上下水道部門

業務内容 安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。 水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策 水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策 汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造 上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策 下水道の資源・エネルギー活用の提案 DNA,RNA分析技術の上下水道事業への活用 画像AI解析を活用した下水道処理場維持管理業務効率化の提案 業務内容の詳細は、こちら(http://www.ctie.co.jp/company/service/ryuiki-kokudo/#anc4)（弊社HP）もあわせてご確認ください。 仕事内容 上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策など、上下水道にまつわる様々な分野で、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 応募資格 【MUST（必須）】 以下いずれかに該当する方 上下水道部門（上水道及び工業用水道）の技術士有資格者、または関連する業務（特に上水道）で経験・実績のある方 上下水道部門（下水道）の技術士有資格者またはRCCM、技術士補取得の下水道技術者（計画または設計） 上下水道計画系、下水道管きょ設計系、上下水道土木施設設計系またはプラント設備等機電系のご経験をお持ちの方 お問い合わせ キャリア採用に関する問い合わせ先 〒103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1　日本橋浜町Ｆタワー 株式会社　建設技術研究所　管理本部人事部　中途採用担当 e-mail saiyo@ctie.co.jp(mailto:saiyo@ctie.co.jp) 【職種 / 募集ポジション】 上下水道部門 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 13,000,000円 ※上記年収は、首都圏勤務の諸手当、超過勤務手当（法定時間外労働：月10時間）、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を担っていただくことを想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ※試用期間：6ヶ月 【勤務地】 103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1　日本橋浜町Ｆタワー 541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-6-7　JMFビル北浜01 810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル ※初任地は本人の希望を考慮します（転勤あり） 【諸手当】 家族手当、地域加給手当、資格手当、超過勤務手当、管理監督者手当、通勤手当、ライフプラン手当、在宅勤務手当ほか 【昇給・賞与】 昇給年 1回（7月） 賞与年 3回（6月、12月、3月）※8.0か月（2025年度実績） 【採用フロー】 【STEP1】　書類選考 　　　　　▼ 【STEP2】　1次面接 　　　　　▼ 【STEP3】　適性検査（・能力検査・論文試験） 　　　　　▼ 【STEP4]　　最終面接 　　　　　▼ 　　　　内定 ※応募から内定まで約3週間〜1.5ヶ月を予定しています。 ※面接回数は、場合により増減する可能性があります。 ※上記は変更となる場合がございます。 会社情報 【会社名】 株式会社建設技術研究所 【設立】 1963年4月 【本社所在地】 東京都中央区日本橋浜町3-21-1(日本橋浜町Ｆタワー) 【事業内容】 土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計及び事業監理他 【勤務時間】 標準勤務時間　9:00~17:00（実働7時間、休憩60分） ※時差出勤（シフト勤務）あり （1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます） 7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/ 9:30~17:30/10:00~18:00 【休日・休暇】 休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年） 年次有給休暇：勤続年数に応じて20~25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与） 特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、介護休暇、ボランティア休暇など 【教育制度】 初期専門能力開発（IPDシステム）、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外人材育成研修、海外派遣研修、起業支援投資制度、他部研修、現場技術習得研修 他 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金支給あり） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ・テレワーク勤務制度