＜東京＞回路設計※リーダー／キャリアに沿った技術の向上が叶う／豊富な研修制度／１回面接＆WEB面接可
doda (デューダ)【企業名】
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
【職種名】
＜東京＞回路設計※リーダー／キャリアに沿った技術の向上が叶う／豊富な研修制度／１回面接＆WEB面接可
【仕事内容(概要)】
＜東京＞回路設計※リーダー／キャリアに沿った技術の向上が叶う／豊富な研修制度／１回面接＆WEB面接可
【具体的な仕事内容】
～最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり
／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ～
■業務内容
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のいずれかプロジェクトにおける各種回路または半導体の詳細設計フェーズをお任せします。ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
■案件例
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計 等、他プロジェクト案件多数
■案件のアサインについて
入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。
■身につくスキル
・高周波技術
・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術
・電源設計／熱設計の経験
・センサー技術
・電気機器のテスト技術
・製造工程の最適化
■キャリアパス
多彩なキャリアを選択可能です。
例）コンサルタント／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当等
■当社の特徴
お客様にコンサルティングの付加価値をご納得いただけており、他社よりも案件単価が高いため、その分年収にも反映されやすく、将来的にはPMやコンサルなど上流にキャリアを広げやすいです。
■当社が大切にしていること
当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
変更の範囲：当社業務全般
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験が3年以上ある方（製品不問）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京都の顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
東京都にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～811万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～507,000円
＜月給＞
350,000円～507,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は賞与を含む想定金額です。
■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：年2回（1月、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
＜その他補足＞
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・リモートワーク可 （一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・在宅勤務手当
・役職手当
・転勤一時金（最大2万円）
・結婚祝い金、出産祝い金、ベビーシッター割引券補助 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます
■年次有給休暇
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など）
【事業概要】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-4-1
【ビル名等】
グランパークタワー3F
【設立年 補足】
2004年2月
【従業員数】
6,960名
【市場】
非上場
【資本金】
1,063百万円
【売上高】
77,697百万円
【平均年齢】
35.1歳
【HPリンク先】
https://www.akkodis.com/ja
ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
【職種名】
＜東京＞回路設計※リーダー／キャリアに沿った技術の向上が叶う／豊富な研修制度／１回面接＆WEB面接可
【仕事内容(概要)】
＜東京＞回路設計※リーダー／キャリアに沿った技術の向上が叶う／豊富な研修制度／１回面接＆WEB面接可
【具体的な仕事内容】
～最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり
／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ～
■業務内容
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のいずれかプロジェクトにおける各種回路または半導体の詳細設計フェーズをお任せします。ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
■案件例
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計 等、他プロジェクト案件多数
■案件のアサインについて
入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。
■身につくスキル
・高周波技術
・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術
・電源設計／熱設計の経験
・センサー技術
・電気機器のテスト技術
・製造工程の最適化
■キャリアパス
多彩なキャリアを選択可能です。
例）コンサルタント／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当等
■当社の特徴
お客様にコンサルティングの付加価値をご納得いただけており、他社よりも案件単価が高いため、その分年収にも反映されやすく、将来的にはPMやコンサルなど上流にキャリアを広げやすいです。
■当社が大切にしていること
当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
変更の範囲：当社業務全般
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験が3年以上ある方（製品不問）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京都の顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
東京都にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～811万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～507,000円
＜月給＞
350,000円～507,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は賞与を含む想定金額です。
■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：年2回（1月、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
＜その他補足＞
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・リモートワーク可 （一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・在宅勤務手当
・役職手当
・転勤一時金（最大2万円）
・結婚祝い金、出産祝い金、ベビーシッター割引券補助 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます
■年次有給休暇
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など）
【事業概要】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-4-1
【ビル名等】
グランパークタワー3F
【設立年 補足】
2004年2月
【従業員数】
6,960名
【市場】
非上場
【資本金】
1,063百万円
【売上高】
77,697百万円
【平均年齢】
35.1歳
【HPリンク先】
https://www.akkodis.com/ja