中国語人事担当者

※こちらの求人は弊社エージェント事業における求人です。

ご紹介先は「日高金属株式会社」となります。

【エージェントからのアピールポイント】

・ビザサポートあり

・外国人社員活躍中

・安定したお仕事

・OJT研修制度あり

・キャリアアップ可能

・英語・中国語対応スタッフあり

当社エージェントが、面談からご入社まで、安心して働けるようサポートいたします

【仕事内容】

人事戦略の一環として、人事評価制度の構築・運用をお任せします。IPOを見据えた評価基準の設計、多国籍な現場へのヒアリング、中国語を使用した制度の浸透、経営陣への改善提案などを担う重要なポジションです。

（業務詳細）

・IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計

・多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングおよび制度の浸透

・評価サイクルの運用管理

・現場監督などの評価者に向けた研修の実施

・上場企業に相応しい人事基盤の構築

・経営陣への人事制度に関する改善提案

応募資格

（必須）

・人事評価制度の構築・運用経験（目安3年以上）

・ビジネスレベル以上の中国語力

・ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1以上）

（歓迎）

・上場準備企業での人事経験

・現場を持つ企業での就業経験