【管理部】労務担当 （給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）

【労務】給与計算から社保手続き・データ集計まで幅広く携わる｜給与計算の実務経験1年以上の方歓迎｜月給28.6万円〜｜

仕事概要

TAPPの労務担当として、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などをお任せします。社員が安心して働ける環境を支えながら、労務領域の実務経験を広げていただけるポジションです。

【主な業務内容】
① 給与・賞与計算
・月次給与および賞与の計算
・計算に必要な情報の確認、金額・対象者などの照合

② 勤怠管理
・勤怠データの締め処理、内容確認
・入力漏れや不整合の確認、関係者への確認依頼

③ 社会保険・雇用保険の手続き
・資格取得・喪失に伴う各種手続き
・申請に必要な情報や書類の確認・準備

④ 入社・退職に伴う事務対応
・入退社に伴う書類作成、各種申請
・従業員情報の確認・登録・更新

⑤ 住民税・年末調整対応
・住民税の納付、専用システムへの登録
・年末調整に必要な書類の確認、各種処理

⑥ 人事労務データの集計
・人員数・離職率・残業データの月次集計
・会議等に提出するデータの作成・確認

【このポジションで得られる経験】
・給与計算を軸に、勤怠・社会保険・入退社手続きまで労務実務に幅広く携わる経験
・会議等で使用する人事労務データの整備を通じて、組織の状況を数値で捉える経験

必須スキル

・給与計算の実務経験がある方（1年以上）
・入退社の申請・手続き、従業員情報の確認・登録などの事務経験がある方
・金額、資格、日付などの重要情報を正確に確認・照合できる方
・Excelを使用したデータの確認・集計ができる方

歓迎スキル

・退職金、確定拠出年金（DC）に関する業務経験
・退職に伴う各種手続きを担当した経験
・雇用保険、労災関連業務の経験

求める人物像

・数字や書類を丁寧に確認し、正確性に責任を持って業務に取り組める方
・給与締めや申請期限から逆算し、優先順位をつけて業務を進められる方
・不明点や不備をそのままにせず、必要な確認・報告・相談ができる方
・社員や関係部署に対して、必要な情報や期限を分かりやすく伝えられる方
・給与情報や個人情報などの機密情報を慎重に取り扱える方
・業務上のミスや手戻りに気づいた際、原因を確認し、再発防止に取り組める方

応募概要

給与

■年収：370万円～450万円
■月給：286,000円〜423,000円
（固定残業代45時間　74,500円〜109,600円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)"

勤務地

東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

雇用形態

正社員

勤務体系

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

試用期間

あり（3か月間）

福利厚生

■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金