ビジネス推進部門 マネージャー候補

ビジネス推進部門 マネージャー候補 仕事概要 ### ■募集背景 NE株式会社が展開する事業（ネクストエンジン他、複数事業を運営）において、ビジネス推進部門マネージャーの担う役割が拡大しています。管理会計を軸としながらも、単なる数値報告にとどまらず、事業側への提案や警鐘を鳴らすところまで踏み込む動きが求められる中、将来的にはマネージャー職を担うマネージャー候補を募集します。 ### ■ミッション 管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ### ■具体的な業務内容 #### ▼管理会計（主軸） - 複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映 - 業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言 - 経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 #### ▼経理オペレーション - 請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 #### ▼契約・法務・情報システム連携 - 契約締結に伴う社内チェック対応 - SaaSアカウント・社内システムの管理運用 #### ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定） - チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック - マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 #### ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） - Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進 - 新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ### ■このポジションの魅力 - 単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる - 経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める - 将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる - 新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる - Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境 必須スキル ### ■募集背景 NE株式会社が展開する事業（ネクストエンジン他、複数事業を運営）において、ビジネス推進部門マネージャーの担う役割が拡大しています。管理会計を軸としながらも、単なる数値報告にとどまらず、事業側への提案や警鐘を鳴らすところまで踏み込む動きが求められる中、将来的にはマネージャー職を担うマネージャー候補を募集します。 ### ■ミッション 管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ### ■具体的な業務内容 #### ▼管理会計（主軸） - 複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映 - 業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言 - 経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 #### ▼経理オペレーション - 請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 #### ▼契約・法務・情報システム連携 - 契約締結に伴う社内チェック対応 - SaaSアカウント・社内システムの管理運用 #### ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定） - チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック - マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 #### ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） - Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進 - 新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ### ■このポジションの魅力 - 単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる - 経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める - 将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる - 新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる - Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境 歓迎スキル #### ■経験 / 知識 - 管理会計・予実管理の実務経験（報告にとどまらず提言・改善提案まで担った経験があれば尚可） - 契約書にかかわる法務隣接業務の経験 - 複数事業・複数部門と連携した業務経験 - チームマネジメント経験（メンバー育成、業務設計等） - Claude Code等の生成AI・AIエージェントを業務に活用した経験 求める人物像 - 経理・数字の専門性だけでなく、経営層・事業責任者と同じ視野・視座で全体を俯瞰し、事業の状況を自分の言葉で語れる方 - 数字を報告するだけでなく、そこから見える課題やリスクを提言できる方 - 決算期・月末月初などバックオフィスの繁忙期に、業務の優先度を的確に判断し、最後までやり切れる方 - 想定外のトラブルが起きた際に、投げ出さず原因究明から解決まで粘り強く対応できる方 - 経理・契約・法務・情報システムなど、事業とバックオフィスの間に立ち、越境して価値を発揮したい方 - Claude CodeをはじめとするAIによる業務効率化に抵抗がなく、むしろ率先して導入・推進していきたい方 - 韓国子会社の新設など、前例のない新しい取り組みに主体的に挑戦したい方 - 自分の役割にとどまらず、チームや組織全体のために動ける利他的なマインドをお持ちの方 __※参考__ - [中期経営計画2029](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06428/29c21f7f/9e1c/4ba5/a50a/fb5dd3727153/140120260612569454.pdf) 応募概要 給与 600万円～800万円（年俸制）※別途インセンティブ制度あり 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階　※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム　　　　：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00 ■休日/休暇 ＜年間休日127日＞※2026年度 - 完全週休2日制（土曜・日曜） - 祝日 - 年末年始休暇 - 夏季休暇（3日付与） - 産前産後休暇（取得後の復職実績あり） - 育児休暇（取得後の復職実績あり） - 有給休暇（入社初日に10日付与） - 慶弔休暇（最大12日取得可） - 介護休暇 試用期間 あり（3ヵ月） 福利厚生 ■諸手当・保険 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合 - 持株会 - 家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円） - 通勤手当（上限5万）※別途規定あり ■主な福利厚生 - 健康診断／予防接種 - 育児／介護時短勤務制度 - 住宅手当：月3万円（当社規定による） - 完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可） - PC貸与 - 社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題！） - ウォーターサーバーあり - PC周りの備品完備 - キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり） - 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり） - miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援 - 社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 - 部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる） ■直接応募の方のみ - 入社お祝い金：50万円 - 引っ越しサポート：指定期間内に当社住宅手当の範囲内にお引越しをされる場合、最大30万円分の引っ越し費用をサポート ※入社お祝い金と引っ越しサポートはホームーページより直接ご応募の方のみ対象 （人材紹介会社／スカウトサイト経由等で既にエントリーいただいている場合は対象外）