＜＜新規拠点立ち上げオープニングメンバー＞＞|就労支援サポーター|「誰もが自分らしく生きる社会」への貢献

私たちの理念 自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。 そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。 私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。 そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 スタートラインは、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定 ◆2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。 仕事内容 ◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 ◎ どんな場所で働く？ 新規出店に伴う オープニングメンバー の募集となります。 新規拠点の開店促進チームの一員として新規事業所の立ち上げから安定稼働までをご担当いただきます。 当社では毎年、主要都市を中心とした新規出店を実施しております。 日本各地に展開をすることで、 障害者の働く選択肢をより多く創出 し、 障害者雇用を促進していく重要なポジション となります。 下記に記載いたしましたいずれかのサービス拠点で当社の 新しいチャレンジの一翼を担っていただける方を 積極的に募集しております！ ※新規出店のエリアは日本各主要都市、以下いずれかのサービスにて出店予定です。 ・クライアント企業の業務を切り出しをサポートし、障害者の適性に合わせた環境で就労を支援する 「INCLU」 ・屋内でハーブや野菜を育てる 「IBUKI」 ・コーヒーを焙煎する 「BYSN」 ・スタートラインサービスの複合型施設である 「Diverse Village」 皆様にはサービスごとの拠点に常駐しご就業いただきます。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。 あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ◎ 担当する業務は？ ────────── 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 【 １： 導入支援 】 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 【 ２： 安定稼働までの支援 】 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■企業・管理者には ……お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には ……定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 具体的には― ①新規出店に関わる業務 まずは新規開設前に、既存拠点でのOJTを通じて一連の仕事の流れを覚えていただきます。 その後はスムーズな新規開設のための出店準備から利用企業様への導入研修等に従事いただきます。 オープニングメンバーとして、新規開設に携わることができることも魅力の一つです。 ②企業の管理者・障害者当人との面談業務 L定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。 両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。 ③報告書作成業務 L②で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。 ④店舗運営、管理業務 L当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。 定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ※他にも、管理者・障害者からの質問対応などをお任せ。 業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しております） 仕事の魅力 ◎勤務地は日本全国のいずれかで、 新規開設のオープニングメンバー として活躍が可能 ◎未経験から ‟誰かを支える仕事 ” にチャレンジが可能 ◎2か月の初期研修を実施するので、 専門的な知識やスキルは必要なし！ ◎ チームで目標達成 が実現できる環境アリ ◎ 土日休み で ライフワークバランスも充実 ◎ ‟自分をおもいやる”からこそ、 優しく風通しの良い職場環境 で就業が可能 入社後研修について １．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。 ２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1ヵ月半） 障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。 ３．拠点開設まで 開店促進チームとして既存の拠点で必要な研修を実施いただきながら、 新規拠点の立ち上げに向けたスキル定着を実施いただきます。（引っ越し費用は当社負担） 【職種 / 募集ポジション】 【オープニングスタッフ】|就労支援のサポーターポジション 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 3,160,000円 〜 4,000,000円 ■月給制 月給｜230,000円～290,000円 月給内訳｜基本給（200,000～260,000円）＋固定残業代（30,000円） ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：17~20時間/月 ■賞与実績:年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 【勤務地】 181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F ※新規拠点開設までは本社もしくは首都圏内の拠点で就業いただきます。 開設後は転勤となりますが、オープニングスタッフとして新規開設拠点でご活躍いただきます。 ※新規出店先は全国の主要都市を想定しております。 会社情報 【会社名】 株式会社スタートライン 【事業内容】 ＜法人向け事業＞ １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６．TASKI ７．応対品質向上型障害者雇用支援サービス『RESQWO』 ８．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ９．障害者専用人材紹介　（有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） １０．在宅雇用支援サービス １１．障害者雇用に関する各種研修・セミナー １２．特例子会社設立支援 １３．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 　　（一般労働者派遣事業許可番号　派13-305964） ※マージン率の公開資料 ＜個人向け事業＞ １．FITIME　障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２．リアルジョブトレーニングステーション GOOD THE GOOD ３．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ４．障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １．公的機関の受託訓練運営 ２．インターンシップ、実習等の受け入れ 【資本金】 657,435,200円 【設立】 2009年 【本社】 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 【関西事務所】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F 【代々木オフィス】 東京都渋谷区代々木2-23-1　ニューステイトメナー2275 【従業員数】 465名（2025年11月1日時点） 【実績】 サービス利用企業数：360社以上 サポートメンバー数：2300名以上 サポートする障害者の定着率（1年以上）：90％以上