募集背景 事業の拡大に伴い、これまで培ってきた組織文化やスピード感を活かしつつも、「個人のスキルに頼る組織」から「再現性のある仕組みで成長する組織」へと進化を遂げる重要なフェーズを迎えています。 人事部では現在、人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、製造現場や各拠点を含めた安全衛生体制の再構築など、多岐にわたるテーマが走っています。本ポジションでは、人事企画および労務全般を守備範囲としつつ、まずはご自身の強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただく予定です。 将来的には、組織の状況やチーム内の役割分担に応じて柔軟に領域を広げ、経営陣や人事部メンバーとともに事業成長と安全・健全な組織基盤の両立を主導していただきたいと考えています。 仕事内容 入社後は、ご自身の強み・ご経験（制度企画・労務・安全衛生対応など）に応じてメインでお任せするテーマを決定します。その後、組織の成長フェーズや課題の優先度、チーム内の状況に応じて柔軟に担当領域を広げていただきます。 制度企画・運用（等級・評価・報酬） ・事業成長および組織拡大に対応した、等級・評価・報酬制度の改定・運用設計 ・評価プロセスの設計・運用・定着 ・報酬水準の妥当性検証、昇降給ロジックの整理および人件費シミュレーションに基づく人事部長・経営陣への提案 ・社員向け制度説明会の実施、ミドルマネジメント層の評価・育成ガイダンスの企画 労務・規程・ガバナンス構築 ・企業の拡大フェーズ・上場基準を見据えた就業規則・各種人事規程の改定および運用 ・労働時間管理の最適化（36協定運用、シフト制・交替制・フレックス制など製造・オフィス双方の制度整合） ・法改正対応 ・顧問弁護士・社会保険労務士との論点整理および連携 安全衛生 ・安全衛生委員会の運用 ・工場・製造現場等における労働安全衛生管理体制の整備（職場環境改善、メンタルヘルス対策、労災防止施策の企画） 必要条件 人事領域での実務経験5年以上 制度企画（等級・評価・報酬）または労務企画（規程改定・労働時間管理・法対応・安全衛生体制構築）のいずれかの実務経験 課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験 業務におけるAIの活用 歓迎条件 製造業、メーカー、工場等を保有する企業での人事実務経験 組織の急拡大フェーズ（100名～500名以上へ）で制度・規程の見直しを経験した方 IPO準備企業または上場企業での人事実務経験 求める人物像 人事領域における専門性を深めつつ、企業成長に貢献したい方 自分のチームや他部署とも協力しながら事業推進に取り組んで頂ける方 意見が対立した際も建設的な議論ができ、チームや会社のミッションに沿って行動できる 配属先情報 人事部 構成：人事部長＋社員2~3名（アルバイト含む） 【職種 / 募集ポジション】 人事企画リーダー（制度・労務・安全衛生） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 月給制 月給 541,707円～750,172円 （基本給：346,800円～501,040円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：140,907円～195,132円を含む/月） 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ※ストックオプション付与あり 【勤務地】 104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 【詳細・交通】 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 山手線 東京駅 徒歩15分 【試用期間】 入社日より3か月 【勤務時間】 【フレックスタイム制】 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく ・住宅手当圏内への引越し補助あり ・ベビーシッター割引券利用制度 ・資格支援制度 ・自転車通勤可 ・企業型確定拠出年金制度 ・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・弊社独自カレンダーによる休祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 【選考プロセス】 ▼書類選考 ∟履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接（オンライン） ∟担当：人事部長 ▼2次面接（オンライン） ∟担当：執行役員 ▼1日インターン（対面） ∟担当：執行役員 および 部門責任者 ▼内定 ・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。 ・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。 ・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。 会社情報 【会社名】 エレファンテック株式会社 【代表者】 代表取締役社長 清水 信哉 【創業】 2014年1月 【資本金】 100百万円 【従業員数】 149名（2025年12月末現在） 【事業内容】 プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 【取締役】 代表取締役社長 / Co-Founder 清水 信哉 【執行役員】 顧客開発管掌 執行役員 坂元 拓朗 製品開発・供給管掌 執行役員 那須 弘明 コーポレート管掌 執行役員 﨑村 慧太 FPC製造事業本部 本部長 岡 貫示 FPC製造事業本部 副本部長 平田 直広 マーケティング部 部長 小長井 哲 【社外取締役】 鮫島 昌弘 鎌田 富久 植波 剣吾 【常勤監査役】 滝口 和之（常勤） 【非常勤監査役】 高橋 尚子 橋元 秀行 【拠点】 八丁堀本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 AMC名古屋工場 〒457-0801 愛知県名古屋市南区丹後通2-1 三井化学名古屋工場内 新木場R&Dセンター 〒136-0082 東京都江東区新木場1-3-14 三井リンクラボ新木場3 〒136-0082 東京都江東区新木場2-2-10