【正社員】ソフトウェアエンジニア（Webアプリケーション開発_SmartESG）

【正社員】プロダクトエンジニア（フロントエンド専攻） 仕事概要 【業務内容】 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアとしてソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動し、当社製品群（SmartESG）における開発や運用を担当します。中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。 ソフトウェアエンジニアとしての業務となりますので、担当業務領域での開発全般にコミットすることが求められます。そのため、開発全般（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、サービス開発におけるフルサイクル（仕様策定、設計、実装、テスト、リリース、運用サポート）に積極的に参加することが求められます。 専攻以外の技術要素に関しては入社後に柔軟にキャッチアップすることが求められます。ソフトウェアエンジニアとして求められる素養は以下になります。 - Technology - 1機能を単独で実装できる設計力、技術力 - UX Design - 仕様策定 - 顧客体験のデザイン - Domain - 業務理解 - ESG関連知識 - ビジネスモデル理解 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - SmartESGのプロダクト開発 - フロントエンド開発 - バックエンド開発、データモデリング - 新機能の設計・開発 - 既存機能の改善・保守 - 新規技術、コア技術、ライブラリに関する調査 必須スキル 【業務内容】 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアとしてソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動し、当社製品群（SmartESG）における開発や運用を担当します。中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。 ソフトウェアエンジニアとしての業務となりますので、担当業務領域での開発全般にコミットすることが求められます。そのため、開発全般（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、サービス開発におけるフルサイクル（仕様策定、設計、実装、テスト、リリース、運用サポート）に積極的に参加することが求められます。 専攻以外の技術要素に関しては入社後に柔軟にキャッチアップすることが求められます。ソフトウェアエンジニアとして求められる素養は以下になります。 - Technology - 1機能を単独で実装できる設計力、技術力 - UX Design - 仕様策定 - 顧客体験のデザイン - Domain - 業務理解 - ESG関連知識 - ビジネスモデル理解 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - SmartESGのプロダクト開発 - フロントエンド開発 - バックエンド開発、データモデリング - 新機能の設計・開発 - 既存機能の改善・保守 - 新規技術、コア技術、ライブラリに関する調査 歓迎スキル - 以下の技術の利用経験 - React - tRPC - GraphQL - PostgreSQL - Prisma - 開発案件において、開発チーム・その他プロジェクトをリードした経験 - 開発において、他職種（PdM、デザイナー、AIチーム等）とUI、AI等に関して議論できる知見 - 内部設計を担当できるだけの設計に関する知見・経験 - 型付き言語経験 - 複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含む） - 開発業務効率化 (CI/CD など) に関する経験 - ウェブセキュリティに関する知識・経験 - テストに関する知識・経験 - toBエンタープライズ向けWebサービスの開発経験 - 技術選択を主体的にした経験 - AWSを利用したインフラの運用経験 - 中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験 - 積極的なテキストコミュニケーション 求める人物像 【従業員に求める一般的な期待事項】 - 弊社のミッション・プロダクトに共感できる - 業務に責任を持ち、成果までの筋道を立て、失敗を恐れず取り組める - 事実に基づき、自身を取り巻く事象を冷静に分析し、論理的な議論・提案を実施できる 応募概要 給与 当社規程に従います。応募時にご相談下さい。 勤務地 東京本社若しくは在宅勤務 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 1階 雇用形態 正社員（フルタイム） 勤務体系 フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時） リモートワークにも柔軟に対応 副業可能 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可 専門業務型裁量労働制選択可 試用期間 3か月 福利厚生 通勤交通費支給 健康保険組合 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇、初年度10日付与 入社時から有給休暇を付与 年次傷病休暇、毎年5日付与 女性休暇 毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能 2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能 その他休暇（慶弔・年末年始）