UXデザイナー（CDO／CPO候補）

仕事概要

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、
8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。

私たちは単なるSaaS企業ではありません。
「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaSモデルにより、
採用業務そのものの構造を再設計し、
企業の競争力を根本から変えることを目指しています。

現在、導入企業の急増とともにプロダクトは成長フェーズにありますが、
今後は単なる機能改善ではなく、
AIネイティブなプロダクト思想そのものを再定義するフェーズに入っています。

従来のSaaS的なUI/UXの延長ではなく、
「AIを前提とした業務体験とは何か？」
「人とAIの役割分担をどう設計すべきか？」
といった根本思想から体験を構築していく必要があります。

その中核を担い、
プロダクトの思想・体験戦略・UX原則をリードしていただける
UXデザイナー（CDO／CPO候補）を募集します。

単なるCVR改善ではなく、
エースジョブの“体験の定義”を共に創るポジションです。

▍仕事内容
エースジョブのUX設計にとどまらず、
プロダクト思想そのものを定義し、体験戦略をリードするポジションです。

単なるUI改善ではなく、
「AIネイティブな業務体験とは何か？」を構造から再設計し、
プロダクトビジョン〜施策実行まで一気通貫で推進していただきます。

＜プロダクトビジョン／思想設計＞

・プロダクトビジョンの設計・言語化
・AI前提の体験戦略立案
・人とAIの役割分担設計
・プロダクト思想の定義・社内浸透
・デザイン原則／UXガイドラインの策定

＜体験戦略・UXアーキテクチャ設計＞

・ユーザーフロー全体設計
・業務プロセスの再構築
・情報設計／インタラクション設計
・AI出力体験の最適化
・プロダクト全体のUX一貫性担保

＜グロース設計・改善推進＞

・CVR／返信率／アクティベーション改善
・仮説設計〜検証サイクルの設計
・ABテスト戦略立案
・定量データに基づく意思決定支援

＜プロダクト横断連携＞

・CEO／CTOと連携した戦略設計
・エンジニアとの仕様策定
・CSとのユーザー課題抽出
・プロダクトロードマップ策定への関与

▍当ポジションの魅力

① 「改善」ではなく「定義」できるデザイン
・CVR／面談率といった成果指標に責任を持つだけでなく、その指標を生み出す体験構造そのものを設計できる
・プロダクト思想を売上／ARR／成長戦略に接続できる視座があるか

② AIネイティブUXを定義できる
・後付けAIではない前提設計
・人とAIの役割分担を再設計
・業務OSレベルでの体験アーキテクチャ設計

③ HR業界の体験を再設計できる
・8,000億円規模市場の再定義
・採用業務の構造変革に関与
・BPaaSモデルという新しい提供価値の体験設計

④ プロダクト思想からリードできるポジション
・プロダクトビジョン設計への関与
・UX原則の策定
・思想レイヤーからの意思決定参画
・将来的なデザイン組織立ち上げ

必須スキル

▍必須要件
・Webサービス／SaaSにおけるUX設計経験（5年以上）
・プロダクト全体の体験設計をリードした経験
・CVR／アクティベーション／継続率などの重要KPI改善実績
・仮説立案〜検証〜意思決定までを自走した経験
・エンジニア／PdMと対等に議論し、仕様策定をリードした経験
・UX原則やデザイン思想を言語化し、チームへ浸透させた経験

【歓迎度が高い要素】
・プロダクトビジョン設計への関与経験
・BtoB SaaSでの戦略UX設計経験
・デザイン組織立ち上げ経験

歓迎スキル

▍歓迎要件
・プロダクトマネジメント経験
・UXリサーチ経験
・データ分析スキル（GA／SQL等）
・スタートアップ経験

求める人物像

▍求める人物像
・UI制作で満足しない方
・事業成果に責任を持ちたい方
・課題構造化が得意な方
・役割を越境できる方
・AIを使い倒せる方

応募概要

給与

800万〜1,200万円
※経験・スキル・コミットにより応相談

勤務地

フルリモート可

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30〜18:30（実働8時間）
　フレックスタイム制：導入（コアタイム11:00〜16:00）
・年間休日120日以上
　夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇等

福利厚生

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費支給
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
・PC貸与（正社員のみ）
・健康診断

【そのほか】
社員のスキルアップ、健康、コミュニケーションを全面的にバックアップする次の制度があります。

・スキルアップ・業務効率化支援：
　最新のテクノロジーを積極的に活用できるよう、生成AIサービスの利用料を会社　　　　　が負担します。
　対象サービス： ChatGPT, Claudeなど
　補助内容：月額利用料の 9割を補助（上限あり）

・健康・ウェルネスサポート：
　心身ともに健康に働けるよう、ジムの利用をサポートします。
　対象ジム：チョコザップ（chocoZAP）、エニタイムフィットネス（Anytime Fitness）
　補助内容：利用料の 5割を補助（上限あり）
・通勤・ライフスタイル支援：
　オフィス近隣への居住や健康的な通勤を推奨しています。
　電動自転車購入補助：オフィスから5km圏内の方を対象に、購入費の 2割を補助
・社内コミュニケーション活性化（飲食補助）：
　チーム内の交流や意見交換の場として、ランチやディナーの費用を補助します。
　補助割合：費用の 5割を会社が負担（上限あり）

UXデザイナー（CDO／CPO候補）