Vice President (m/w/d) Management Liability

Hello! Hallo! Buenos dias!

Bei Finlex gilt: „Let your challenges be ours!” Als technologiegetriebener Spezialmakler sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein verlässlicher Partner, der ihnen Einfachheit und Sicherheit in den komplexen Versicherungssparten Financial Lines und Cyber bietet – und das von der Risikoerfassung und Ausschreibung bis zum Schadensfall!

Als Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Transparenz, Vertrauen, Fairness und Verlässlichkeit.

Als Vice President (m/w/d) Management Liability übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere Management Liability Line of Business mit den Schwerpunkten D&O, Rechtsschutz und VSV. Du führst das Team „Product & Placement Strategy“ direkt und wirkst selbst aktiv an der Entwicklung unserer FL-Versicherungsprodukte mit. Das Broking-Team wird unmittelbar vom Head of Broking geleitet; Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Gesamtkoordination der LoB und stellst gemeinsam mit ihm eine hochwertige Fachbetreuung unserer Gewerbe- und Großkunden sicher. Darüber hinaus repräsentierst Du Finlex bei unseren Partnern (Makler & Versicherer) sowie auf (Fach-)Veranstaltungen und baust unser Netzwerk stetig aus.

Das klingt interessant? Dann lies gerne weiter, um einen noch besseren Einblick in die Rolle als Vice President (m/w/d) Management Liability bei Finlex zu erhalten!

Was Dich in dieser Position erwartet

• LoB-Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Line of Business „Management Liability“, die auf den FL-Bereich spezialisiert ist (v. a. D&O, Rechtsschutz und VSV) und aus den Teams „Broking“ und „Product & Placement Strategy“ besteht. Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der LoB anhand klarer Ziele und Kennzahlen und verbindest nachhaltiges Wachstum mit Ertragsqualität und einem gezielten Ressourceneinsatz.
• Strategieentwicklung und -umsetzung: Du entwickelst die Strategie unserer Management Liability LoB weiter – für das Geschäft insgesamt und dessen Abbildung auf unserer Plattform. Du koordinierst die Umsetzung über beide Teams hinweg und verantwortest die übergreifende Renewal-, Portfolio- und Produktstrategie der LoB. Die damit verbundenen strategischen Verhandlungen mit Versicherern führst Du selbst. Dabei stimmst Du Ziele und Prioritäten mit dem Head of Broking ab und verzahnst Broking und Produktentwicklung.
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Du analysierst den FL-Versicherungsmarkt, regulatorische Entwicklungen, aufkommende Markttrends und Veränderungen der Wettbewerbslandschaft. Daraus leitest Du Chancen und Risiken für unsere LoB ab und nutzt die Erkenntnisse für Strategie, Portfolioausbau und Produktentwicklung.
• Portfolioausbau:Du denkst Management Liability über die bestehenden Schwerpunkte hinaus und identifizierst weitere Produktlinien, die unser Angebot sinnvoll ergänzen und echten Mehrwert für unsere Kooperationsmakler und Kunden schaffen. Du bewertest Kundenbedarf, Marktpotenzial und strategische Passung und treibst den Aufbau geeigneter Produktlinien gemeinsam mit Broking und Produktentwicklung voran.
• Produktentwicklung: Du führst unser kleines Product & Placement Strategy Team direkt und verbindest strategische Steuerung mit aktiver fachlicher Mitarbeit. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du marktführende FL-Versicherungsprodukte: Du arbeitest selbst an Wordings, Preisgestaltung und Risk-Assessment-Prozessen und treibst die fachliche Umsetzung auf unserer Finlex-Plattform voran.
• AI-natives Produktmanagement: Du gestaltest die Umsetzung unserer AI-native-Strategie im Produktmanagement und entwickelst die Arbeitsweise der Produktentwicklung grundlegend weiter. Gemeinsam mit Deinem Team und unseren Technologieexperten gestaltest Du Prozesse von Anfang an mit Blick auf den sinnvollen Einsatz von KI – etwa für Bedingungsanalysen, Produktvergleiche und die strukturierte Aufbereitung von Risikoinformationen. Du überführst geeignete Anwendungsfälle in den Arbeitsalltag und verbindest effizientere Abläufe mit fachlicher Qualität und klarer menschlicher Verantwortung.
• Fachbetreuung und Qualitätssicherung: Gemeinsam mit dem Head of Broking stellst Du eine hochwertige fachliche Betreuung unserer Kunden im SME- und Großkundensegment sicher. Die unmittelbare Führung des Broking-Teams sowie die operative Steuerung der Kundenbetreuung und des jährlichen Renewals liegen beim Head of Broking. Du setzt den fachlichen Rahmen, stimmst übergreifende Prioritäten mit ihm ab und unterstützt bei komplexen Deckungsfragen sowie in der Betreuung ausgewählter Key Accounts.
• Versichererbeziehungen und Netzwerk: Du entwickelst und pflegst die Beziehungen zu führenden Versicherern und Underwritern im FL-Bereich und baust unser Netzwerk gezielt aus. Im engen Austausch mit unseren Versicherungspartnern identifizierst Du gemeinsame Entwicklungspotenziale und stärkst die langfristige Zusammenarbeit.
• Wissenstransfer: Du entwirfst und hältst Seminare, Webinare und ähnliche Veranstaltungen, um Wissen intern an unsere Teams und extern an unsere Stakeholder zu vermitteln.
• Repräsentation: Du repräsentierst Finlex bei Kunden und Partnern, auf (Fach-)Veranstaltungen und bei Öffentlichkeitsarbeiten.

