Der Gesundheitsmarkt verändert sich schnell – und LinkedIn ist der Ort, an dem Pharma-Entscheider:innen, HCPs, Branchenexpert:innen und Talente diese Veränderung diskutieren. Wir wollen dort nicht nur mitreden, sondern Themen setzen. Genau dafür suchen wir dich: Du übernimmst Verantwortung für unseren LinkedIn-Auftritt, baust ihn strategisch aus und machst datenbasiert sichtbar, was funktioniert – und was nicht.
Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, hast kurze Wege zu Geschäftsführung und Fachexpert:innen und gestaltest aktiv mit, wie die Exaris Solutions in der Healthcare-Community wahrgenommen wird.
Wer wir sind: Wir sind
Exaris Solutions
– ein Scale Up aus dem Ruhrgebiet. Wir revolutionieren kommerzielle Prozesse in der Life Science Branche mit KI und suchen dich am Standort Essen.
LinkedIn-Kanal betreuen (Schwerpunkt):
Du verantwortest unseren Unternehmensauftritt – von der Redaktionsplanung über das Verfassen und Veröffentlichen von Posts bis zum Community Management (Kommentare, Nachrichten, Engagement mit relevanten Stakeholdern).
Weitere Social-Media-Kanäle mitbetreuen:
Du unterstützt bei der Betreuung unserer weiteren Plattformen – z. B. Instagram, YouTube, X/Twitter, TikTok und \[weitere relevante Kanäle\] – inklusive Content-Adaption für die jeweilige Plattformlogik, Posting und Community Management.
Cross-Channel-Strategie mitdenken:
Du entwickelst Ideen, wie Inhalte plattformübergreifend funktionieren, welche Themen wo am besten ausgespielt werden und wie sich die Kanäle gegenseitig stärken.
Content-Pläne entwickeln:
Du erstellst monatliche und quartalsweise Redaktionspläne für alle Kanäle, die zu unseren Kommunikationszielen passen – inklusive Themen-Recherche, Formatmix (Text, Karussell, Reels, Video, Dokument, Story) und Abstimmung mit Fachabteilungen.
Analytics & Insights:
Du analysierst regelmäßig die Performance unserer Postings über alle Kanäle hinweg, identifizierst Muster (Was funktioniert? Warum? Welche Hooks, Formate, Posting-Zeiten? Welcher Kanal performt für welches Thema?) und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Optimierungsvorschläge.
Healthcare- & Pharma-Themen aufbereiten:
Du beobachtest die Branche, identifizierst relevante Trends, Studien und regulatorische Themen und entwickelst daraus Content, der für unsere Zielgruppen wirklich relevant ist.
Mit-Strategieren:
Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Employer Branding und Thought-Leadership-Formate ein.
Eingeschriebene:r
Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Public Health, Wirtschaft oder vergleichbar
Echtes Interesse am Gesundheits- und Pharmamarkt
– du musst kein:e Mediziner:in sein, solltest aber Lust haben, dich tief in die Branche einzuarbeiten
Erste praktische Erfahrung mit LinkedIn und idealerweise weiteren Social-Media-Plattformen
(z. B. eigener Account, vorherige Werkstudententätigkeit, Studienprojekt, Verein)
Begeisterung und praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools:
Du nutzt KI-Lösungen (insb. Claude) bereits aktiv für Recherche, Content-Erstellung, Bild- und Videogenerierung oder Analyse – und hast Lust, neue Tools auszuprobieren und in unsere Workflows zu integrieren. Wir glauben, dass moderne Social-Media-Arbeit ohne KI nicht mehr funktioniert
Gespür für Sprache und Plattformlogik:
Du weißt, dass ein guter LinkedIn-Post anders klingt als ein Instagram-Caption oder ein TikTok-Hook
Analytisches Mindset:
Zahlen schrecken dich nicht ab – du willst verstehen, warum ein Post funktioniert (oder eben nicht)
Sehr gutes Deutsch (Muttersprachniveau) und gutes Englisch
Pluspunkte:
Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, Sprinklr, Canva oder Adobe Express; Grundkenntnisse in den Compliance-Anforderungen pharmazeutischer Kommunikation
Ein fantastisches Team
, das wirklich gerne zusammenarbeitet – flache Hierarchien, ehrliches Feedback und legendäre Mittagspausen, in denen genauso viel gelacht wie diskutiert wird.
Die Chance, ein stark wachsendes Scale-up von Anfang an mitzugestalten.
Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen skaliert – und prägst mit, wie wir nach außen kommunizieren.
Vertrauen statt Mikromanagement.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit entsteht, wenn Menschen Verantwortung bekommen und Raum, eigene Entscheidungen zu treffen. Du bekommst beides – ab Tag eins.
Direkter Draht zur Geschäftsführung.
Bei uns kein Layer-Cake aus Abstimmungsschleifen: Du arbeitest eng mit unseren Founder:innen zusammen, kannst Ideen direkt pitchen und bekommst ehrliches Feedback aus erster Hand.
Persönliche Weiterentwicklung, die wir ernst meinen.
Hybrides Arbeitsmodell
, das wirklich flexibel ist.
Faire Vergütung
Perspektive nach dem Studium.
Wenn es für beide Seiten passt, wollen wir dich auch danach an Bord haben.
Weitere Benefits:
modernes Equipment und Team-Offsites
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!