Webインフラ運用リード

仕事内容

-グローバル30か国以上に展開しているWeb/ECサイトのインフラ運用・保守・エンハンスメント推進
-システム設定変更・改善要件の整理およびリリース管理
-外部ベンダー(開発委託先)のコントロールおよび進行管理
-AWS環境の設定・運用・管理またはWebアプリケーション開発・保守
-認証・ID基盤に関わる障害対応・原因分析・再発防止
(スキル・経験に応じてアサイン)

勤務地

初台本社

配属部署

ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部

配属部署の役割

グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて
全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する

職種

Webインフラ運用リード

募集人員

1名

募集の背景

市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、
外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。
グローバルに展開しているマーケティング基盤の構築、運用、
エンハンスの推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。

想定年収

600～900万円程度

必須条件

• CDNの設定・運用経験 (Akamai等)
• AWSの設計・運用経験 (S3 / Redshift / EC2等)
• 外部ベンダーを活用した開発/運用のディレクション経験
• 障害対応(調査・切り分け・復旧)の実務経験
• 基本的なWeb技術理解(HTTP、API、セキュリティ)
• 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎条件

• Webアプリケーション開発経験 (フロント/バックエンド)
• 認証基盤(ID管理/ログイン機構等)の運用・保守経験
• IDaaS / 認証基盤(OAuth、SAML、OpenID Connect等)の知識・経験
• SQLを用いたデータ処理 (抽出・調査・削除など) 経験
• Webセキュリティ・ガバナンス領域の知見
• グローバル環境でのシステム運用経験
• プロジェクトのリード経験(規模不問)

語学レベル

英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可

マネジメント経験者／実務推進者の区別

実務推進者

求める人材像

• 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い
• 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き
• 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある

【職種 / 募集ポジション】
Webインフラ運用リード
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】

会社情報

【会社名】
カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野　晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
（代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体）　1,946億4,800万円
（連結）　2,762億6,700万円
【従業員数】
（単体）　2,053名
（連結）　8,259名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分）
※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
在宅勤務制度：全社出社比率50％程度
全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後）
育休取得率：女性100％、男性79％
全社平均残業時間：18.1時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％
2022年度：69％
2023年度：64％
2024年度：46％
2025年度：50％