ロボットの研究開発【神奈川】

募集要項

当社のロボット技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

資格・ライセンス

【ＭＵＳＴ】
・主に制御システムなどの開発の経験があり、上流（企画、要件整理、要件定義など）工程などの経験がある方
・プロジェクト管理または外注・ベンダー管理の経験
・要件定義から受入試験まで、全工程を通した品質管理の経験

【ＷＡＮＴ】
・プログラミング経験（C#、Python、C++、Swift等）
・ロボット、IoT、設備自動化、システムインテグレーションの知識・経験
・テスト設計、不具合分析、ネットワーク・クラウドに関する知識
・CAD・設備図面の理解、電気設備・点検業務の経験

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方、探求心や創造力の高い方
・技術・現場・開発会社の間に立ち、全体を成立させられる方
・現場の社員からの曖昧な問題提起を整理し、課題設定し、実現可能な仕様へ落とし込める方

経験・スキル

学歴：大卒以上

業務内容

現在の建築業界には、現場人員の不足に起因する様々な課題が存在します。そのような中、実際に工事をしている社員の要望を聞き、その課題を解決するためには何をすればよいのか。１つ１つ課題をテーマ化して、ロボットをいかに使って解決に結びつけていくか。そのための、上流の企画・要件整理から、既存の設備・ロボット・ITなどの要素技術を組み合わせ、現場評価まで一貫してプロジェクトを管理して頂きます。当社ではロボットの導入実績は既にありますが、今後益々、多くのテーマの開発が想定されます。新たな仕様のロボットの開発を通じて、今後の現場に役立つ新たな省力化の仕組みを作っていきます。具体的には・・・
・既存ロボットの技術を活用した業務自動化の企画、現場課題の整理
・要求仕様・要件定義の作成、必要に応じたシステム設計
・開発会社への委託、進捗・品質・コストの管理
・設計書等の成果物レビュー、課題・不具合への対応指示
・実現場での実証計画・現場実証及び実証結果の開発品へのフィードバック

【開発スタイル】
原則的に、円滑なプロジェクト推進に携わっていただきます。
・設計・プログラミング・開発側テストは原則として外部のベンダーに委託
・社内は企画、要求仕様、プロジェクト管理、品質管理、受入テストを担当
・プログラミング知見や経験は、テーマに沿ったロボットの仕様理解や成果物のレビューに活用します。

給与・年収

・想定年収：760万円～1156万円
・月給制、月収：32万4200円～
【年収例】
・25歳／558万円、30歳／611万円、35歳／760万円、40歳／931万、45歳／1055万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。

【職種 / 募集ポジション】
ロボットの研究開発【神奈川】
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 324,200円 〜
賞与）年2回（6月/12月）
【勤務地】
技術開発部／神奈川県川崎市
※転勤：当面なし
【就業時間】
・8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
【待遇】
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金

財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
【その他要件】
選考）
・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。

試用期間）
6ヶ月
（賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

備考）
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修

・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。
【休日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
【応募について】
★応募者が外国籍の方の場合、登録する際にコメント欄へ
下記の記載をお願い致します。
・国籍
・在留カードの有無

★応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
【検索キーワード】
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電気工事施工管理技士
管工事施工管理技士

会社情報

【会社名】
株式会社関電工
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