お客さまの大切な「1%」を担う

　身の回りにある生活を支える鋳物製品をはじめとする金属素材は、さまざまな金属元素から構成されています。目的とする機能性を実現するために、私たちの合金が使用されています。製品に占める合金の使用割合は、わずか1%程度。その1%が、素材に大きな変化をもたらします。

"たかが1%、されど1%。"

OTGはその1%を大事にし、長年にわたって合金を製造・販売してきました。
これからも私たちは、合金を通じてお客さまのものづくりに寄り添うパートナーであり続けます。

事業内容

　私たちは、鉄をはじめとするさまざまな金属の特性を変える「合金」をつくっています。これらは、シリコンやマグネシウムなど、複数の金属元素を組み合わせたもので、金属溶湯にほんの少し添加するだけで、硬くて強い特性や、やわらかくて加工が容易な特性など、金属材料にさまざまな機能的特性を与えることができます。「ニッチな金属の百貨店」ともいうべき私たちの製品を直接目にする機会はほとんどありませんが、実は暮らしのあらゆる部分を「縁の下」で支えているのです。

会社の特徴

　合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。中国に工場をもち、取引先は国内800社、海外30社を数えます。

業務詳細

　属材料化学成分の計測が主な業務です。品質保証ポジションでは、検査値の確認や合否判定だけでなく、スペックアウト品が発生した際の現場へのフィードバック、原因究明および再発防止対策の検討にも携わっていただく予定です。具体的には、分析結果が規格を外れた場合、まず分析手順、試料の採取・前処理、酸溶解条件、分析装置の状態など、分析工程に起因する可能性を確認します。そのうえで、製造条件や使用原料、設備状況なども含めて、製造部門や関係部署と連携しながら原因を調査し、必要な対策を検討します。
　ただし、原因究明や対策を主体的に進めるためには、各分析装置の特性や操作方法に加え、試料のサンプリング、前処理、酸溶解の技術、測定値が不安定になりやすいポイントなど、分析工程全体への理解が必要となります。そのため、入社後はおおむね次のような段階で業務をお任せすることを想定しています。

・入社直後～3か月程度
各種分析装置の操作、試料採取、前処理、分析手順および判定基準を習得していた
だきます。併せて、実際のスペックアウト対応にも、上司や担当者とともに参加し
ていただきます。

・3～6か月程度
習熟状況に応じて、分析結果の確認、合否判定、再分析の判断、分析工程内の原因
調査などを担当していただきます。

・その後
経験や習熟度に応じて、ICP分析のための酸溶解、製造現場へのフィードバック、関
係部署と連携した原因究明、是正・再発防止対策の立案および効果確認まで、担当
範囲を広げていただく予定です。

働き方

分からない事は先輩社員や同僚に質問できる環境です。ベテラン～若手まで幅広い年代の社員が活躍しています。完全未経験の入社の方もいるため、いつでも質問しやすい環境です。

働く環境

残業平均0H～10H程、資格は会社負担で取得可、浴場使用可
★ゼロ災1000日を目標に、安全を第一に考えた様々な取り組みを実施しています。

★未経験歓迎★

◎新卒・中途社員含めて育成実績あり！スポーツドリンク支給や送風機の設置など、従業員の安全を第一に作業環境を整備しています。
◎県外からの入社、UIターンも歓迎します！

福井県独自の認定制度において、以下を認定いただきました‼

①「社員ファースト企業」宣言企業

https://www.fukui-employeesfirst.pref.fukui.lg.jp/declaration-company/24985.html(https://www.fukui-employeesfirst.pref.fukui.lg.jp/declaration-company/24985.html)
働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として紹介されています。

②キャリアアップ実施企業

https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kigyoushien/career-up_d/fil/209.pdf(https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kigyoushien/career-up_d/fil/209.pdf)
若手社員のキャリアアップ支援に取り組んでいる企業として紹介されています。

③「実は福井の技」紹介企業

https://info.pref.fukui.lg.jp/tisan/sangakukan/jitsuwafukui/car/094.html(https://info.pref.fukui.lg.jp/tisan/sangakukan/jitsuwafukui/car/094.html)
福井県内企業の優れたものづくり技術、企業として紹介されています。

④ふくい女性活躍推進企業

https://joseikatuyaku.pref.fukui.lg.jp/companies(https://joseikatuyaku.pref.fukui.lg.jp/companies)
女性の採用・育成・登用など、女性活躍推進に積極的に取り組む企業として紹介されています。

⑤ふくい結婚応援企業

https://www.fukui-konkatsucafe.jp/others/support_company/(https://www.fukui-konkatsucafe.jp/others/support_company/)
社内に「職場の縁結びさん」をおいていただき、希望する独身社員に婚活イベントへの参加への声かけや社内外での交流会などを行っていただくなど、従業員の出会いと結婚を応援しています。
※上記イベントの参加等を強制することはありません。

⑥ふく育応援団従業員応援企業

https://www.fuku-iku.jp/employee/p000000zzzzzzzzzzzzzzzzzzl.html(https://www.fuku-iku.jp/employee/p000000zzzzzzzzzzzzzzzzzzl.html)
子育てを社会全体で支える機運を高め、妊娠・出産・子育てと仕事の両立がしやすい職場環境づくりを進めています。
弊社では、男女とも育休を取得しやすいようにサポートし、様々な育休パターンを提案しています！

⑦ふくいＳＤＧｓパートナー

https://fukui-sdgs.jp/company/925-2/(https://fukui-sdgs.jp/company/925-2/)
SDGsの理念に沿いながら、持続可能な地域・社会づくりを推進する企業として紹介されています。

【職種 / 募集ポジション】
勝山工場／製造職（品質保証・日勤）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 226,600円 〜 357,100円
・モデル年収：3,807,000円～6,126,600円（経験、能力に応じて変動致します） ・賞与：年2回（6/15、12/15） ・昇給：年1回（4/25）
【勤務地】
911-0831 福井県勝山市遅羽町千代田34番2号
【必須スキル・経験】
・特になし 　※未経験者、第2新卒者、既卒の方の応募大歓迎
【歓迎スキル・経験】
・成分分析の経験がある方
【求める人物像】
・真面目にコツコツとモノづくりに取り組める方 ・お互いを尊重しチームで仕事を進めて行きたい方 ・専門的な仕事を通して、技術的なスキルを高めて行きたい方
【必要資格・ライセンス】
特になし
【各種手当】
住宅手当：4,200円／月 地域別住宅手当：3,000円／月 職位手当：10,000円～100,000円／月（職位に応じて金額が変動） 職務手当：3,000円／月 子ども手当：10,000円／一子（未就学時は、5,000円／一子上乗せして支給） 残業手当：発生時に1分単位で支給 深夜手当：発生時に1分単位で支給 前払い退職金：3,000円～56,500円／月 ※各種手当は会社規定による支給要件あり
【県外からの入社について】
条件を満たした場合、下記の補助あり。 ・引越し代費用（上限10万円迄）、仲介手数料等（上限15万円）の補助。 ・社宅への入居。

会社情報

【会社名】
大阪特殊合金株式会社
【創業】
1961年（昭和36年）5月
【資本金】
1億円
【従業員】
128名
【売上高】
2025年7月実績　183億円
【事業所】
■本社 大阪本社（大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪13階） ■支店 東京支店（東京都北区王子1丁目13番14号　朝日生命王子ビル7階） 名古屋支店（愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル8階） ■営業所 大阪営業所（大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪13階） 広島営業所（広島市西区横川町2丁目7番19号　横川メディカルプラザ5階） ■工場 勝山工場（福井県勝山市遅羽町千代田34番2号） 高島工場（福井県勝山市下高島11-1-7） 大阪工場（大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号）
【平均年齢】
41歳
【平均勤続年数】
13年
【残業時間】
5.5時間/月
【平均有給休暇取得日数】
17日（2025年度実績）
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】
16.7%（6名中1名）
【福利厚生】
【共通】 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・年次有給休暇：初年度最大18日付与 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・職位手当：10,000～100,000円/月 ・職種手当：1,000～55,000円/月 ・住宅手当：7,200～27,700円/月 ・子ども手当：10,000円/一人（未就学児は、+5,000円） ・前払い退職金制度：3,000～56,500円/月（※試用期間中は支給なし） ・残業手当：1分単位で支給 ・企業型確定拠出年金（DC） ・団体生命保険 ・慶弔見舞金 ・転勤、赴任、出張手当 ・永年勤続表彰：（例）勤続年数満10年で10万円支給 ・従業員持株会：（例）奨励金10%/年 ・定期健康診断、ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得費用補助、報奨金 ・e-ラーニング ・英会話教室費用補助 ・再雇用制度：65歳まで ・時短勤務可 ・テレワーク：上限2日/週 ・社員紹介制度 ・自動車、自転車通勤可 【工場】 ・貸与物：制服、インナー、安全靴貸与、ヘルメットスポーツドリンク支給 ・高速利用料金：有料高速道路を利用して自動車通勤を希望される方は、料金を会社負担 ・社内イベント（BBQ大会、日帰り旅行） ・県外からの入社に引っ越し費用を補助（上限25万円） ※上記福利厚生には、利用・支給要件があります。