購買・生産管理部長候補（装置・材料）

募集背景

エレファンテックは、金属ナノ材料と精密インクジェット印刷技術を活用し、次世代の電子基板・半導体パッケージ製造技術の社会実装を進めています。装置の海外出荷や材料の製造スケールアップに伴い、安定供給を支える購買・生産管理機能の強化が重要になっています。

現在、装置・材料それぞれの製造部門が調達・供給管理を担っています。今後の事業拡大に向けて、現場と密に連携しながら、需要、調達、生産、在庫を一貫して管理できる仕組みを整えていきます。

特に材料領域では、需要の変動や製造スケールアップに対応した計画・管理の整備が課題です。材料の供給管理を軸に、装置も含めた購買・生産管理を横断して推進いただける部長候補を募集します。

仕事内容

装置製造部・材料製造部の担当者と協働し、購買・生産管理の方針、計画、進捗管理、改善を担っていただきます。現場の実態を把握し、営業・開発・製造・品質保証などの関係者をつなぎながら、品質・コスト・納期を両立した供給体制を整える役割です。

• 需要・生産・調達計画の策定 受注、需要見通し、製造能力、調達リードタイムを踏まえ、生産・調達計画を策定します。計画と実績の差を把握し、関係部門と優先順位や対応を調整します。
• 材料の供給管理の整備 原材料調達から製造・出荷までの情報と業務の流れを整理し、製造日程、ロット、在庫、供給見通しを管理する仕組みを構築します。
• 装置の購買・生産管理 部品調達、外注、組立・出荷日程を管理し、欠品や納期遅延を防ぐとともに、既存業務の標準化・効率化を進めます。
• サプライヤー・購買管理 技術・品質担当者と連携した調達先の選定・評価、価格・納期交渉、外注管理、供給リスクへの対応を推進します。
• 在庫・コスト・業務プロセスの改善 欠品、過剰在庫、滞留在庫の原因を把握し、適正在庫と調達コストの改善に取り組みます。管理指標、データ、役割分担を整備し、運用を定着させます。
• 購買・生産管理機能の強化 既存担当者と連携し、業務設計、人材育成、必要な体制の検討を進めます。経営・事業責任者へ供給状況とリスクを報告し、対応を提案します。

このポジションのミッション

現場の実務と事業全体の計画をつなぎ、必要な製品を必要な時期に供給できる状態をつくることです。

材料領域の計画・在庫・供給管理を優先的に整えながら、装置領域も含めて、供給見通しと課題を把握し、関係部門が共通の情報に基づいて判断・行動できる仕組みを構築していただきます。

必要条件

• 産業装置・精密機器、または化学材料・電子材料などのメーカーにおける購買・調達または生産管理の実務経験
• 需要、生産能力、調達リードタイムを踏まえ、生産・調達・在庫を連携させて管理した経験
• 製造現場や営業、技術部門と協働し、納期・供給上の課題を解決した経験
• 部門・チームのマネジメント、または部門横断の業務改善を主導した経験
• データや業務フローを整理し、管理の仕組みを構築・定着させた経験

※装置・材料のいずれかを主な専門領域とする方も対象です。購買・生産管理の一方を専門とし、もう一方と連携して供給全体を管理してきた方も歓迎します。

歓迎条件

• 化学材料・電子材料、インク・ペーストなどの購買・生産管理経験
• 装置・材料の両分野に関わった経験
• 製造スケールアップや新製品の量産移行に伴う供給体制の構築経験
• サプライヤー開拓、価格交渉、外注管理、複数購買先の確保を推進した経験
• 在庫適正化、原価低減、調達リードタイム短縮の実績
• ERPや生産・在庫管理システムの導入・改善経験
• 海外調達や、英語によるサプライヤーとの折衝経験

配属先

製品化推進部

装置製造部・材料製造部の担当者と連携し、装置・材料を横断した購買・生産管理機能の強化を担っていただきます。将来的には、事業規模や業務体制に応じて、購買・生産管理を担う独立部門の設置を想定しています。

求める人物像

• 現場に足を運び、実態を理解したうえで計画・管理を進められる方
• 情報や業務が十分に整っていない状況でも、優先順位をつけて改善できる方
• データと事実に基づき、供給リスクや課題を早期に共有できる方
• 異なる立場の関係者と協働し、事業全体にとって適切な判断ができる方
• 自ら実務に関わりながら、仕組みづくりと人材育成を進められる方

本ポジションの魅力

• 事業拡大を支える供給体制づくり 自ら整えた計画・管理の仕組みを、材料の安定供給や装置の納期改善につなげられます。
• 装置・材料を横断する経験 製品特性の異なる両分野に関わり、購買・生産管理を事業全体の視点から推進できます。
• 現場に近い立場での改善と機能強化 製造担当者と密に協働し、実務改善から将来の組織体制づくりまで関われます。

【職種 / 募集ポジション】
購買・生産管理部長候補（装置・材料）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 11,000,000円
月給制
月給 583,443円～916,684円
（基本給：377,680円～624,240円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：151,763円～238,444円を含む/月）

残業手当：有
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

※ご経験・スキル・現年収を踏まえて決定します。
※ストックオプション付与あり
【勤務地】
136-0082 東京都江東区新木場1-3-14
2027年2月まで：新木場R&Dセンター
2027年3月以降：豊洲APC（予定）

※屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙
※原則として出社をお願いしていますが、ご家庭の事情等による在宅勤務制度もございます。
【試用期間】
入社日より3か月
【勤務時間】
【フレックスタイム制】
コアタイム 11:00～15:00
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間

休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【待遇・福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・オフィス内禁煙・分煙
・企業型確定拠出年金制度
・お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり
【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休二日制
・弊社独自カレンダーによる休祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
【選考プロセス】
▼書類選考
　∟履歴書・職務経歴書の提出
▼1次面接（オンライン）
　∟担当：部門責任者 1名
▼2次面接（オンライン）
　∟担当：部門リーダー 1名
▼1日インターンまたは最終面接（対面）
　∟担当：執行役員 および 部門責任者、リーダー
▼内定

・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。
・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。
・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞装置・材料の購買・調達、生産・在庫・供給管理、業務改善および体制構築、その他これらに付随する業務

＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞ 新木場R&Dセンター、豊洲APC
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所

会社情報

【会社名】
エレファンテック株式会社
【代表者】
代表取締役社長
清水 信哉
【創業】
2014年1月
【資本金】
100百万円
【従業員数】
150名（2025年12月末現在）
【事業内容】
プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供
【取締役】
代表取締役社長 / Co-Founder
清水 信哉
【執行役員】
顧客開発管掌　執行役員
坂元 拓朗

製品開発・供給管掌　執行役員
那須 弘明

コーポレート管掌　執行役員
﨑村 慧太
【社外取締役】
鮫島 昌弘
鎌田 富久
植波 剣吾
【常勤監査役】
滝口 和之（常勤）
【非常勤監査役】
高橋 尚子
橋元 秀行
【拠点】
八丁堀本社
〒104-0032　東京都中央区八丁堀4-3-8

新木場R&Dセンター
〒136-0082　東京都江東区新木場1-3-14

三井リンクラボ新木場3
〒136-0082　東京都江東区新木場2-2-10