Water Utilities Business & Strategy Senior Consultant/Manager

More digital. More human. More Minsait. Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top del sector de energía e utilities y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. ¿Por qué te encantará ser parte de MBC? Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial. Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos. Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades. Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente , conocerás desde el inicio las reglas del juego. Cultura con claro enfoque hacia las personas , respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género. Pasión por los resultados. Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes . ¿Cuales serán tus retos?  Generación de offering u oportunidades comerciales: Serás una pieza clave en el desarrollo del offering para el negocio orientado al sector del agua e identificarás oportunidades comerciales aprovechando tu entendimiento del cliente. Gestión y ejecución de proyectos: Planificación y ejecución de tareas diarias del proyecto, participación en la creación de entregables, ejecución de actividades estratégicas y críticas del proyecto, el monitoreo del avance y la comunicación del mismo a los stakeholders. Relación con el cliente: Gestión de la relación con el cliente, gestionar sus expectativas, siendo un interlocutor válido y buscando oportunidades de venta. Importancia de entender al cliente y sus objetivos para cumplir eficientemente con el proyecto. L iderazgo de proyectos y equipos: Asegurarse de la correcta ejecución y control del proyecto, así como la gestión de equipos y la supervisión del trabajo de los consultores más juniors. Desarrollo y formación de equipos: Formar y desarrollar a los consultores más jóvenes, inculcando la filosofía de trabajo de la empresa y transmitiendo que son un equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Que tengas más de 4 años de experiencia en consultoría de negocio en el sector de agua. Experiencia como PMO en proyectos de digitalización, planes y estrategias de digitalización. Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida. Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? Nuestro modelo de trabajo es híbrido. Salario fijo + bono por evaluación del desempeño Seguro médico 100% pagado por MBC Internet gratuito Ayuda al deporte Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master. Mentoring : contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada Retribución flexible : tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos. Acciones de Team building : afterworks, eventos, deportes Participación en acciones ThePlaceToBe Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología MBC, the place to be Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.