法人営業マネージャー（フィールドセールス）ランゲージソリューション事業

当社について ビズメイツ(https://www.bizmates.co.jp/)は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 成長し続ける＿Continuous Growth 建設的に対話する＿Constructive Dialogue 新しい価値を生み出す＿Value Creation 仕事内容 グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ♦具体的な業務内容 営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 組織の成長を牽引する高い志を持つ方 当事者意識が強く、仕組み化や組織課題の解決を自ら主導できる方 法人向け無形サービスにおける、マネジメントおよびコンサルティング営業の実務経験をお持ちの方 ※社員インタビュー (https://recruit.bizmates.co.jp/interviews/) ※よくあるご質問 (https://recruit.bizmates.co.jp/working/faq/) 【職種 / 募集ポジション】 法人営業マネージャー（フィールドセールス）ランゲージソリューション事業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 8,000,000円 ■例示：年収7,045,920円（月額587,160円（固定残業代139,160円含む））　　　 ■残業手当：あり 　固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度） 　※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給 【勤務地】 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 https://www.bizmates.co.jp/team/ 【応募資格（必須）】 ●戦略的な営業経験と組織マネジメント経験 エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙したご経験。さらに、営業組織全体のP/L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験をお持ちであること。 ●変革を推進するリーダーシップ メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキルに加え、チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行のご経験。部門横断的なプロジェクトを主導し、新たな事業機会の創出に貢献できるリーダーシップ。 【応募資格（歓迎）】 ●ビジネス英会話 業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力。 【昇給・賞与】 ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 【諸手当】 ・通勤手当 ・深夜手当 ・引越し手当（当社規定による） 【選考プロセス】 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 会社情報 【会社名】 ビズメイツ株式会社 【所在地】 [本社] 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 [大阪営業所] 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー [フィリピン現地子会社] 11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines 【設立】 2012年7月3日 【上場日】 2023年3月30日 【事業内容】 ランゲージソリューション事業（LS） ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語「Zipan」 タレントソリューション事業（TS） ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」 【サービス（LS）】 ■Bizmates / ビズメイツ オンラインで学ぶ、ビジネス特化型英語学習プログラム。 Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養」を体系的に高めることを目的としたサービスです。多様なビジネス経験を持つトレーナーとのマンツーマンレッスンを通じて、「英語力」だけでなく、 ・効果的なコミュニケーションスキル ・異文化を受け入れるオープンマインド ・リーダーシップ ・信頼関係を構築する力 など、実際のビジネス現場で求められるスキルを実践的に習得できます。さらに、Bizmates CoachingやBizmates Appを組み合わせることで、人による指導とAIを活用した学習を融合したハイブリッド型の学習体験を提供。受講者が「ビジネスで成果を出せる英語力」を身につけることを実現しています。 ■Zipan / ジパン オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語 Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 【サービス（TS）】 ■G Talent / ジータレント 外国籍エンジニアの転職エージェント 「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、外国籍エンジニアの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国籍人材の採用を実現するために。転職を希望する外国籍人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、特にITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。 ■GitTap / ギットタップ グローバル人材の採用マッチングサイト 日本にある企業へ就職したい外国籍エンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国籍エンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。エンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。 【役員】 代表取締役社長　鈴木 伸明 取締役　伊藤 日加 社外取締役（監査等委員）須田 騎一朗 社外取締役（監査等委員）高木 政秋 社外取締役（監査等委員）野村 彩