運航基準 技術スタッフ

運航基準 技術スタッフ 仕事概要 ##### ▼メッセージ 私たち「JCAS Airways（ジェイキャス エアウェイズ）」は、単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、旅の体験そのものをデザインする航空会社です。 デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか？ 私たちの挑戦に共感し、「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております！ ##### ▼業務内容 運航部の技術担当者として、航空機の性能・システムに関する専門知識を駆使し、安全・定時運航の基盤を技術面から確立・維持する業務を遂行します。 ###### 1. 安全運航の基盤確立・維持 当社の運航を律する技術基準とマニュアルの策定・管理を通じて、最高の安全水準を維持します。 - 運航マニュアル・基準の設定・改廃 - 運航規程 (Operations Manual) やパイロット向け詳細マニュアル（FCOM, QRH等）の技術的評価、策定、および改廃を主導 - 機材の不具合発生時に運航可否を判断する運用許容基準（MEL/CDL）の原案作成と当局申請 - 航空当局との折衝、各種運航承認の統括、および耐空証明維持（飛行検査含む）に関する技術的業務を遂行 ###### 2. 新技術・機材の導入と効率化推進 将来の運航を支える技術革新を主導し、運航効率と競争力を高めます。 - 新規機材・技術導入の推進 - 新規導入機材に係る性能・運航技術の要求仕様策定、仕様検討、評価、導入計画の推進 - 新運航方式や新装備に関する調査・研究、および運航への技術導入を推進 - 新路線開設に伴う運航調査、航路・航空情報に関する技術的総括管理 ###### 3. 現場への技術支援とトラブル解析 日常運航における技術的課題を解決し、安全を脅かす要因を排除します。 - 異常運航・技術的問題の調査 - 異常運航（インシデント等）発生時における運航技術面での原因調査と、再発防止策の技術的検討・導入 - 日常運航における技術的問題の解決、および運航乗務員への最新技術情報と操作に関する支援 ##### ▼応募方法 右上の「応募」ボタンをクリックし、必要事項・必要書類を記載提出し、ご応募ください。 インターネットでの応募が難しい場合は、提出書類を東京オフィスまでご郵送ください。 ##### ▼提出書類 1. 履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記） 2. 職務経歴書 ##### ▼お問合せ先 https://www.jcas.co.jp/contact/ ##### ▼送付先 〒108-0014 東京都港区芝5-26-24　田町スクエア２Ｆ 株式会社ジェイキャスエアウェイズ 採用担当 宛 ※応募書類は採否にかかわらず返却しませんので、予めご了承ください。 ※入手した個人情報は、採用活動および入社後の管理にのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に開示、提供することはありません。 ##### ▼代表取締役のnote/公式note JCAS Airwaysの創設に込めた想い、そして地域航空会社という新たな挑戦への情熱を、共同代表自らがnoteで綴っています。 さらに、JCASのビジョンや取り組みを発信する【公式note】も公開中です。ぜひあわせてご一読ください。 ###### 梅本のnote：[『パイロットが夢だったぼくが、ITスタートアップを経由して「航空会社」をつくるまで』 ](https://note.com/yuuki_umemoto/n/n5f2aa9f519f4) ###### 白根のnote：[『75歳の私が、いま"空のエキスパート"として航空業界のスタートアップを立ちあげる理由』](https://note.com/seiji_shirane/n/n1777fb546c39) ###### 公式note：[JCAS Airways](https://note.com/jcas_airways) 必須スキル ##### ▼メッセージ 私たち「JCAS Airways（ジェイキャス エアウェイズ）」は、単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、旅の体験そのものをデザインする航空会社です。 デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか？ 私たちの挑戦に共感し、「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております！ ##### ▼業務内容 運航部の技術担当者として、航空機の性能・システムに関する専門知識を駆使し、安全・定時運航の基盤を技術面から確立・維持する業務を遂行します。 ###### 1. 