Verhuurmakelaar Projecten

Jouw verhuurkennis inzetten voor nieuwbouw- en vastgoedprojecten in Amsterdam? Zorgen dat nieuwe en verbeterde woningen snel én zorgvuldig bij de juiste woningzoekenden terechtkomen? Dan is de functie van verhuurmakelaar Projecten wat voor jou.

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer 

Als verhuurmakelaar Projecten ben je betrokken bij nieuwbouw- en vastgoedverbeterprojecten in Amsterdam. Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden en speelt een belangrijke rol in het succesvol verhuren van deze woningen. Zo zie je direct resultaat van je werk en krijg je veel verantwoordelijkheid binnen projecten die zichtbaar zijn in de stad.

Tegelijk maak je impact op Amsterdam. Je zorgt ervoor dat woningen zo snel mogelijk beschikbaar komen voor woningzoekenden. Daarmee help je meer mensen aan een passende woning in Amsterdam.

Wat jij gaat doen

Je krijgt energie van het begeleiden van verhuurtrajecten binnen nieuwbouw- en vastgoedverbeterprojecten. Je bent betrokken vanaf de voorbereiding van de verhuur tot en met de bezichtiging, toewijzing en sleuteloverdracht. Je bent tegelijkertijd betrokken bij meerdere projecten. Daardoor schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, planningen en betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat woningzoekenden goed geïnformeerd zijn en weten waar ze aan toe zijn.

In projectteams vertegenwoordig je de belangen van de afdeling Verhuur en Verkoop en denk je mee over een snelle en passende verhuring. Ook signaleer je knelpunten en verbeterkansen en draag je actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan onze doelen te werken. Wel fijn als je daarnaast het volgende meebrengt:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt kennis van administratieve processen en procedures rondom woningverhuur.

• Je kent de criteria voor passend toewijzen en past deze zorgvuldig toe.

• Je hebt ervaring met of affiniteit met projectmatig werken en plannen.

• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.

• Je houdt overzicht wanneer verschillende projecten en deadlines naast elkaar lopen.

• Je communiceert gemakkelijk met woningzoekenden, huurders, collega's en samenwerkingspartners.

Dat doen we samen

Je werkt binnen de afdeling Verhuur en Verkoop. Deze afdeling zorgt voor de verhuur van sociale huurwoningen, vrijesectorwoningen en ander vastgoed van Stadgenoot. Binnen het team Projecten zorgen jullie ervoor dat woningen uit nieuwbouw- en vastgoedverbeteringsprojecten snel en zorgvuldig worden verhuurd. Je werkt samen met 1 andere verhuurmakelaar en 1 verhuurmedewerker.

Daarnaast werk je veel samen met collega's uit de reguliere verhuur, projectleiders, aannemers, woningzoekenden en andere betrokkenen. Je leidinggevende is Thirsa de Weme. Samen zorgen jullie ervoor dat woningen snel beschikbaar komen voor nieuwe bewoners en dat huurders zich gezien, gehoord en goed geïnformeerd voelen.

Dit krijg je ervoor terug

Met jouw werk draag je dagelijks bij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. Dat geeft voldoening. Tegelijk krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt functiegerichte opleidingen volgen via onze Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor opleidingen en trainingen buiten de academie. Zo blijf je groeien in je vak en vergroot je jouw impact binnen én buiten Stadgenoot.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 3.631 en € 4.563 (schaal G, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Deze functie is voor 32 uur per week.

• Je krijgt een eindejaarsuitkering.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een online assessment en een referentiecheck zijn onderdeel zijn van de procedure en vinden plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek.

Ook een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening kun jij aantonen dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt. Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor een interne kandidaat.

Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jules Groot Roessink (Corporate Recruiter) via jgrootroessink@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.

Meer over Stadgenoot 

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. We willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. Lees meer over Stadgenoot.

Publicatiedatum: 13-10-2026

De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.