VYRIAUSIOJI (-IASIS) TEISININKĖ (-AS)

Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.
www.ignitisgrupe.lt

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Skirstymo teisės komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum prie energetikos teisės ir kitų teisės sričių reguliavimo pokyčių vertinimo – konsultuotum energetikos sektoriaus teisiniais ir reguliavimo klausimais, koordinuotum bei dalyvautum teisėkūros procesuose, reguliavimo pokyčių įgyvendinime verslo projektuose. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! Šiuo metu pozicija terminuota su galimybe ją tęsti neterminuotai.

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Koordinuojant ir dalyvaujant teisėkūros procesuose ir reguliavimo projektuose, užtikrinant suderintų Grupės interesų atstovavimą Lietuvos ir ES institucijų lygiu, teismuose ir kitose ginčų nagrinėjimo institucijose;
• Analizuojant nacionalinio ir Europos Sąjungos reguliavimo pokyčius, vertinant jų poveikį energetikos sektoriui ir verslo veiklai bei užtikrinant teisinį jų įgyvendinimą;
• Užtikrinant kokybiškas teisines paslaugas ir teikiant ekspertinę teisinę pagalbą energetikos teisės ir reguliavimo bei kitais klausimais, rengiant nestandartinius teisinius dokumentus, teisines analizes, sutartis, teisės aktų projektus, procesinius dokumentus;
• Dalyvaujant darbo grupėse, inicijuojant reikiamus procesų pokyčius, planuojant, įtraukiant resursus, vadovaujant ir valdant projektus;
• Identifikuojant ir valdant bet kokio pobūdžio rizikas, sudarant rizikų ar galimų teisinių pasekmių valdymo priemones ir užtikrinant jų kontrolę bei įgyvendinimą;
• Bendraujant su reguliuojančiomis institucijomis, vadovybe ir kitomis suinteresuotomis šalimis, atstovaujant teismuose ir kitose ginčų nagrinėjimo institucijose padalinio veiklos srityje;
• Aktyviai prisidedant prie vadovų pastangų kurti ir įgyvendinti teigiamą organizacinę kultūrą.

• Aukštasis teisinis išsilavinimas – teisės magistro ar jam prilygintas ir aukštesnis laipsnis;
• Ne mažesnė nei 7 metų teisinio darbo patirtis;
• Patirtis teisėkūros ir reguliuojamos veiklos srityse, įskaitant teisės aktų projektų rengimą ir vertinimą bei reguliavimo pokyčių įgyvendinimą;
• Unikalios profesinės energetikos sektoriaus ir reguliavimo žinios, gebėjimas sistemiškai vertinti nacionalinio bei Europos Sąjungos reguliavimo pokyčius, jų tarpusavio sąveiką ir poveikį verslo veiklai (būtų privalumas);
• Gebėjimas spręsti nestandartines ir neištirtas problemas ir situacijas, formuojant iš esmės naujas teisines koncepcijas ir teisinės praktikos kryptis;
• Gebėjimas greitai įsigilinti į verslo modelius ir veiklos specifiką, gebėjimas identifikuoti reikšmingas teisines ir reguliacines rizikas bei vertinti teisinių ir reguliavimo pokyčių poveikį verslo veiklai;
• Gebėjimas savarankiškai orientuoti tiek savo, tiek kitų teisės ir verslo kolegų veiklą bei teisės procesus nuolat kintančioje aplinkoje, gebėjimas suburti ir vadovauti komandai projektinėse veiklose, prisiimant atsakomybę už rezultatų pasiekimą tiek individualiai, tiek vadovaujant darbo ar projekto komandai;
• Nepriekaištingi komunikaciniai ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas įtikinti tiek aukščiausio lygio vadovus, tiek išorės verslo partnerius bei politikos formuotojus, taip darant reikšmingą įtaką sprendimų priėmimo procesams ir galutiniams sprendimams;
• Puikūs komandinio darbo įgūdžiai, gebėjimas motyvuoti komandos narius, gebėjimas kurti ir įgyvendinti palankią darbo aplinką ir teigiamą organizacinę kultūrą;
• Puikios lietuvių bei anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.