(ZZP)

• Opdrachtgever: Kredietbank Limburg
• Regio: Limburg
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Duur: 3 maanden
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet nader bepaald
• Inzet: 8-12 uur per week
• Werklocatie: op locatie; hybride werken is niet mogelijk
• Werkdagen: in overleg
• Indicatief functieniveau: vergelijkbaar met schaal 12
• Tarief: 100 euro per uur ex. btw, all-in.
• Sluitingsdatum: 21 oktober 2026
• Geplande gesprekken: 28 oktober 2026 tussen 12:30 en 16:30 uur

Over Kredietbank Limburg

Kredietbank Limburg is een publieke organisatie die gemeenten in Limburg ondersteunt bij onder andere:

• schuldhulpverlening;
• kredietverlening;
• budgetbeheer;
• inkomensbeheer.

De organisatie werkt samen met verschillende Limburgse gemeenten en maatschappelijke partners.

Het doel is inwoners met financiële problemen te ondersteunen bij het verkrijgen van grip op hun financiële situatie en te werken aan duurzame oplossingen.

Achtergrond van de opdracht

Kredietbank Limburg zoekt een ervaren Integraal Projectleider ICT voor de coördinatie en realisatie van samenhangende ICT-implementaties binnen het programma:

Samen op Weg

De opdracht richt zich op het bewaken en organiseren van de samenhang tussen:

• kernapplicaties;
• gegevensuitwisseling;
• bedrijfsprocessen;
• organisatieontwikkeling.

Daarbij staan drie zaken centraal:

1. continuïteit van de dienstverlening;
2. beheersing van implementatierisico's;
3. een toekomstbestendige inrichting van ICT en processen.

Doel van de opdracht

De Integraal Projectleider ICT zorgt ervoor dat verschillende ICT-implementaties als één samenhangend geheel worden aangestuurd.

De kandidaat verbindt:

ICT + processen + data + leveranciers + organisatieverandering.

Het uiteindelijke resultaat moet een integraal aangestuurd ICT-implementatietraject zijn waarin kernapplicaties, gegevensuitwisseling en werkprocessen aantoonbaar op elkaar aansluiten en de reguliere dienstverlening gewaarborgd blijft.

Werkzaamheden

1. Integrale projectregie

• Regie voeren over lopende en geplande ICT-implementaties.
• Bewaken van de integrale samenhang.
• Coördineren van verschillende werkstromen.
• Sturen op voortgang en resultaat.
• Afhankelijkheden tussen projecten en systemen inzichtelijk maken.

2. Planning, capaciteit, budget en risico's

De projectleider bewaakt:

• planning;
• capaciteit;
• budget;
• afhankelijkheden;
• risico's;
• besluitmomenten.

3. Systeemintegraties en datamigraties

• Coördineren van systeemintegraties.
• Begeleiden van datamigraties.
• Bewaken van technische en functionele afhankelijkheden.
• Afstemmen van koppelingen tussen systemen.
• Coördineren van testactiviteiten.
• Begeleiden van ingebruikname.

4. Strategisch en tactisch advies

De projectleider adviseert directie en management over ICT-vraagstukken op:

• strategisch niveau;
• tactisch niveau;
• operationeel niveau.

De kandidaat moet zelfstandig kunnen opereren en complexe ICT-vraagstukken kunnen vertalen naar concrete keuzes en besluiten.

5. Stakeholder- en leveranciersmanagement

Afstemming vindt plaats met onder andere:

• interne projectleiders;
• applicatiebeheer;
• proceseigenaren;
• management;
• directie;
• externe leveranciers.

De projectleider stuurt leveranciers aan en bewaakt afspraken en resultaten.

6. ICT en organisatieontwikkeling

De kandidaat waarborgt de aansluiting tussen ICT en:

• de vernieuwde klantreis;
• bedrijfsprocessen;
• inrichting van de organisatie;
• veranderende werkwijzen.

7. Continuïteit en borging

• Borgen van continuïteit tijdens implementaties.
• Organiseren van kennisoverdracht.
• Voorbereiden van overdracht naar beheer.
• Structureel inbedden van oplossingen in de beheerorganisatie.

Relevante systemen en toepassingen

Voor deze opdracht is kennis van specifieke systemen binnen schuldhulpverlening en sociale kredietverlening zeer belangrijk.

Kernapplicaties

• Stratech
• Allegro
• Bizon
• Fincent

Gegevensuitwisseling en ketenkoppelingen

• RIS;
• vroegsignalering;
• Schuldenknooppunt (SKP);
• BKR.

Ondersteunende applicaties

Kennis en/of ervaring met:

• JOIN;
• AFAS Profit;
• Exact.

Functie-eisen

De kandidaat beschikt over ruime aantoonbare ervaring met:

• complexe ICT-implementaties;
• organisatieverandering;
• publieke organisaties;
• integrale projectregie;
• systeemintegraties;
• leveranciersmanagement;
• implementatie van nieuwe software.

Daarnaast wordt inhoudelijke kennis gevraagd van ICT-toepassingen en werkprocessen binnen:

• schuldhulpverlening;
• inkomensbeheer;
• sociale kredietverlening.

De kandidaat moet tevens ervaring hebben met ICT-verandering in een omgeving waarin de reguliere dienstverlening tijdens de implementatie moet blijven doorgaan.

Knock-outcriteria

De kandidaat moet aan alle onderstaande minimumeisen voldoen.

