人事採用担当（中途採用／人事企画）

募集背景

当社は、インクジェット印刷技術によるプリント基板の製造で、環境負荷の少ないものづくりに挑戦しているディープテックスタートアップです。現在は従業員約120名、上場準備フェーズにあり、今後3年で200〜300名規模への拡大が視野に入っています。

事業拡大を実現するうえで、「必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎え入れること」は経営の最重要テーマの一つです。

本ポジションでは、中途採用・派遣受入れについて、採用計画の企画からオペレーション、内定・決定、入社対応までを一気通貫でお任せします。さらに、採用で得られる現場・候補者・市場の情報を起点に、会社成長のための人事施策を自ら企画し、経営陣へ提案していただくことを期待しています。「採用担当」にとどまらず、人事部の中核メンバーとして組織づくりを主導していただきたいと考えています。

仕事内容

入社後は、中途採用の実務を中心にご担当いただきながら、派遣受入れ・入社対応へと範囲を広げていただきます。その後、ご自身の強みや組織の優先課題に応じて、人事企画業務にも携わっていただく予定です。

1. 中途採用（企画〜オペレーション〜決定）
   ・事業計画・要員計画に基づく採用計画の立案、部門長とのポジション要件定義
   ・求人票の作成、採用チャネル（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル等）の選定・運用
   ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・情報連携
   ・書類選考・面接調整、面接官との連携、選考プロセスの設計・改善
   ・オファー面談・条件調整・クロージング
   ・採用KPI（チャネル別応募数、選考歩留まり、内定承諾率、採用コスト等）の設計・分析と改善施策の立案

2. 派遣受入れ
   ・現場部門からのニーズヒアリング、派遣会社の選定・依頼、受入れ対応
   ・派遣契約の管理（契約期間・更新・抵触日等）および派遣元との連携

3. 入社対応（オンボーディング）
   ・内定〜入社までの候補者フォロー、入社手続きに関する社内関係部署との連携
   ・入社後の立ち上がり・定着を見据えたオンボーディング施策の企画・運用

4. 人事企画
   ・採用ブランディング・採用広報施策（採用サイト、採用動画、SNS等）の企画・推進
   ・採用・定着に関するデータや現場の声をもとにした人事課題の抽出と、人事部長・経営陣への施策提案
   ・組織拡大に伴うその他人事企画業務

※ 給与計算・社会保険手続き・制度企画・労務などは、他のチームメンバーが主担当ですが、チーム内で協力し円滑に業務遂行することを目指します。

必要条件

• 事業会社での中途採用実務経験(2年以上) または 人材紹介会社やコンサル会社での採用業務経験(2年以上)
• 課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験
• 業務におけるAIの活用

歓迎条件

• エンジニア・技術職、または製造職の採用経験
• 組織の急拡大フェーズ（100名～300名規模へ）での採用経験
• 採用以外の人事領域（オンボーディング、制度、労務等）の実務経験
• 採用ブランディング・採用広報の企画経験

求める人物像

• ロジカルに考え、データや事実に基づいて判断・提案できる方
• 状況の変化に柔軟に対応し、最適解を組み直しながら物事を前に進められる方
• 採用の枠にとらわれず、会社成長のために人事として何ができるかを考え、自ら企画して経営陣へ提案・実行できる方
• 現場部門・候補者・エージェントなど、多様な関係者と信頼関係を築ける方
• スピードを優先する場面と、慎重を要する場面を切り分けられる方

配属先情報

• 人事部　
  構成：人事部長＋社員2~3名（アルバイト含む）

【職種 / 募集ポジション】
人事採用担当（中途採用／人事企画）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
月給制
月給 416,714円～583,443円
（基本給：254,320円～377,680円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：108,394円～151,763円を含む/月）

残業手当：有
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

※ストックオプション付与あり
【勤務地】
104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙

【詳細・交通】
都営浅草線　宝町駅　徒歩3分
東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩5分
山手線　東京駅　徒歩15分
【試用期間】
入社日より3か月
【勤務時間】
【フレックスタイム制】
コアタイム 11:00～15:00
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間

休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【待遇・福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・自転車通勤可
・企業型確定拠出年金制度　　　　　　　　　
・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり
【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休二日制
・弊社独自カレンダーによる休祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
【選考プロセス】
▼書類選考
　∟履歴書・職務経歴書の提出
▼1次面接（オンライン）
　∟担当：人事部長
▼2次面接（オンライン）
　∟担当：執行役員
▼1日インターン（対面）
　∟担当：執行役員 および 部門責任者
▼内定

・選考期間はご応募から概ね2~5週間程度を予定しています。
・1日インターンは、実際の業務に近い課題に取り組んでいただいたり、チームメンバーと深く対話していただく内容です。入社後のミスマッチを防ぎ、お互いの理解を深めることを目的としています。
・選考プロセスや選考内容は変更となる場合がございます。

会社情報

【会社名】
エレファンテック株式会社
【代表者】
代表取締役社長
清水 信哉
【創業】
2014年1月
【資本金】
100百万円
【従業員数】
120名（2026年10月現在）
【事業内容】
プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供
【取締役】
代表取締役社長 / Co-Founder
清水 信哉
【執行役員】
顧客開発管掌　執行役員
坂元 拓朗

製品開発・供給管掌　執行役員
那須 弘明

コーポレート管掌　執行役員
﨑村 慧太
【社外取締役】
鮫島 昌弘
鎌田 富久
植波 剣吾
【常勤監査役】
滝口 和之（常勤）
【非常勤監査役】
高橋 尚子
橋元 秀行
【拠点】
八丁堀本社
〒104-0032　東京都中央区八丁堀4-3-8

新木場R&Dセンター
〒136-0082　東京都江東区新木場1-3-14

三井リンクラボ新木場3
〒136-0082　東京都江東区新木場2-2-10

大曽根（製造拠点）
〒461-0048 名古屋市東区矢田南5丁目1−14

豊洲APC（2027年2月～）
〒135-0051　東京都江東区枝川2-24-12