安全運航の基盤確立・維持 当社の運航を律する技術基準とマニュアルの策定・管理を通じて、最高の安全水準を維持します。 - 運航マニュアル・基準の設定・改廃 - 運航規程 (Operations Manual) やパイロット向け詳細マニュアル（FCOM, QRH等）の技術的評価、策定、および改廃を主導 - 機材の不具合発生時に運航可否を判断する運用許容基準（MEL/CDL）の原案作成と当局申請 - 航空当局との折衝、各種運航承認の統括、および耐空証明維持（飛行検査含む）に関する技術的業務を遂行 ###### 2. 新技術・機材の導入と効率化推進 将来の運航を支える技術革新を主導し、運航効率と競争力を高めます。 - 新規機材・技術導入の推進 - 新規導入機材に係る性能・運航技術の要求仕様策定、仕様検討、評価、導入計画の推進 - 新運航方式や新装備に関する調査・研究、および運航への技術導入を推進 - 新路線開設に伴う運航調査、航路・航空情報に関する技術的総括管理 ###### 3. 現場への技術支援とトラブル解析 日常運航における技術的課題を解決し、安全を脅かす要因を排除します。 - 異常運航・技術的問題の調査 - 異常運航（インシデント等）発生時における運航技術面での原因調査と、再発防止策の技術的検討・導入 - 日常運航における技術的問題の解決、および運航乗務員への最新技術情報と操作に関する支援 ##### ▼応募方法 右上の「応募」ボタンをクリックし、必要事項・必要書類を記載提出し、ご応募ください。 インターネットでの応募が難しい場合は、提出書類を東京オフィスまでご郵送ください。 ##### ▼提出書類 1. 履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記） 2. 職務経歴書 ##### ▼お問合せ先 https://www.jcas.co.jp/contact/ ##### ▼送付先 〒108-0014 東京都港区芝5-26-24　田町スクエア２Ｆ 株式会社ジェイキャスエアウェイズ 採用担当 宛 ※応募書類は採否にかかわらず返却しませんので、予めご了承ください。 ※入手した個人情報は、採用活動および入社後の管理にのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に開示、提供することはありません。 ##### ▼代表取締役のnote/公式note JCAS Airwaysの創設に込めた想い、そして地域航空会社という新たな挑戦への情熱を、共同代表自らがnoteで綴っています。 さらに、JCASのビジョンや取り組みを発信する【公式note】も公開中です。ぜひあわせてご一読ください。 ###### 梅本のnote：[『パイロットが夢だったぼくが、ITスタートアップを経由して「航空会社」をつくるまで』 ](https://note.com/yuuki_umemoto/n/n5f2aa9f519f4) ###### 白根のnote：[『75歳の私が、いま"空のエキスパート"として航空業界のスタートアップを立ちあげる理由』](https://note.com/seiji_shirane/n/n1777fb546c39) ###### 公式note：[JCAS Airways](https://note.com/jcas_airways) 歓迎スキル - ビジネスレベルの英会話能力 - 将来的にメーカーとの技術交渉に役立ちます - 運航データや不具合情報に対する論理的な分析経験 - 運航管理や整備技術に関する知識・資格 求める人物像 - 自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方 - チームと共に成長できる協調性のある方 - 変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方 - 地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方 応募概要 給与 - 当社規定による （ご経験、スキルを考慮して決定いたします） ※諸手当あり(通勤費等) 勤務地 - 関西国際空港あるいは会社の指定する場所 ※就航準備期間は、基本的にはリモートの勤務スタイルです ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 - 就航前：フレックスタイム制（コアタイムあり） - 就航後：他の勤務体系に変更の可能性あり 試用期間 入社後3ヶ月 福利厚生 - 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） - 育児・介護休業制度 - 引っ越し費用補助（業務命令による引っ越しに限る） - 住宅補助費（初期費用補助　対象エリアあり） - 単身赴任手当 - 帰省旅費（単身赴任者用） - 深夜タクシー代補助（上限あり） 休日/休暇 - 年間120日程度 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