KO 1 – Opleiding

Een afgeronde opleiding op minimaal:

hbo-bachelorniveau.

KO 2 – Projectleiding ICT en organisatieverandering

Minimaal:

10 jaar aantoonbare werkervaring

als projectleider van:

• ICT-trajecten;
• organisatieveranderingstrajecten.

KO 3 – Schuldhulpverlening / inkomensbeheer / sociale kredietverlening

Minimaal:

1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar

als ICT-projectleider binnen:

• schuldhulpverlening;
• inkomsten-/inkomensbeheer;
• sociale kredietverlening.

Het is belangrijk dat deze ervaring expliciet en controleerbaar in het CV wordt benoemd.

Selectiecriteria Flextender

Kandidaten die aan alle knock-outcriteria voldoen, worden beoordeeld op maximaal 100 punten.

1. WO-opleiding

Een afgeronde opleiding op minimaal:

WO-bachelorniveau

10 punten

2. PRINCE2 Practitioner

Een afgeronde opleiding/certificering:

PRINCE2 Practitioner

10 punten

3. Domeinervaring

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ICT-projectleider binnen:

• schuldhulpverlening;
• inkomensbeheer;
• sociale kredietverlening.

30 punten

Dit is het zwaarstwegende afzonderlijke selectiecriterium.

4. Kernapplicaties

Aantoonbare werkervaring met:

• Stratech;
• Allegro;
• Bizon;
• Fincent.

20 punten

5. Ketenapplicaties

Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende toepassingen:

• RIS;
• Schuldenknooppunt (SKP);
• vroegsignalering;
• BKR.

10 punten

6. Aanbesteding en software-implementatie

Minimaal:

2 jaar aantoonbare werkervaring

als projectleider op het gebied van:

• aanbestedingen;
• implementatie van nieuwe software.

20 punten

Puntverdeling

SelectiecriteriumPuntenWO-bachelor10PRINCE2 Practitioner10 2 jaar recente domeinervaring30Stratech, Allegro, Bizon en Fincent20Min. 2 van RIS, SKP, vroegsignalering, BKR10 2 jaar aanbesteding & software-implementatie20Totaal100

Competenties

De kandidaat moet beschikken over:

• analytisch vermogen;
• verbindend vermogen;
• organisatiesensitiviteit;
• besluitvaardigheid.

Deze competenties worden tijdens het selectiegesprek nadrukkelijk getoetst.

Beoogd resultaat

De opdracht moet leiden tot:

een integraal aangestuurd ICT-implementatietraject waarin kernapplicaties, gegevensuitwisseling en werkprocessen aantoonbaar op elkaar aansluiten en waarin de continuïteit van de dienstverlening is geborgd.

Dit betekent concreet dat:

• systemen samenhangend worden geïmplementeerd;
• koppelingen functioneren;
• datamigraties beheerst plaatsvinden;
• processen aansluiten op systemen;
• risico's beheerst worden;
• kennis wordt overgedragen;
• oplossingen structureel worden ingebed in beheer.

Selectieprocedure

Stap 1 – Toets minimumeisen

Kandidaten die niet aan alle minimumeisen voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2 – Ranking CV's

De kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de selectiecriteria van maximaal 100 punten.

De 10 hoogst scorende kandidaten worden voorgedragen aan Kredietbank Limburg.

Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3 – Beoordeling door opdrachtgever

Kredietbank Limburg beoordeelt de voorgedragen kandidaten onderling op:

1. relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten;
2. relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.

Stap 4 – Selectiegesprek

Tijdens het selectiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat past bij het totale profiel.

Met name de competenties worden getoetst:

• analytisch;
• verbindend;
• organisatiesensitief;
• besluitvaardig.

De kandidaat moet op iedere competentie minimaal voldoende scoren.

Wanneer geen kandidaat aan deze eis voldoet, kan de opdrachtgever opnieuw kandidaten uit stap 3 uitnodigen.

De opdracht wordt uiteindelijk gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van Kredietbank Limburg het beste aansluit op het volledige profiel.

CV-eisen

Het CV:

• is opgesteld in het Nederlands;
• is maximaal 5 pagina's;
• bevat minimaal 2 referenties;
• moet expliciet aantonen hoe de kandidaat aan de eisen en selectiecriteria voldoet.

Ideaal kandidaatprofiel

De ideale kandidaat is geen generieke ICT-projectleider, maar een zeer ervaren projectleider met specifieke recente ervaring in schuldhulpverlening, inkomensbeheer en sociale kredietverlening.

De sterkste kandidaat combineert:

10+ jaar ICT-projectleiding + schuldhulpverlening + sociale kredietverlening + kernapplicaties + systeemintegratie + aanbestedingen + organisatieverandering.

Voor een maximale score beschikt de kandidaat idealiter aantoonbaar over:

1. WO-bachelorniveau of hoger;
2. PRINCE2 Practitioner;
3. minimaal 2 jaar recente ICT-projectleiding binnen schuldhulpverlening, inkomensbeheer en sociale kredietverlening;
4. ervaring met Stratech;
5. ervaring met Allegro;
6. ervaring met Bizon;
7. ervaring met Fincent;
8. ervaring met minimaal twee van RIS, SKP, vroegsignalering en BKR;
9. minimaal 2 jaar ervaring met aanbesteding én implementatie van nieuwe software;
10. ervaring met publieke organisaties en complexe organisatieverandering.