代表メッセージ

私たちは、「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げているJAXAスタートアップです。
現在開発中の【宇宙からAIで価値ある不動産を見つける「WHERE」】をさらに進化させ、事業の拡大を加速してまいります。
「WHERE」は、これまで可視化されてこなかった不動産の価値を発掘し、アナログ的人脈に依存してきた不動産取引のあり方そのものを根本から変革することができるサービスです。
また、衛星データを活用しているため、私たちは世界中の不動産を探索することが可能であり、すでにグローバル展開にも着手しています。
さらに「WHERE」は、災害時の早期復旧や復興支援、地方創生、空き家問題など、さまざまな社会課題の解決にも取り組んでいます。
私たちと共に未来を創造するチームメンバーを積極的に募集しています。未知の領域に挑戦し、社会に新たな価値を提供したいと考える方、ぜひ私たちと一緒に、宇宙から地球の不動産市場を変えていきましょう。

募集背景

シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約11.1億円に達しました。

WHEREは現在、急激なユーザー増加に伴うスケールフェーズを迎えています。
非常にドメイン知識が求められる領域だからこそ、私たちは「ただ依頼されたコードを書く開発組織」ではなく、「事業/プロダクトのミッションや提供価値から逆算して主体的に動く開発組織」への変革を今、全力で推進しています。

現在はプロダクトオーナーやEMが主体となって、要件定義・進行管理から採用までを兼任しています。2027年1月には新ポジションの新設とチームの細分化を予定しており、リーダー層・メンバー層ともに大幅な増員を計画しています。

この拡大を、組織・採用・開発プロセスの仕組みづくりから牽引し、一人一人が主体的に動けるエンジニア組織をつくっていただける強力なパートナーが必要です。
エンジニア組織全体を担うVPoEを募集します。

ミッション

このポジションのミッションは大きく2つあります。

1つ目は、事業戦略から逆算して、エンジニア組織を設計・拡大すること。
チーム編成・役割定義・意思決定プロセスの設計から、採用・評価・育成の仕組みづくりまでを担っていただきます。2027年以降の拡大に耐えうる組織の土台を、今つくる役割です。

2つ目は、開発生産性と品質を、仕組みで継続的に高めること。
今のWHEREのプロダクトは、事業の成長速度に品質が追いつかなくなってきている状態のため、今後の成長に耐えうる品質基盤へ整えている最中です。
トランクベース開発・QAフロー・テスト戦略への転換を推進し、生産性を可視化しながら改善し続けられる開発組織へと強化していきます。
経営・PO・PdM・ビジネスサイドとの共通言語をつくり、プロダクト起点で事業をリードできる開発組織づくりを、ぜひ一緒に担っていただきたいです。

業務の詳細

【組織マネジメント】
- エンジニア組織の構造設計（チーム編成・役割定義・意思決定プロセス）
- 1on1、目標設定、評価制度の設計・運用
- エンジニア採用の戦略立案・母集団形成・面接・クロージング
- オンボーディングプロセスの設計・改善
- メンバーの育成・キャリア支援、リーダー候補の輩出

【開発プロセス・品質】
- 開発生産性の可視化と改善施策の立案・実行
- 品質基盤への転換（トランクベース開発、QAフロー、テスト戦略）の推進
- 開発プロセス・スクラム運営の改善
- 開発リソース管理

【経営・全社連携】
- PO・PdM・ビジネスサイドとの連携、開発優先度の調整
- ビジネスとエンジニアリングの共通言語づくり、ドキュメント文化の形成
- 技術広報・採用広報

※最初からすべてを担当する必要はありません。現状の課題とご経験に応じて、優先順位を一緒に決めていきます

開発環境

・Frontend: Next.js (TypeScript)
・Backend: FastAPI (Python)
・Infra: AWS
・Database: PostgreSQL
・Data: Snowflake
・CI/CD: GitHub Actions
・Documents / Projects: Notion