Die Studieninhalte

Unsere Technologie

Was für diese Position am wichtigsten ist

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Expertise im Bereich Financial Lines (v. a. D&O, Rechtsschutz, VSV) sowie Erfahrung in der Führung von Teams im Versicherungsumfeld mit.
• Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung im Bereich Versicherungen abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du möchtest Deinen Bereich unternehmerisch weiterentwickeln und ein interdisziplinäres Team führen. Dabei hast Du den Anspruch, im kleinen Produktentwicklungsteam selbst fachlich mitzuarbeiten und Versicherungslösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten.
• Du denkst strategisch und analytisch, arbeitest detailorientiert und behältst dabei das „große Ganze“ im Blick. Du zeichnest Dich durch Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick aus und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift.
• Du führst entscheidungsstark und entwickelst Lösungen eigenverantwortlich und verlässlich. Dabei verbindest Du Resilienz mit Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Du denkst und handelst unternehmerisch und hast die Ambition, Management Liability um weitere wertstiftende Produktlinien zu erweitern. Du bist offen für moderne Plattformtechnologien und KI und möchtest Produktentwicklung und Arbeitsprozesse im Sinne unserer AI-native-Strategie neu denken und aktiv weiterentwickeln. Du fühlst Dich in einer ScaleUp-Kultur wohl, in der Du neue Ansätze pragmatisch erprobst und wirksam umsetzt. Du kannst fachliche Anforderungen in konkrete Prozess- und Plattformverbesserungen übersetzen, Veränderungen gemeinsam mit Deinem Team umsetzen und neue Arbeitsweisen nachhaltig im Alltag verankern.

Was wir Dir bieten

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer:
Finanzieller Komfort

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einmaliges Budget für die Einrichtung deines persönlichen Home Office
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien
• Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für dein leibliches Wohl

• „Pluxee“-Karte mit monatlichem Guthaben
• Monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
• Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Was uns auszeichnet

Wer wir sind

Recruiting Process

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Dann besuch gerne unsere Webseite.

Wie es ist, bei Finlex zu arbeiten?
Das erzählen Dir unsere Mitarbeitenden am besten selbst. Schau gerne mal hier – 2026 wurden wir bereits zum fünften Mal in Folge als kununu Top Company ausgezeichnet!

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Melde Dich gerne jederzeit bei Maria unter recruiting@finlex.de

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.