Verzorgende 3IG Alarmopvolging - minimaal 16 uur - Haarlem

Verzorgende 3 IG voor dag-, avond- en nachtdiensten Alarmopvolging Haarlem Parttime Zorgbalans Het team Alarmopvolging van Zorgbalans levert 24/7 zorg en reageert op alarmoproepen van cliënten. Geen dienst is hetzelfde door de variatie in meldingen en situaties. Daarnaast ondersteun je de buurtteams met ad hoc en geplande zorg bij uitval en ziekte. Wat doe je als Verzorgende 3IG bij het team Alarmopvolging Zorgbalans? In deze functie werk je zelfstandig en kun je terugvallen op collega’s uit de buurtteams of Prettig Thuis teams van Zorgbalans. In de nacht werk je samen met een verpleegkundige en/of verzorgende en je hebt regelmatig overleg met diverse disciplines om de juiste zorg te kunnen leveren. Denk hierbij aan de huisartsenpost, meldkamer en andere hulpdiensten. We leveren de alarmopvolging in het gebied IJmuiden tot en met Hillegom. Wij hebben hiervoor een eigen auto tot onze beschikking. Heb jij het profiel en de opleiding die wij vragen? Je hebt het diploma Verzorgende 3IG Je kunt zelfstandig handelen in onverwachte cliëntsituaties Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en bent communicatief vaardig Je bent in het bezit van een rijbewijs Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar Wat is ons aanbod? Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien bij ons als Verzorgende 3IG maximaal € 2.762,34 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO VVT). Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen. Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling. Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000 netto. Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd. Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach). Heb jij interesse in deze functie bij ons Team Alarmopvolging? Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Carin Dijkstra, telefoonnummer 06-122 995 68 (maandag afwezig) of via e-mail: [email protected] Enthousiast over deze functie? We maken graag kennis met je. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.