・エンジニアには34インチワイドモニターを支給
・Claude Code ライセンス配布

求める人物像

• 技術よりも人と組織に興味の中心があり、そのうえで技術的な議論ができる
• 決まっていないことが多い状態を前提として、自ら論点を立てて動ける
• プロダクトの価値や品質にこだわりを持ちつつ、現実的にスコープ決めや優先度付けができる
• AIなど新しいサービス・ツールの動向を追い、自ら手を動かして検証する姿勢がある

💡「事業の成長に合わせて、エンジニア組織を仕組みからつくりたい！」という方、大歓迎です！

必須経験

• Webアプリケーション／SaaSの開発組織におけるマネジメント経験（10名規模のチーム運営）
• エンジニアの採用・評価・育成のいずれかについて、仕組みを自ら設計・運用した経験
• 経営・PO・ビジネスサイドと、技術的な論点を共通言語で議論できること

歓迎経験

• 同フェーズのスタートアップでのVPoE/開発部門責任者経験
• 組織を10名から30名規模へスケールさせた経験
• 事業戦略から逆算して組織戦略を策定し、実行した経験
• 開発生産性や品質の課題に対し、計測・改善のサイクルを回した経験
• 技術的負債の返済と価値創出を両立させた経験
• スクラム等のアジャイル開発プロセスの導入・定着経験
• Python / TypeScript / AWS を用いたプロダクト開発の経験
• 技術広報・採用広報のリード経験

プロダクトについて

衛星データとAIを活用し、不動産取引につながる情報の自動リストアップができるSaaSプロダクト。情報のリストアップはもちろん、営業支援〜管理まで一気通貫で支援し、取引を創出することにコミットするサービスとして提供。不動産取引に変化を起こすため、プロダクト起点でも新しい価値の創出に向けて取り組んでいます。

「WHERE」は2023年7月からB版をリリースし、サービス版を2024年にリリースいたしました。不動産用地の収集に課題を抱えている事業者様（大手ディベロッパー、不動産販売、コインパーキング、再生可能エネルギー、店舗開発等）向けにサービスを提供しています。

■導入企業

三井不動産、三菱地所、福岡地所など、国内トップシェアを誇るディベロッパーや地域の発展を担う不動産会社へも導入実績がございます。

【職種 / 募集ポジション】
正社員｜VPoE
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 10,000,000円 〜 15,000,000円
【年収】 1,000万円〜1,500万円 ※ご経験・能力を考慮の上、期待役割に応じた給与テーブルに照らして決定いたします。 【内訳例】 ■給与 賃金形態：月給制 月給：71.5万円～ ※固定残業時間 45時間含【要確認】 ■昇給・賞与 ・昇降給：原則年2回 ・賞与：原則年2回 【別途諸手当】 ■時間外勤務手当（超過分） ■交通費支給（上限5万円）
【勤務地】
東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 7F
フルリモート可

会社情報

【会社名】
株式会社WHERE
【事業内容・ 会社の特長】
ソフトウェア開発/IT・不動産関連事業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 不動産流通における上流の情報をオフィスにいながらタイムリーに収集し、新たな不動産取引をスピーディーに創出することができるSaaS「WHERE」を開発。 JAXA認定の宇宙ベンチャー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「WHERE」は「宇宙×不動産」を軸に衛星データとAIを活用して不動産情報の探索・リスト化を行います。JAXA宇宙科学研究所で研究された技術が実装されています。
【代表者】
阿久津 岳生 ___________ 詳細のプロフィールは以下からご確認いただけます。 Wantedly ∟https://www.wantedly.com/id/takeo_akutsu Linkedin ∟https://jp.linkedin.com/in/takeoakutsu X ∟https://x.com/takewo_peace Facebook ∟https://www.facebook.com/takeo.akutsu
【設立】
2022年2月22日
【資本金】
6.3億円（準備金含む）
【本社】
◼︎株式会社WHERE 　＜東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 7F＞ ◼︎株式会社宇宙不動産 　＜東京都文京区湯島四丁目1番16号　Gate Cross HONGO 2B-2＞
【従業員数】
49名