Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, genossenschaftlich organisierte Dienstleisterin der Schweizer Baubranche mit rund 850 Mitarbeitenden. Hier treffen langjährige Branchenerfahrung und frische Ideen aufeinander. Die Kultur ist offen, fair, ehrlich und bodenständig. Geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Zukunft der Bauwirtschaft aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgabe

Sie verantworten die Marktentwicklung und den Verkauf im Bereich Gebäudehülle & Holz in der Region Ost
Sie führen und entwickeln das Innen- und Aussendienstteam (8-10 Mitarbeitende) mit Klarheit und Engagement
Bestehende Kundenbeziehungen bauen Sie gezielt aus und gewinnen neue Kunden für langfristige Partnerschaften
Sie beraten Kunden kompetent und entwickeln passende Lösungsangebote für ihre Bauprojekte
Sortiment und Pricing gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management mit
Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und begleiten relevante Bauprojekte aktiv
Als Mitglied des Führungsteams der Verkaufsregion Ost stimmen Sie sich eng mit der Geschäftsleitung sowie mit weiteren Regionen und Fachbereichen ab
Sie repräsentieren und bringen sich in Berufsverbänden sowie Fachgremien ein

Das bringen Sie mit

Technische Grundausbildung aus dem Bereich Holzbau, z.B. Schreiner, Zimmerin
Verkaufsleiterschule oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Holzbau, in der Gebäudehülle oder im Baustoffhandel
Mehrjährige Führungserfahrung
Fundiertes Fachwissen im Holzbau, in der Gebäudehülle oder mit branchenspezifischen Produkten
Stärke in Marktbearbeitung, Kundenentwicklung und Neukundengewinnung
Sicherer Umgang mit Umsatz-, Margen- und Verkaufskennzahlen
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungskraft und Ergebnisorientierung
Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen, insbesondere Rätoromanisch, sind ein Plus

Das erwartet Sie

Gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse; zwei Drittel der PK-Beiträge übernimmt die Arbeitgeberin
Eine moderne Infrastruktur
Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
Mindestens 25 Ferientage

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Das Mandat wird exklusiv von swisselect geführt. Für weitere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Robert Hollinger gerne zur Verfügung unter 079 468 13 34.

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