【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社
doda (デューダ)【企業名】
明石機械工業株式会社
【職種名】
【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社
【仕事内容(概要)】
【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社
【具体的な仕事内容】
■当社の人事業務を管轄する「管理統括部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
■業務内容：
[1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
[2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
[3]春闘・秋闘等の事務局対応
当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。
■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。
■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。
■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。
■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事労務分野で何らかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎】
・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方
・人事制度の改廃のご経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：加古郡稲美町印南 2337番地
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR神戸線／土山駅
※JR神戸線魚住駅・山陽電車東二見駅より従業員送迎バス有
＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に他拠点に異動の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
・休憩45分・残業有り（月20時間程度）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
【給与】
＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
＜月給＞
230,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。
■賞与：今期年間約5.0ヵ月
■諸手当：残業手当、家族手当、役職手当等あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能（ダイハツ車と一部のトヨタ車に限る）
家族手当：就業規則に基づき支給
住宅手当：条件を満たせば支給可能
寮社宅：条件を満たせば独身寮への入寮可能
社会保険：特記事項なし
退職金制度：3年以上勤務された方のみ対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1週間は、人事がOFFJTとして社内規則や社史の説明、工場見学等を行います。その後は現場配属となり、OJTを通じて学んでいただくことになります。以降、階層別研修を受講して頂きます。
＜その他補足＞
◇制度／自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、制服貸与、退職金、各種慶弔給付金、財形貯蓄、食事補助、半日有給、療養休暇など
◇通勤時の高速道路利用料金支給あり（自宅～勤務地の通勤距離が片道60km以上の方対象）
◇団体保険制度（生命保険・自動車保険など）※トヨタグループ団体割引あり
◇施設／社内食堂、独身寮
◇RELO CLUB（リロクラブ）※社外福利厚生会員
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜・日曜（完全週休2日制）、ゴールデンウィーク休暇・夏期休暇・冬期休暇に10日前後休暇あり
※会社カレンダーに従う
【事業概要】
■会社概要：
株主構成が、ダイハツ工業約90％、川崎重工業約10％となっており、これまで高い品質水準でモノづくりをしてきました。主力事業は、主にスモールカーに搭載されるトランスミッション、ステアリング、エンジンパーツの開発と製造です。また、この自動車部品の製造のノウハウを活かし、生産ラインで使用する工作機械の内製や、建機業界向け油圧部品や産業用ロボット向けギヤも生産しています。
【郵便番号】
6751111
【所在地】
兵庫県加古郡稲美町印南2337
【設立年 補足】
1946年11月
【従業員数】
2,813名
【市場】
非上場
【資本金】
1,000百万円
【売上高】
108,700百万円
【平均年齢】
38.2歳
【HPリンク先】
http://www.akasi-kk.co.jp/
明石機械工業株式会社
【職種名】
【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社
【仕事内容(概要)】
【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社
【具体的な仕事内容】
■当社の人事業務を管轄する「管理統括部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
■業務内容：
[1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
[2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
[3]春闘・秋闘等の事務局対応
当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。
■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。
■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。
■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。
■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事労務分野で何らかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎】
・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方
・人事制度の改廃のご経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：加古郡稲美町印南 2337番地
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR神戸線／土山駅
※JR神戸線魚住駅・山陽電車東二見駅より従業員送迎バス有
＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に他拠点に異動の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
・休憩45分・残業有り（月20時間程度）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
【給与】
＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
＜月給＞
230,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。
■賞与：今期年間約5.0ヵ月
■諸手当：残業手当、家族手当、役職手当等あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能（ダイハツ車と一部のトヨタ車に限る）
家族手当：就業規則に基づき支給
住宅手当：条件を満たせば支給可能
寮社宅：条件を満たせば独身寮への入寮可能
社会保険：特記事項なし
退職金制度：3年以上勤務された方のみ対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1週間は、人事がOFFJTとして社内規則や社史の説明、工場見学等を行います。その後は現場配属となり、OJTを通じて学んでいただくことになります。以降、階層別研修を受講して頂きます。
＜その他補足＞
◇制度／自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、制服貸与、退職金、各種慶弔給付金、財形貯蓄、食事補助、半日有給、療養休暇など
◇通勤時の高速道路利用料金支給あり（自宅～勤務地の通勤距離が片道60km以上の方対象）
◇団体保険制度（生命保険・自動車保険など）※トヨタグループ団体割引あり
◇施設／社内食堂、独身寮
◇RELO CLUB（リロクラブ）※社外福利厚生会員
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜・日曜（完全週休2日制）、ゴールデンウィーク休暇・夏期休暇・冬期休暇に10日前後休暇あり
※会社カレンダーに従う
【事業概要】
■会社概要：
株主構成が、ダイハツ工業約90％、川崎重工業約10％となっており、これまで高い品質水準でモノづくりをしてきました。主力事業は、主にスモールカーに搭載されるトランスミッション、ステアリング、エンジンパーツの開発と製造です。また、この自動車部品の製造のノウハウを活かし、生産ラインで使用する工作機械の内製や、建機業界向け油圧部品や産業用ロボット向けギヤも生産しています。
【郵便番号】
6751111
【所在地】
兵庫県加古郡稲美町印南2337
【設立年 補足】
1946年11月
【従業員数】
2,813名
【市場】
非上場
【資本金】
1,000百万円
【売上高】
108,700百万円
【平均年齢】
38.2歳
【HPリンク先】
http://www.akasi-kk.co.jp/