新生活も安心してスタートできる制度です。 仕事内容 社員向けのWebシステムの開発・運用や社内ツールのエンハンス開発を行います。 技術選定やアーキテクチャの改善にも関わり、プロジェクトのリーダーとして進捗管理やチームメンバーのフォローなど、プロジェクト推進の役割を担うことも可能です。 【開発実績】 サイバーエージェントグループが展開しているメディア/ゲームサービスのカスタマーサポートシステムの開発～運用、外販（https://www.cxplus.jp/(https://www.cxplus.jp/)） インターネット広告運用業務の効率化システムの開発 インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発～運用 社内AIチャットボットアプリの開発 社員専用電話帳／予約システム エレベーターやフリースペースの混雑状況可視化アプリの開発 他、業務支援システムの開発など 【開発言語・フレームワークなど】 Go, Python, Ruby, PHP, TypeScript Next.js, React, Node.js, Ruby on Rails 【インフラ環境】 AWS, Google Cloud, Azure, プライベートクラウドなど 【キャリア事例】 ※以下はあくまで一例です。 経験や志向により、担当領域・スピードは異なります。 ▼キャリア事例（目安） フェーズ１：プロジェクト参画・上流からリリースまでを経験 既存プロジェクトに参画し、上流工程からリリースまでを担当 仕様整理・設計・実装・レビュー・リリースまで一連の流れに主体的に関与 フェーズ２：チームリーダーとして複数PJを担当 チームリーダーとして進行管理やタスク分担をリード PL／PMとして、要件整理・スケジュール管理・関係者調整を経験 フェーズ３：テックリード／MGRとして組織・技術を牽引 テックリードとして技術方針やアーキテクチャ設計を牽引 MGRとしてメンバー育成やチームマネジメントを担当 技術選定・中長期的な技術戦略にも関与 【入社後のサポート】 既存プロジェクトに参画し、実務を通じてキャッチアップしていただきます。 不明点や技術的な相談については、チーム内で適宜ディスカッションできる環境です。 ▼入社後の立ち上がりイメージ（目安） 入社後〜数ヶ月は、既存プロジェクトに参画し、 担当機能を持ちながら開発フローやシステム構成を把握します。 以降は、経験や志向に応じて、担当範囲を広げていきます。 ※担当領域や立ち上がりのスピードは、ご経験や志向に応じて調整します。 【求める人材】 実務経験を活かしながら、主体的にプロジェクトを推進していきたい方を歓迎します。 設計や技術的な判断を含め、開発をリードした経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■必須スキル・経験 TypeScript、Node.js、Ruby、Python、PHPなどを用いたWebアプリケーション開発経験 ┗利用フレームワーク例：Next.js、Ruby on Rails、Laravel Webアプリケーション開発において、要件定義から運用保守まで一連の工程を主担当として経験された方 ┗具体的には、以下のご経験をお持ちの方 ・小規模案件における要件定義書の作成経験 ・画面・API仕様書の作成経験 ・1機能分の詳細設計書の作成および実装経験 ・単体～結合テストの設計・実施経験 ・障害の初期切り分けおよび影響範囲の判断経験 AWS、Google Cloudのクラウド環境で、冗長構成のシステムを設計・構築した経験 Linux環境での開発・運用経験 ┗ファイルシステム・プロセス・パーミッションに関する基礎理解 ┗障害発生時の対応や調査のためのログ解析・プロセス確認・ネットワーク接続確認の経験 ┗開発・本番環境のセットアップおよび設定変更の経験 ■歓迎スキル・経験 AIを活用した開発経験（Claude Code、Codex、Antigravity CLI、GitHub Copilot等） 選考フロー 書類選考 Web適性検査 1次選考 2次選考 最終選考 ※東京本社で行う場合があります 【職種 / 募集ポジション】 （正社員）Webエンジニア / ミドルクラス 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 〜 【理論年収】420万円～ ※スタート月給です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【給与内訳】 月給：¥350,000〜 ┣基本給：¥251,427〜 ┗みなし残業代：¥98,573〜 （時間外労働46時間分：¥89,611、深夜労働23時間分：¥8,962を含む） ※みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【勤務地】 900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F （変更の範囲）会社の定める就業場所 ■最寄り駅 ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分 ■電話番号 098-941-2270 ■メールアドレス [email protected] 【業務内容】 （雇入れ直後）Web開発関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 会社情報 【会社名】 シーエー・アドバンスグループ