【中部工場】食品工場の商品仕分けスタッフ（愛知県）

仕事内容

高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの実績を持つナリコマグループの中部セントラルキッチンで、完成した商品を施設ごとに仕分けるスタッフを募集します。中部セントラルキッチンで調理・包装されたお食事をピッキングし、お客様ごとに仕分け・梱包・出荷する業務です。1日あたり2,973施設分を扱っています。

具体的な業務

ポジションは複数あり、扱う食品によって作業が異なります。
＜具体的には…＞
＊冷凍検品
・施設さま毎の冷凍注文品を検品して仕分ける（日によって差あり）
・基本３人での作業だが、仕分け量過多の場合は複数人体制で行う 　　　　　　
＜大変な点・難しい点＞
・施設さまとは別に他工場への出荷もあるので冷凍庫内での作業がある
※防寒着貸与。必要であれば一時的に冷凍庫稼働停止いたしますのでご安心ください

＊常食（普通食）仕分
・普通食パックをピッキング
・1次仕分品はコンテナ・袋に一括検品用QR印字シールが貼付されており、
　QRをスキャナーで読み込む
・普通食と普通食以外の商品（充填・介護食）をコンテナに同梱する
＜大変な点・難しい点＞
・流れているコンベア上で検品を行っているため、 検品に慣れるまで１ヶ月程度時間が必要
・コンテナに同梱する際に、 朝食・昼食・夕食を分けて入れ込む作業のコツ・慣れが必要

＊本仕分（出荷前検品）
・原材料、普通食、充填、介護食の1次仕分品を検品する
・1次仕分品はコンテナ・袋に一括検品用QR印字シールが貼付されており、
　QRをスキャナーで読み込む
＜大変な点・難しい点＞
・検品完了したコンテナを台車に積み上げる（最大9コンテナ）
※検品するコンテナが次々流れてきますが、 初めは先輩や上司がフォローしますのでご安心ください
・スキャナーでQRを読み込むコツが必要

＊介護食仕分
・1回で30施設さま分の仕分けが可能 仕分けに必要な数量の介護食パックを、動いているトレーに乗せ流す 　
▼
各シュート（パックが落ちる所）の介護食パックを袋に入れる
▼
施設名が印字されたシールを袋に貼る
＜大変な点・難しい点＞
・介護食パックを流す際に、「パックの必要数量を準備し動いているトレーに乗せる」作業が慣れるまでに時間を要する
・シュートに仕分けられたパックを袋に入れる際に、 若干設備が低い位置にあるので身長が高いと腰が痛くなる場合もある

＊寿仕分
・工場製造品(カップデザート・食パン、バターロール)等と既製品を施設注文数仕分作業
＜大変な点・難しい点＞　
・仕分対象品をコンテナに入れ込む際に商品を覚えるまで一か月程度かかる　
・施設別に商品を仕分ける際に全体の総数を準備して仕分けるため仕分終了時に１個でも過不足があれば仕分けた商品の数量を確認する　
・他工場への出荷があるため冷蔵庫内作業がある
※・防寒着貸与、必要であれば一時的に冷蔵庫稼働停止

OJT、社内研修など、教育体制も万全です。
できることから始めていただきますので、安⼼してスタートしていただけます。

◆キャリアイメージ

１年目
・まずは現場作業（原材料・冷凍・常食・介護食・充填）を覚えていただき、
　その後、現場管理業務を習得していただきたいと考えています。
３年目以降
・担当配属先チームのリーダーとしてスキルを発揮いただきつつ、仕分課全体の運用管理をお任せ
　いたします。（日々の運用・イレギュラー対応・シフト作成・月毎の管理ファイル作成など）

働く環境

中部セントラルキッチンでは308名（正社員149名、パートスタッフ133名）が勤務しています。配属となる仕分課は77名（正社員28名、パートスタッフ49名）の組織です。

●変更の範囲：会社の定める業務内容

募集要項

［必須条件］
PCスキル（Excel：基本的な関数、Word：文書作成）のある方（職種未経験歓迎）

［歓迎条件］
・仕分け業務（日用品・ネット通販・ファストファッション等）経験のある方
・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方
・食品製造工場での勤務経験がある方

