Werkvermogenspecialist (Medior/Senior)

Als Werkvermogenspecialist help jij medewerkers duurzaam en verantwoord terugkeren naar werk. Je verbindt menselijke begeleiding met een zorgvuldig verzuimproces. Afhankelijk van je ervaring stap je in op medior- of seniorniveau.

Dit ga je doen

Je werkt vanuit het Huis van Werkvermogen aan duurzame inzetbaarheid bij klanten.
Je:

• Voert intakegesprekken en spreekuren

• Werkt onder taakdelegatie van de Bedrijfsarts

• Ondersteunt medewerkers bij verzuimbegeleiding en werkhervatting

• Zorgt voor zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming

• Werkt samen met Bedrijfsartsen, Casemanagers en Werkvermogenspecialisten

• Behandelt als senior complexe, grootzakelijke verzuimdossiers

• Combineert als senior taakdelegatie met casemanagement

• Adviseert als senior werkgevers over het proces, de aanpak en duurzame inzetbaarheid

• Bewaakt als senior de voortgang en kwaliteit van het volledige verzuimproces

• Bent als senior sparringpartner voor klanten, Bedrijfsartsen en collega’s

Als Senior Werkvermogenspecialist werk je regelmatig bij klanten op locatie. In beide rollen kies je voor duurzame oplossingen. Je draagt ook bij aan verdere verbetering van het werk en de dienstverlening.

Dit neem je mee

Je werkt mensgericht en professioneel. Je houdt oog voor de medewerker én het proces.

- HBO werk- en denkniveau

- Affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid

- Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige werkwijze

- Ervaring met taakdelegatie en/of casemanagement is een pré

- Een CROV-opleiding of de ambitie om je hierin te ontwikkelen is een plus

- Als medior werk je empathisch, nauwkeurig en gestructureerd

- Als senior schakel je makkelijk tussen belangen en neem je verantwoordelijkheid

- Als senior denk je procesmatig en adviseer je klanten overtuigend

Hier kun je op rekenen

• Een salaris dat past bij je ervaring en rol

• Een 13e maand

• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag

• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

• Een thuiswerkregeling

• Reiskostenvergoeding of een parkeerplek

• Bij een seniorrol eventueel een leaseauto

• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, feesten en Young Meijers

Durf te blijven groeien

Bij Meijers Vitaal krijg je ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kunt je verder verdiepen in het vakgebied of je rol inhoudelijk verbreden. Hoe jouw ontwikkeling eruitziet, stemmen we af op je ervaring, wensen en ambities.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Dani Bellod Fernandez, Recruiter, 06 42 86 05 06.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.