クレンリネススタッフ（契約社員）

クレンリネススタッフ（契約社員） 仕事概要 ◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。 NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。 お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。 ◆主な業務内容 - 客室清掃 - ベッドメイク - 水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃 - アメニティ補充、備品配置の整備 - 共用部清掃 - エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃 - ゴミ回収・分別 - リネン類の管理 - リエン類クリーニング - 翌日のリネン類準備 - 品質管理 - 客室・館内の状態チェック - 清掃チェックシートの運用 - 破損・不具合箇所の報告 - 他部門との連携 - サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04 必須スキル ◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。 NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。 お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。 ◆主な業務内容 - 客室清掃 - ベッドメイク - 水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃 - アメニティ補充、備品配置の整備 - 共用部清掃 - エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃 - ゴミ回収・分別 - リネン類の管理 - リエン類クリーニング - 翌日のリネン類準備 - 品質管理 - 客室・館内の状態チェック - 清掃チェックシートの運用 - 破損・不具合箇所の報告 - 他部門との連携 - サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04 歓迎スキル - ホテル客室清掃経験 - 別荘・ヴィラの清掃経験 - 清掃の品質管理経験 - クリーニング・リネン管理の経験 求める人物像 NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ◆お客様の笑顔を想像し働くことができる方 - お客様一人一人が求めている空間・サービスに気づき、お客様が心地よい空間を提供できる - 目の前にいるお客様だけでなく、そこで過ごすお客様を想像し空間づくりを大切にできる ◆変化をポジディブに捉え楽しみながら働ける方 - NOT A HOTELの新しい取り組みを前向きに受け止めることができる ◆自律して働ける方 - 「どうしたら今よりもより良い空間やサービスを提供できるか」を考えながら働くことができる - 指示待ちではなく、自ら主体的に動くことができる ◆チームワークを大切にできる方 - 周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働くことができる - 一緒に働く仲間のお困りごとに気づいて助け合うことができる ◆清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方 - 清潔感のある身だしなみを意識し、常に維持できる - 周囲に対して小さな気遣いを積み重ねることができる ◆常に成長意欲をもち挑戦し続けることができる方 - まだ経験したことがないことも恐れずに挑戦することができる - 新しいことに挑戦し成長し続けることができる 応募概要 給与 ◆給与：年俸制 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※賞与は予め年棒に含まれます。 ◆想定月額給与 : 250,000円〜350,000円 ※上記には固定時間外手当30時間〜45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。 ◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします 勤務地 全国各地（エントリーの際に希望の勤務地に関するアンケートがございます） ◆拠点一覧 - 東京都中央区 - 宮崎県宮崎市 - 福岡県福岡市中央区 - 沖縄県石垣市 - 群馬県吾妻郡嬬恋村 - 群馬県利根郡みなかみ町 - 栃木県大田原市 - 広島県三原市 - 千葉県富津市 - 京都府京都市 雇用形態 契約社員 勤務体系 ◆勤務時間 シフト制（6:00～23:00の間でシフトを設定） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。 ◆休日休暇 月9日、2月のみ8日（年休107日） 特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与） ※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ◆企業情報 本求人の雇用契約は NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 となります。 企業名　　：NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 設立年月　：2021年5月31日 本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 ◆概要 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 交通費手当 上限30,000円/月 - マイカー業務利用手当 5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合） - 寒冷地手当 原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで） - 資格取得支援 - 従業員紹介手当 - 外部サービス視察補助 - 転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり - 借上社宅（寮） ※対象者に制限あり - 転勤時住宅手当 ※対象者に制限あり ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 - 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 - サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合：該当なし - オフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）