【02未経験可】測量スタッフ（恵那市）

未経験から、地域を支える測量の仕事へ

仕事概要

測量の経験・専門知識・資格は必要ありません。
入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、測量作業の補助からスタートします。

屋外で体を動かす仕事が好きな方、地元で長く働きながら専門技術を身につけたい方を歓迎します。

募集の背景

東濃地域での測量業務に対応するため、恵那市の東濃営業所で新しい仲間を募集しています。

今回の募集では、測量の経験は問いません。

入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、道具の準備や測定作業の補助、写真撮影など、できることから始めていただきます。

仕事をしながら少しずつ測量機器の使い方や図面作成を覚え、将来的には測量技術者として専門技術を身につけていただけます。

仕事内容

道路、河川、宅地などの測量業務を行います。

入社後しばらくは、先輩社員と現場へ行き、測量作業の補助を担当していただきます。

主な仕事は、
・測量機器や三脚、ポールなどの準備・運搬
・測量時の機器操作や測定の補助
・現場写真の撮影
・測定した数値や現場状況の記録
・事務所での写真整理やデータ入力

などです。

仕事に慣れてきたら、
・測量機器を使った測定
・測量データの整理
・CADを使った図面作成
・測量計画や成果品作成

などにも少しずつ挑戦していただきます。

必須スキル

【未経験歓迎・学歴不問】
普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎スキル

＜こんな方を歓迎します＞

・屋外で体を動かす仕事に抵抗がない方
・チームで協力して仕事ができる方
・分からないことを確認しながら仕事を覚えられる方
・数字や記録を丁寧に扱える方
・地元で長く働きながら専門技術を身につけたい方

製造、物流、建設、土木、造園、設備など異業種からの転職も歓迎します。

応募概要

給与

月給190,000円～300,000円

年齢・学歴・これまでの職歴・経験・能力等を考慮して決定します。

＜未経験者の初任給目安＞
・大学院修了：238,000円～
・大学卒：231,000円～
・高専卒：218,000円～
・専門学校卒：210,000円～
・高校卒：190,000円～

※中途採用の場合は、これまでの社会人経験等を考慮して初任給を決定します。
※固定残業代はありません。残業代は実残業時間に応じて別途支給します。

勤務地

株式会社興栄コンサルタント　東濃営業所

〒509-7201
岐阜県恵那市大井町雀子ヶ根2087番地516

・転勤なし
・マイカー通勤可
・駐車場完備
・交通費支給

現場へは基本的に東濃営業所から社用車で移動します。

遠方からの応募も歓迎しています。
入社に伴い引越しが必要な場合は、引越し費用を最大20万円まで補助します。

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制

標準労働時間（1日）：8時間　
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩：12：00～13：00

休日休暇

年間休日123日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始
有給休暇（初年度10日：時間単位で取得可能）
特別休暇（慶弔等）

試用期間

あり（3か月間）

福利厚生

主な福利厚生

・年間休日120日以上
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休・育休取得実績あり
・平均残業時間が月20時間以内
・完全週休2日制
・家賃補助制度あり
・在宅勤務あり
・フレックス制度あり
・副業可

主な認定

・健康経営優良法人2026（経済産業省認定）
・ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールドランク（岐阜県認定）
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業（岐阜県認定）
・ぎふし共育・女性活躍企業（岐阜市認定）

資格取得支援

資格取得委員会が主体となって、技術士をはじめとする資格取得をサポートします。
マンツーマン指導や社内模擬試験等を実施しており、毎年技術士の合格者を輩出しています。

社内コミュニケーションの活発化のための施策

レクリエーション補助

社内のコミュニケーションをより活発にするための制度です。
社員5名以上で食事会・スポーツ・旅行・懇親会等を行う際に、会社から補助（3,000円/人・回）を支給しています。

サークル制度

社内サークルで活動を行う際に、活動費の半額を補助する制度です
スポーツサークル：ノー残業デーの夕方や休日等にフットサル、テニス、スノボ 等
生物部：魚とり、会社水槽の維持管理、会社畑での農作物の栽培 等
アウトドアサークル：キャンプ、登山、BBQ 等
ゴルフサークル：ゴルフ
eスポーツ部：スプラトゥーン 等

出産・育児・介護等のための制度

育児休業制度、短縮勤務制度、母性健康管理制度、介護休業制度を設けています。
特に男性も含めた育休取得には早くから取り組んでおり、男性社員の8割以上が育休取得しています。

育休・時短の取得実績

2021年度：育休0人・時短2人
2022年度：育休2人・時短2人
2023年度：育休1人・時短2人
2024年度：育休1人・時短2人
2025年度：育休2人・時短1人