Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.
Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.
Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.
Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.
Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns!
LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Deine Aufgaben
Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
Die Koordination des Onboarding-Prozesses übernimmst du eigenverantwortlich und sorgst so für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender
Du wirkst bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit und treibst HR- und Digitialisierungsprojekte aktiv voran
Die Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen
Auch die Pflege der Personalakten und Stammdaten übernimmst du eigenverantwortlich
Dein Profil
Du befindest dich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich absolviert
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich und du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich motiviert in neue, anspruchsvolle Aufgaben ein – eine steile Lernkurve siehst du als Chance
Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
Außerdem bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team
Eine Affinität für Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen sowie Interesse an der Optimierung von Prozessen runden dein Profil ab
Deine Vorteile
Flexibilität:
Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort:
Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung:
Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
Modernes Arbeitsumfeld:
Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
Gesundheit und Vitalität:
Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
Zentrale Lage:
Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge