【東京】システム導入コンサルタント（システム運用管理領域／ソフトウェア提案・設計・構築）

アシストとは

私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら(https://speakerdeck.com/ashisuto_career/asisuto-cai-yong-pitutizi-liao-kiyariacai-yong-uke)

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2％、2023年には転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクインするという実績もできました。

アシストの考え方

• 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
• 成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
• 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
• 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

今後の展望

ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。

データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。

また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。

これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。

商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

◤この求人を簡単にご紹介◢

プライム案件を中心に、あらゆる業界の大手企業のお客様に対し、システム運用管理領域の提案～設計・構築、お客様が使いこなすための導入後フォローまでを一気通貫で支援するポジションです。
近年、クラウド活用が進み、システム運用管理領域においてもオンプレミスとクラウドサービスを組み合わせた、ハイブリッド環境ならではの課題の高度化も顕著になっており、お客様からアシストへの期待も高まっています。
そんな中、本ポジションではJP1製品を中心に、25年以上、3800社以上のお客様へのご支援を通じて培ってきた「圧倒的なシステム運用管理のノウハウや事例」を武器に、「アシストだからこそ解決できるお客様の課題」に向き合っていただきます。

＜JP1とアシスト＞
国内トップシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェアであるJP1。
アシストは開発元の日立製作所様から国内トップのパートナーとして長年連続でアワードを受賞しており、「JP1のことなら、アシストへ」という立ち位置を確立しています。国内で唯一JP1ユーザ会を開催しているのもアシストです。
チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。 これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

◤この仕事で実現できること◢

• プライム案件中心のため、より顧客に近い立場で、安定稼働と運用改善の実現に向けて価値を提供できる。
• 数名規模のチームで一つの案件を最初から最後まで担当できるため、技術力／専門性に加え、顧客との関係構築や課題解決、プロジェクト推進に必要なビジネススキルも磨ける。
• JP1を中心に、監視、ジョブ管理、運用自動化、ITサービスマネジメントなど運用管理領域で専門性を深められる。
• 自社製品の開発を行わず、アシストが認定した製品のみを取り扱う独立系商社のため、お客様とメーカーの間に立ち、フラットな立場でお客様の成功をサポートできる。
• 直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感、達成感を得られる。
• 将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる。

募集背景

システム運用管理分野は弊社の中でも、核となる事業分野として事業拡大を進めており、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

お客様に安心と信頼という最高の体験を提供すべく、お客様を第一に考える姿勢と熱意、自己成長に前向きな意志のある方をお迎えしたく、募集を行います。

仕事内容

私たちの仕事は、システム運用管理における顧客課題の整理、最適な構成の提案、設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
ヒアリングやご提案を通じて得たお客様の声を大切にしながら、システム環境に適したソリューションを提供し、大規模な基幹システムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

案件に応じてお客様先への訪問や打ち合わせはありますが、常駐を前提とした働き方ではありません。営業、他技術部門、メーカーなど、社内外の関係者と連携しながら、案件ごとに最適な進め方で支援していきます。

具体的には

私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。

プリセールス（ご契約前の提案フェーズ）

• 営業に帯同した製品や技術サービスの紹介
• お客様課題の理解、要件ヒアリング
• 提案書の作成
• プレゼンテーション
• 社内外への情報発信、イベントの企画と運営

ポストセールス（ご契約後の構築フェーズ）

• システム運用管理製品の設計、導入、構築
• 製品バージョンアップ作業
• システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業
• 導入後のアフターフォロー、チューニング

社内外プロジェクト

• 製品販売促進検討
• メーカー対応
• お客様向けイベントの企画、運営

お客様向けの研修実施

• 製品活用に向けた各種研修
• 個社別オンサイト研修

マネジメント

• 社内外のプロジェクトマネジメント
• チームメンバー育成の支援

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

入社直後に主にお任せしたいこと

入社後は既存メンバーの支援を受けながら、まずはポストセールス業務を中心に担当いただき、アシストの進め方や顧客理解を深めていただく想定です。その上で、経験や志向に応じて、提案活動や案件リードにも徐々に役割を広げていただきます。

キャリアモデル　※P役割(player)で入社した場合の例

• 入社1年後：これまでの経験を活かし、まずはポストセールスから1人で対応
• 入社3年後：より高度な案件を対応しつつ、後輩育成も担当
• 入社5年後：案件対応と並行し「お客様の痒い所に手が届く」新規サービス開発（※）に関与

　※直近の新規サービス開発に関わるインタビューを公開しました。ぜひご覧ください。
　「モノ」から「コト」へ。「線を引かない」パートナーシップが、システム運用エンジニアの新たなキャリアステージをつくる(https://ashisuto.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/8337)

この仕事の魅力

本質的な課題にアプローチできる

• お客様に言われたものを構築するだけではなく、何が本質的な課題なのかを一緒に整理しながら最適な運用の仕組みを考えることができる環境です。
• 製品の販売、導入は目的ではなく、あくまでも「お客様の成功を手助けする手段の1つ」という考え方が浸透しています。

一気通貫で価値を提供できる

• 提案だけ、構築だけに分かれた役割ではなく、課題整理から設計、導入、定着化まで一気通貫で関われます。そのため、部分最適ではなく、顧客にとって本当に意味のある運用改善に向き合えます。

長年の知見を活かせる

• アシストは1972年の創業以来、システム運用管理分野で提案活動、導入支援、サポートを行ってきました。社内には製品や案件に関するナレッジやノウハウが蓄積されており、それらを駆使したアシストだからこそできる提案やより高度な支援を提供できます。

募集要項

必須経験/スキル

以下のすべて満たしている

• WindowsおよびLinuxに関するOS知識、問題時の調査や要件に応じた設定スキル
• システム運用管理分野のソフトウェアの構築または提案のご経験
  • 例）ジョブ管理、監視、運用標準化、自動化、ITサービスマネジメントなど
• お客様のシステム要件に基づいて会話ができる、仮想化技術やクラウドプラットフォーム、ネットワークの知識
• 複数名が関わる業務やプロジェクトへの参画、目標達成に向けた業務推進のご経験

歓迎経験/スキル

• ITパスポートレベルのセキュリティ知識
• 新規サービスの企画、競合サービスの調査から選定・検証等のご経験
• ITシステムの上流～下流工程までの流れの知識、およびいずれかの実務経験

求める人物像

• 複数名が関わる仕事（プロジェクトなど）の計画を立て、目標達成に向けて物事を前に進めていくことができる
• お客様や他者のためになることは何なのかを考えることができる
• アシストで働く意欲があり、主体的に行動できることができる

担当分野/製品

システム運用管理分野 （取り扱い製品：JP1(https://www.ashisuto.co.jp/product/category/system-management/jp1/)など）
その他システム運用管理製品についてはこちら(https://www.ashisuto.co.jp/product/category/system-management/)

所属

ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

参考情報

【2026/07/09公開_部門インタビュー】

• 「モノ」から「コト」へ。「線を引かない」パートナーシップが、システム運用エンジニアの新たなキャリアステージをつくる(https://ashisuto.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/8337)

【受賞歴】

• JP1の販売活動において「Hitachi Business Partner Award 2026」を受賞(https://www.ashisuto.co.jp/news/detail/1188759_1507.html)
• アシスト、JP1ビジネス拡大およびサービス仕様改善への貢献において「JP1パートナーアワード」を受賞(https://www.ashisuto.co.jp/news/detail/1188324_1507.html)

【製品関連記事】

• JP1サポート技術者ブログ(https://www.ashisuto.co.jp/jp1blog/)
• JP1ユーザー会コミュニティサイト(https://www.ashisuto.co.jp/jp1user/)
• JP1ご支援事例(https://www.ashisuto.co.jp/case/product/jp1/)

【会社紹介】

• 最大の差別化は"人"にある。「あまり儲けない」を掲げるアシストが、最高益を更新し続ける理由(https://www.wantedly.com/companies/ashisuto3/post_articles/389610)
• 【社長×人事部長インタビュー】「職人構想」を体現する新人事制度が目指す組織像と、社員に対するアシストの信念(https://ashisuto.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4635)

【職種 / 募集ポジション】
システム導入コンサルタント（システム運用管理領域／ソフトウェア提案・設計・構築）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,300,000円 〜 9,900,000円
想定月給：355,000円～447,000円 （内訳） ・基本給：285,000円～365,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ・時間外勤務手当：45,000円～ 57,000円（全社平均20時間で算出） ※別途、以下を支給 ・通勤手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ・賞与年3回（直近5年平均16.8ヵ月分）
【勤務地】
1028109 東京都千代田区九段北4-2-1
【市ヶ谷本社】 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅より徒歩6分 JR 市ヶ谷駅より徒歩4分
【雇用情報】
●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）
【待遇】
●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●制度：退職金、企業年金、財形など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

会社情報

【会社名】
株式会社アシスト
【設立】
1972年3月
【売上高】
537億円（2025年度）
【従業員数】
1,315名（2026年4月現在） ※グループ会社含む
【本社所在地】
〒102-8109　東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
【事業内容】
コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
【代表取締役社長】
大塚 辰男
【賞与】
年3回（2月、6月、10月）　直近5年 平均16.8ヵ月
【年間休日】
125日（2025年度）
【男女構成比】
男性 68%／女性 32%
【平均年齢】
38.4歳 （男性 39.4歳／女性 36.2歳）
【平均勤続年数】
12.9年 （男性 13.7年／女性 11.1年）
【正社員の中途採用比率】
2023年度：51% 2024年度：53% 2025年度：41% ※公表日　：2026年4月1日 ※事業年度：1月1日～12月31日
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内禁煙
【選考プロセス】
面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査：10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
【業務内容の変更範囲 雇入時】
【仕事内容】に記載される業務
【業務内容の変更範囲 変更範囲】
会社が指定する業務
【就業場所の変更範囲 雇入時】
会社が指定する事業所、自宅
【就業場所の変更範囲 変更範囲】
会社が指定する場所