※学歴：高校卒以

配属会社

株式会社ナリコマフード
〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者：代表取締役　竹内克成
設立：2008年11月
資本金：3,000万円
事業内容：医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス

弊社担当者より

チームの年齢層は幅広く20代～60代の方まで活躍している職場です。仕分け時間・出荷に制限がありお互い協力しながら従事しています。お申し出0件・生産性向上等、目標達成に向けて取り組んでおり新しいメンバーも快く受け入れしっかり指導してくれます。リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。

【エリア・ポジションに関する記事】

・東海／甲信越エリア特集ページ（中部セントラルキッチン）はこちら(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/area/tokai/ck/chubu/)
・学歴もPCスキルも関係ない。元接客業の私が、ナリコマで「一生モノの居場所」を見つけるまで。(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-13504/)
・【中編：技術と誇り】「おじいちゃんおばあちゃんに、一番うまいもんを届けたい」(https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-13297/)

【職種 / 募集ポジション】
【ナリコマフード】中部セントラルキッチン　仕分課
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 4,500,000円
・月給：25万円〜32万円
・手当：なし　※残業代は1分単位で支給
・賞与: 年2回（6月・12月 月給の2か月程度／年）
※基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
・報奨金: 年2回（6月・12月／利益原資に個人業績に応じ配分／参考：5万〜60万円／年）
※昇給あり／年1回（4月）
【勤務地】
4740057 愛知県大府市共和町西流レ81-1
＜通勤手段＞
・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による）
　※無料駐車場有

＜交通アクセス＞
JR南大高駅下車徒歩20分

●変更の範囲：会社の定める転勤場所
【勤務時間】
5：00～19：00の間でシフト制
※上記の中で実働8時間／始業・終業時間はシフトにより変更になる

■シフト例　※月平均残業時間　10 時間程度
5：00～14：00、6：00～15：00、7：00～16：00、
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00
【休日】
（1）休日　年間120日　月間10日
（2）年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与
（3）その他の休暇
　　　　1. 特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
　　　　2. その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）
・休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
　※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。
《土日出勤頻度》
月５日～７日程度
※パートスタッフが不足する土日祝・年末年始、GW、お盆期間の出勤にご協力可能な方歓迎
【制度・福利厚生】
・ウエルカム制度（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・従業員食堂あり
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
・社宅制度あり（※社内規程による）
　└自社所有の社宅／工場まで徒歩5分の立地
　└最長6年間入居可能
　└自己負担月額：18000円～20000円（敷金礼金なし）
　└1Kタイプのマンション（バス、トイレセパレート、玄関はオートロック）
　└冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備
　※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。
　　但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。
　※入社時の転居費用は原則自己負担となります。
【選考ステップ】
WEB試験：有 　面接回数：２回
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。
選考フロー：書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定

会社情報

【会社名】
株式会社ナリコマホールディングス
【事業内容】
■グループの管理業務全般
■グループの開発業務全般
【会社名】
株式会社ナリコマエンタープライズ
【事業内容】
■医療/介護福祉施設の厨房業務受託サービス
■医療/介護福祉施設向け食品販売サービス
■人材派遣・紹介サービス
【会社名】
株式会社ナリコマフード
【事業内容】
■医療/介護福祉施設向け食品製造および物流サービス
【ナリコマグループ従業員数】
正社員　1,763名
臨時従業員　4,254名
（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）
※2025年5月現在
【ナリコマグループ会社概要】
医療の進歩や生活水準の向上などにより、日本の平均寿命が伸び、その中で社会環境や人々のニーズは日々刻々と変化しています。多様化する価値観やハイスピードで変化する社会機構に対応していくために、ナリコマグループは「簡素で効率的なシステムの構築」を目指した企業運営をしています。
【ナリコマグループのビジョン】
ナリコマは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。
高齢社会の進行、多様化する福祉ニーズ、医療の現場で求められる高度な栄養管理。これらの社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。